Autogestionarea lucrătorilor

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

Autogestionarea lucrătorilor (sau, mai simplu, autogestionarea ) este o formă de gestionare a muncii în care lucrătorii unei companii sau fabrici, în loc să fie îndrumați de un supraveghetor, își determină propriile obiective și metode de lucru.

Exemple de autogestionare includ Comuna din Paris și diverse fabrici din Rusia (în primii ani care au urmat Revoluției Ruse ), din Spania (în timpul revoluției sociale ) și din Iugoslavia (începând din 1950 , urmând teoriile lui Milovan Đilas ). Mai recent, sunt demne de menționat exemplele Lip din anii șaptezeci în Franța , ale fábricas recuperadas din Argentina , ale Mondragon Corporation cu sediul în Mondragón și ale editurii americane de inspirație anarhică AK Press .

Elemente conexe