Multinațional

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

O multinațională [1] (în Italia este adesea folosită și în jurnalism cu sensul de corporație sau „mare companie internațională”), [2] este o companie care organizează și desfășoară una sau mai multe activități în cel puțin două țări diferite ale lume .

Istorie

„Multinațional” poate fi considerat un termen relativ recent, legat de controlul materiilor prime de către un număr din ce în ce mai mic de subiecți, de expansiunea comerțului în lume și de explozia recentă a unor noi sectoare precum sectoarele terțiar și terțiar avansat . O realitate dinamică, în continuă evoluție, rezultatul proceselor economice și sociale care au început în secolul al XIX-lea odată cu revoluția industrială și capitalism , care au evoluat odată cu extinderea piețelor după cel de- al doilea război mondial . Adesea termenul este asociat cu conceptul de globalizare .

Înainte de izbucnirea celui de- al doilea război mondial, comerțul cu materii prime , necesar apariției erei industriale, era legat de relațiile dintre statele individuale. În general, inițiativa de cumpărare a fost realizată prin intermediul organismelor instituționale . Inițiativa privată directă a fost minimă și limitată la anumite zone (de exemplu, cele care au făcut obiectul colonialismului din secolul al XIX-lea).

Odată cu sfârșitul celui de-al doilea război mondial, „mașina” industrială , în mare parte cea a națiunilor câștigătoare, progresase enorm. Capacitatea de a produce a depășit cerințele pieței interne și multe industrii au trebuit transformate în producție civilă. În același timp, erau întregi țări europene și asiatice care urmau să fie reconstruite și finanțate.

În această situație favorabilă, instituțiile naționale (de exemplu cele din Statele Unite ale Americii ), dar și multe companii private, au putut să privească cu speranță și interes planificarea unei extinderi puternice a infrastructurilor lor cu posibilitatea concretă de a continua oferind produse pentru o cerere largă și în creștere a pieței.

În acea fază a devenit esențial să poți accesa materiile prime fără limitări și fără constrângeri de timp, atât cele prezente pe piața internă, cât și să garantezi controlul sau exploatarea celor prezente în țări străine. A devenit apoi necesar să crească capacitatea industrială și de producție, să dețină sau să creeze structuri de distribuție și, în cele din urmă, să finalizeze lanțul de aprovizionare odată cu stabilirea lanțului de vânzări.

În plus, a fost necesar să se îmbunătățească, de exemplu, prin publicitate, vizibilitatea produselor finite.

Instituțiile naționale și companiile private și-au sporit în mod exponențial sfera de interferență și control, uneori chiar în contrast deosebit între ele, prin achiziționarea și absorbția de realități mici sau companii cu specializări specifice în sectoare cheie (de exemplu, cele de cercetare și dezvoltare).

Descriere

Prin urmare, o multinațională este compusă dintr-o companie-mamă și una sau mai multe filiale, situate în diferite țări, care constituie efectiv o entitate supranațională ; de exemplu, managementul este situat într-o țară, în timp ce fabricile de producție și distribuție sunt situate în alte țări.

Cele mai mari companii multinaționale pot avea bugete mai mari decât cele ale economiilor țărilor întregi (nu numai ale țărilor în curs de dezvoltare, ci, de exemplu, și ale Danemarcei [2] ); aceste companii pot juca un rol important în procesele de globalizare și au o influență puternică asupra relațiilor internaționale ale statelor implicate. Cu toate acestea, întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) cu o fabrică de producție sau distribuție în străinătate (de exemplu, o fabrică de pantofi din nord-estul cu o fabrică de producție în România) ar trebui, de asemenea, considerate „multinaționale”.

Multinaționalitatea face posibilă operarea eficientă într-o economie globală integrată. Ascensiunea multinaționalelor în anii 1990 merge mână în mână cu procesul de liberalizare comercială regională și globală. Datorită concurenței internaționale, companiile tind să reducă costurile de producție și să caute intrări cu costuri reduse.

Multinațional sau transnațional

O denumire alternativă (sau, dacă se dorește, mai indicativă) a acestui tip de companie este cea de „companie transnațională ”: acest termen se referă la acel grup privat de interese care operează în diferite țări și continente și care poate avea, de asemenea, un sediu, un „inimă” într-o singură națiune, dar fără a exista identități precise sau legături naționale pentru aceasta.

Structura

Companiile multinaționale pot fi împărțite în trei grupe principale, pe baza tipului de caracteristici de producție:

  • Companiile multinaționale orizontale operează fabrici, situate în diferite țări, cu scopul de a produce bunuri similare sau aceleași. (exemplu: McDonald's ).
  • Companiile multinaționale verticale operează fabrici de producție în diferite țări, cu scopul de a produce bunuri care servesc drept materii prime pentru alte uzine din alte țări (exemplu: Adidas ).
  • Companiile multinaționale diversificate operează, în diferite țări, fabrici care nu sunt nici orizontale, nici verticale, nici direct sau nu direct conectate între ele (exemplu: Microsoft ).

Unii oameni susțin că una dintre caracteristicile fundamentale ale companiilor multinaționale este aceea de a furniza funcții manageriale și organizaționale autonome (de exemplu, aprovizionare, materii prime, aspecte financiare și resurse umane și animale) la fiecare plantă în care operează în diferite țări, creând astfel o mică versiune a lui însuși în orice loc sunt. Companiile globale, despre care unii cred că sunt următorul pas în dezvoltarea companiilor multinaționale, împărtășesc aceeași caracteristică.

Alegerea multinaționalelor

Multinaționalitatea privește două aspecte. În primul caz, dispersia geografică a activităților companiei. Companiile multinaționale desfășoară activități, chiar foarte variate între ele (prelucrare, asamblare, marketing) în diferite țări. În al doilea rând, concentrarea proprietății sau internalizarea acestor active. O companie este multinațională atunci când activitatea externă nu este delegată unei companii locale (externalizate), ci este desfășurată direct de o filială a companiei în sine.

De obicei, acele companii care dezvoltă active necorporale (marca, reputația, o nouă tehnologie) care pot fi răspândite într-un mod necompetitiv și fără costuri în întreaga companie, între diferitele fabrici, devin multinaționale, creând astfel economii de scară (relația existentă între o creștere a scării producției, corelată cu dimensiunea unei fabrici și o scădere a costului mediu de producție unitar) în creștere la nivel de firmă și putere de piață. Aceste firme își desfășoară activitatea în diferite țări în căutarea unor piețe noi, păstrând activul necorporal în cadrul firmei, astfel încât să nu fie risipit („investiții orizontale”).

Alte companii pot investi în străinătate pentru a obține economii la costurile de producție și distribuție, pentru a achiziționa tehnologii specifice sau pentru a exploata externalitățile locale. Acest tip de investiții poate fi urmărit și de companiile relativ mici, care dezvoltă activități de producție flexibile și fragmentate între diferite țări („investiții verticale”).

Locație

Pictogramă lupă mgx2.svg Același subiect în detaliu: Zona de procesare a exportului .

Printre factorii care determină alegerea locației multinaționalelor se numără:

  • ordinea juridică națională în punctele forte și punctele sale slabe, de exemplu în ceea ce privește protecția drepturilor de proprietate ale investitorilor străini.
  • accesul pe piețele externe
  • distanța geografică dintre diferitele părți ale activităților unei companii
  • disponibilitatea intrărilor cu costuri reduse (materiile prime și costurile forței de muncă)

Hollow Corporation

Cu corporațiile goale , multinaționale literalmente goale , acestea sunt definite ca companii care tind să externalizeze majoritatea proceselor de producție. Exemple sunt: modelul Nike , care constă în a nu deține fabrici, în a produce propriile produse printr-o rețea de aprovizionare și subcontractare și investirea resurselor sale în proiectare și marketing; sau modelul Microsoft , care menține controlul activ, alcătuit din acționari-angajați care îndeplinesc funcții centrale, externalizând orice altceva lucrătorilor temporari.

Strategiile de producție și impactul asupra ocupării forței de muncă

Concurența dintre companiile mari și marjele de profit din ce în ce mai reduse au împins companiile de producție, adică în principal activitățile industriale și de fabricație, să mute o parte în creștere a afacerii lor, dacă nu toate, în țări în care „forța de muncă” are costuri. există avantaje valutare și unde sarcina fiscală este remarcabil de mică.

În acest sens, țările în curs de dezvoltare sunt o țară de cucerire pentru multinaționale, deoarece, pe lângă costurile mai mici menționate mai sus și protecția muncii indigene, este posibil să se exploateze (și să se controleze) legislația internă extrem de deficitară sau permisivă în ceea ce privește, de exemplu, poluare .

Indicatori economici

Numărul locurilor de muncă (angajați direcți și „induși”) al unei multinaționale este adesea măsurat în zeci sau sute de mii de oameni, cifră care, deși este ridicată, este greu de comparat cu numărul de locuitori ai unui stat. Dimpotrivă, cifra de afaceri produsă de o multinațională poate fi adesea mai mare decât produsul intern brut al unui stat, chiar și unul mediu. Compania petrolieră Exxon Mobil , de exemplu, are de ceva timp o cifră de afaceri mai mare decât PIB-ul Egiptului .

În trecutul recent, fenomenul înființării companiilor multinaționale a crescut considerabil și în Est, în special în Rusia și China . Cu toate acestea, majoritatea multinaționalelor sunt concentrate în Occident și în cele mai industrializate țări: Statele Unite , Japonia și Uniunea Europeană .

Investiții străine directe (ISD)

Conectat la conceptul de întreprindere multinațională este cel de investiții străine directe (ISD), adică investiția într-o companie străină în care investitorul deține cel puțin 10% din acțiunile ordinare, cu scopul de a stabili un „interes durabil” în țară, o relație pe termen lung și o influență semnificativă în managementul întreprinderii (definițiile FMI 1993, OECD 1996).

Pentru a crea, achiziționa sau extinde o companie străină controlată, multinaționalele efectuează ISD. Stocul ISD reprezintă capitalul total total deținut de nerezidenții unei țări date.

Internalizare și externalizare

Investițiile străine directe se pot distinge pe baza gradului de implicare a multinaționalei în compania străină controlată, de la maxim (internalizare) la minim (externalizare):

Modalitățile fără capital propriu , care nu prevăd controlul acțiunilor, sunt adesea o opțiune mai puțin costisitoare pentru multinaționale, dar sunt supuse problemei eșecurilor contractuale (de exemplu, riscul disipării cunoștințelor proprii, cum ar fi un brevet - compania locală ar putea să și configurat de unul singur):

  • disiparea activelor necorporale (reputație, marcă, brevete și tehnologii proprietare)
  • Retineti cu contracte incomplete
  • Agenție cu informații incomplete [3]

Finanțare

Activitățile companiilor private care au crescut la o dimensiune multinațională s-au răspândit în mai multe țări și continente, menținând în același timp țara de origine, compania-mamă sau țara în care holdingul grupului își are reședința ca identitate sau „companie-mamă”.

Multinaționalele folosesc, în general, principiile de control al creditului ca autofinanțare. Acestea operează în sectoare cu finanțare națională sau internațională, adică furnizate de organisme și instituții de stat sau internaționale, cum ar fi, de exemplu, Banca Internațională pentru Reconstrucție și Dezvoltare .

IDE verticale și IDE orizontale

  • ISD orizontal și căutare de piață . Acestea rezultă din alegerea de a produce local în străinătate, mai degrabă decât de export, din cauza costurilor comerciale ridicate sau a barierelor în calea importurilor (protecționism). Acestea duc în esență la duplicarea activităților de producție în străinătate.
  • ISD verticale au ca principal obiectiv limitarea costurilor de producție ( reducerea costurilor ). Ele rezultă din alegerea de a opera o fragmentare a procesului de producție, mai degrabă decât de a realiza o producție integrată în țara de origine. Acestea sunt favorizate de costul diferit al factorilor de producție (capital și muncă) în diferite țări și de intensitatea diferită a factorilor în diferitele etape ale producției; sunt dezavantajați de existența unor costuri comerciale ridicate. Acestea duc la fragmentarea procesului de producție în mai multe faze, desfășurate în diferite țări, și la comercializarea internațională a semifabricatelor.

Evenimente care s-au întâmplat

  1. ISD a crescut brusc între 1985 și 2000, depășind cu mult creșterea comerțului și veniturilor internaționale, apoi s-a stabilizat între 2001 și 2005. Fluxurile de investiții ale multinaționalelor rămân sub fluxurile comerciale, dar conform datelor UNCTAD (2000) în jurul unei treimi din comerțul mondial are loc în cadrul structurilor multinaționale, între sucursale din diferite țări sau între sucursale și compania mamă.
  2. ISD provine în principal din țări avansate ( SUA , Uniunea Europeană , tigrii asiatici ): 90,34% în 2002-2004, conform datelor UNCTAD.
  3. În anii 1990, 95% din ieșirile de ISD erau din țări avansate în țări avansate. În 2010, 70% din ISD proveneau din țări avansate atât în ​​țările avansate (48%), cât și în țările în curs de dezvoltare (46%): astăzi există o mai mare promiscuitate.
  4. Investițiile străine directe sunt în principal prin fuziune? cu companii locale existente, în special între țările dezvoltate. În țările în curs de dezvoltare, pe de altă parte, companiile multinaționale continuă mai des cu crearea de plante și companii de la zero la fața locului (investiții greenfield ), deoarece nu există companii țintă adecvate pentru achiziție pe piața locală.
  5. Majoritatea ISD se concentrează în sectoare cu o intensitate ridicată a forței de muncă calificate și a tehnologiei: produse chimice , utilaje, mijloace de transport . Acestea sunt sectoare cu investiții puternice în cercetare și dezvoltare , profesionalism ridicat al lucrătorilor și complexitate tehnică sau diferențiere a bunurilor produse, ceea ce generează economii de scară la nivelul companiei.
  6. Companiile multinaționale au, în general, performanțe mai bune decât companiile interne atât în ​​țara de origine, cât și în țara de destinație. Multinaționalele sunt în medie mai mari, mai productive , fac mai multe cercetări și dezvoltări, angajează personal mai calificat
  7. În ultimii ani, fragmentarea geografică a producției în rețelele internaționale a crescut (specializarea verticală): diferitele etape de producție a unui bun se desfășoară în diferite țări ( delocalizare ), iar produsele semifabricate sunt comercializate la nivel internațional.

Efecte asupra economiei țării de origine

În ceea ce privește economia țării de origine, transformarea companiilor în multinaționale poate avea următoarele efecte:

  • + câștiguri mai mari ale acționarilor companiei multinaționale
  • - efecte negative asupra ocupării directe pe termen scurt din cauza delocalizării producției cu intensitate a forței de muncă către țările cu costuri mai mici ale forței de muncă;
  • + creșterea producției globale și a productivității companiei, cu o creștere a nivelului de ocupare. Dezlocalizarea reduce costul etapelor de producție care necesită multă forță de muncă (de exemplu, asamblarea), permițând creșterea producției la același cost: prin urmare, crește cererea de etape de producție complementare, cu intensitate de capital, care rămân în țara de origine (de exemplu, producția de componente ) și, prin urmare, și cererea de muncitori calificați în țara de origine. Prin urmare, există o reducere a costurilor de producție și o competitivitate mai mare a companiilor naționale; relocarea întărește activitățile rămase în țara de origine;
  • - creșterea decalajului salarial între lucrătorii calificați și necalificați

Implicații pentru politica națională

Pictogramă lupă mgx2.svg Același subiect în detaliu: Politica economică .
  • EMN-urile pot eluda politicile naționale de impozitare a companiilor, mutându-și afacerile în țări cu impozite mai mici
  • Veniturile din orice politică comercială protecționistă sunt transferate acționarilor străini ai companiilor multinaționale mai degrabă decât cetățenilor naționali
  • Companiile multinaționale pot fi mai puțin responsabile (lipsa responsabilității ) față de reglementările naționale
  • Capacitatea multinaționalelor de a transfera active face ca veniturile din impozite să devină mai volatile
  • Dimensiunea mare a majorității multinaționale le conferă o puternică putere de negociere în negocierea cu autoritățile naționale fiscale și de reglementare
  • Entitățile naționale sunt adesea incapabile și nu au autoritatea de a supraveghea tranzacțiile internaționale (cazuri Enron și Parmalat )
  • Politicile economice specifice pot atrage (ca în cazul Irlandei ) sau pot descuraja activitatea multinaționalelor: concurența dintre țări prin subvenții poate fi dăunătoare, concurența prin oferirea unui cadru juridic și instituțional mai bun poate fi profitabilă pentru cetățenii naționali.
  • Unele tratate internaționale de investiții, precum ISDS sau TTIP , prevăd instanțe de arbitraj comercial care permit corporațiilor multinaționale să aducă în judecată un guvern care, prin introducerea unor reglementări mai restrictive pentru protejarea mediului sau a drepturilor sociale, le-ar amenința profiturile, reale sau așteptat.

A insfaca pamant

Achiziționarea de teritorii vaste pentru producția agricolă sau de energie de către multinaționale se numește acapararea terenurilor .

Propagandă

Resurse financiare mari sunt alocate propagandei mărcilor , așa-numitul branding , care sunt mai esențiale din punct de vedere comercial decât produsele care pot fi încă fabricate de terți la cea mai bună ofertă.

Efecte asupra economiei țărilor de destinație

Pe piața produselor, intrarea unei multinaționale ar putea avea atât efecte negative (-), fie pozitive (+), de exemplu:

  • - eliminarea companiilor naționale prin scăderea cotei lor de piață ; cu toate acestea, cercetările empirice arată că doar cei mai ineficienți producători locali sunt expulzați;
  • + concurență sporită pe piață, din cauza eroziunii puterii de monopol a companiilor locale. Se generează efecte favorabile concurenței: resursele locale sunt utilizate mai eficient, prețurile scad în favoarea consumatorilor,
  • - în realitate, însuși multinaționalele ar putea prelua o poziție de monopol, putând dispune de capital mare și, prin urmare, putând opera o politică comercială agresivă;
  • + prezența unor spillovers , adică impactul asupra companiilor locale de tehnologii, cunoștințe și metode importate de la multinațională. Totuși, acest lucru se întâmplă numai dacă țara gazdă are o muncă calificată și o tehnologie suficientă pentru a interacționa cu multinaționalele, se pot dezvolta transferuri de tehnologie și legături de interdependență productivă;
  • - transferul profiturilor corporative în străinătate;

Chiar și pe piața muncii intrarea unei multinaționale poate avea efecte negative (-) sau pozitive (+), de exemplu:

  • + crearea de locuri de muncă suplimentare, mai calificate și cu salarii mai mari;
  • - o schimbare a forței de muncă de la industriile locale, sau mai des de la agricultură, la fabricile multinaționale, datorită distrugerii aparatului productiv preexistent, care poate impune apoi salarii mai mici și impune condiții de muncă degradate
  • - o mai mare volatilitate a noilor locuri de muncă, cu consecința incertitudinii și o reducere a nivelului de bunăstare.

Relația cu forța sistemului economic local

Țara de destinație beneficiază de investiții străine directe, mai ales dacă are un sistem economic (tehnologie și forță de muncă calificată) suficient de puternic pentru a putea interacționa cu multinaționalele, pentru a exploata efectele de dispersie . Irlanda a fost un exemplu excelent în acest sens: când a aderat la CEE în 1973, aceasta era o țară cu venituri reduse, cu o impozitare redusă a profiturilor din investiții străine. Investițiile multinaționalelor americane de înaltă tehnologie din anii 1980 și 1990 au creat o cerere puternică de forță de muncă calificată, care a fost întâmpinată cu revenirea inginerilor irlandezi care au emigrat în Statele Unite și cu o politică pentru îmbunătățirea învățământului superior în știință. Și în tehnologii. În cazul irlandez, investițiile străine au fost o componentă esențială a dezvoltării economice.

Pe de altă parte, atunci când decalajele tehnologice și de venituri sunt prea mari, ISD nu creează efecte pozitive pe piața locală. De exemplu, investițiile în petrol nu au avut aproape niciun impact în țările producătoare: activitățile legate de extracție necesită servicii extrem de profesionale, care nu pot fi furnizate de companiile locale, în timp ce activitățile din aval (chimice și de rafinare) ar fi ineficiente în țările înapoi; ca rezultat, petrolul este exportat în stare brută . De asemenea, trebuie luat în considerare faptul că fiecare companie este un set unic de factori, abilități și proceduri; Investițiile diferitelor firme pot avea efecte semnificativ diferite atât asupra economiei gazdă, cât și asupra economiei de origine.

Volatilitatea investițiilor străine

Volatilitatea investițiilor multinaționale față de șocurile externe, cu consecința pierderii de locuri de muncă, este mai evidentă în țările în curs de dezvoltare decât în ​​țările industrializate. Dimpotrivă, investițiile între țările industrializate arată o volatilitate mai mică a multinaționalelor comparativ cu firmele naționale: multinaționalele reacționează mai repede la șocuri, dar într-o măsură mai mică în ansamblu, deoarece au un risc geografic diversificat și se bucură de un nivel mai mare de eficiență; în acest fel pot face față mai bine oricăror șocuri negative decât companiile interne. În ceea ce privește țările în curs de dezvoltare, multe investiții străine directe sunt motivate de căutarea unor costuri mai mici ale forței de muncă. Pe măsură ce veniturile cresc în timp, salariile cresc și ele, reducând marjele de profit ale multinaționalelor; țara de destinație își poate pierde astfel atractivitatea, în favoarea unor noi actori cu costuri mai mici ale forței de muncă (de exemplu, multinaționalele americane se mută acum din Mexic în China ). Pentru ca companiile străine să își mențină afacerile pe termen lung, este, prin urmare, necesar ca țara să dezvolte alți factori de atracție (o forță de muncă mai calificată prin investiții în educație, de exemplu); Din nou, Irlanda se dovedește a fi un exemplu pozitiv pentru utilizarea avantajelor costurilor inițiale în construirea de legături pe termen lung cu multinaționalele străine. Firmele străine pot ajunge apoi și pleca în țări mai profitabile, iar beneficiile aduse pot fi iluzorii și de scurtă durată pentru țările în curs de dezvoltare.

Investiții străine directe vs. crizele monetare

În general, țările în curs de dezvoltare beneficiază mai mult de investițiile străine directe multinaționale (ISD) decât investițiile de portofoliu , obligațiunile sau împrumuturile bancare: ISD, de fapt, este pe termen mai lung și mai puțin volatil, evitând riscul țărilor de a cădea într-o criză monetară ; în plus, acestea nu constituie datorii externe .

Sectoarele cu cea mai mare prezență

Activitățile economice ale marilor multinaționale: automobile de producție, ulei de rafinare, electronice de consum , chimice și industria farmaceutică , produse alimentare produse, generarea de energie electrică , servicii bancare , financiare și servicii de asigurare , comerț comerț cu ridicata și cu amănuntul, telecomunicații și mass - media .

Interesele multinaționale în întregul lanț de produse , precum și necesitatea diversificării activităților și riscurilor , înseamnă că sectoarele în care își desfășoară activitatea multinaționalele se extind adesea la domenii care nu au nicio relație directă cu producția principală (așa-numitul nucleu afaceri ) ale companiei .

Un exemplu al acestei ramuri este fostul Philip Morris , acum Altria Group . Denumire cunoscută în principal pentru apartenența la sectorul tutunului , operează și prin filiale, în sectorul agroalimentar și în alte sectoare.

Sectorul energetic

În sectorul energetic strategic din Italia este posibil să citiți evoluția acestor concepte, reluând istoria Autorității Naționale pentru Hidrocarburi (ENI). Mai general, în lume, sectorul și controlul acestei piețe s-au limitat la nașterea așa-numitelor „ șapte surori ”, adică a celor șapte companii care au și astăzi monopolul în acest sector.

Notă

  1. ^ multinațională , în Treccani.it - ​​Enciclopedii online , Institutul Enciclopediei Italiene. Adus pe 23 martie 2019 .
  2. ^ a b Franco Cardini, Corporația și sistemul economic mondial , pe treccani.it . Adus pe 23 martie 2019 .
  3. ^ pentru paragrafele 1-8: Giorgio Barba Navaretti, Anthony J. Venables, Multinaționale în economia mondială , ed. Il Mulino, Bologna 2006

Bibliografie

Elemente conexe

Alte proiecte

linkuri externe

  • Lista primelor 200 de multinaționale din 2015 [1]
Controlul autorității Tezaur BNCF 14550 · LCCN (EN) sh85067372 · GND (DE) 4075092-9 · BNF (FR) cb13318410n (dată) · BNE (ES) XX525616 (dată) · NDL (EN, JA) 00.57052 milioane