CEO

Un grup de CEO Fortune 500 în 2015

CEO (în acronim AD ; în engleza americană : CEO , CEO ; în engleza britanică : Managing Director, MD ) sau director executiv ( CD ), într-o organizație corporativă este membru al consiliului de administrație al unei companii pentru acțiuni , parteneriate sau altă companie organizată similar, căreia consiliul de administrație și-a delegat competențele.

Caracteristici generale

În sistemele juridice care, pe modelul german , adoptă sistemul dualist de guvernanță corporativă , împărțind consiliul de administrație în două organe colegiale , consiliul de supraveghere și consiliul de administrație, rolul de șef al companiei este îndeplinit colegial de către acesta din urmă.care are propriul președinte ( Vorstandsvorsitzender în Germania), altul decât președintele consiliului de supraveghere.

In lume

Titlul atribuit șefului companiei variază în funcție de tradițiile naționale: titlul de director general este angajat, de exemplu, în Italia, Elveția (dar numai dacă persoana în cauză este, de asemenea, membru al consiliului de administrație), Portugalia și Belgia, dar este, de asemenea, utilizat în prezent pentru a traduce diferitele denumiri utilizate în alte țări în italiană.

În multe țări, unde modelul francez este răspândit, se folosește titlul de director general (de exemplu, director general în țările vorbitoare de spaniolă) care, pe de altă parte, în Italia desemnează de obicei un manager subordonat directorului executiv . În Elveția , pe de altă parte, se folosește funcția simplă de director , dar numai dacă persoana care deține această funcție este un terț care nu este membru al consiliului de administrație. În Franța și alte țări vorbitoare de franceză, el este adesea numit president-directeur général (PDG), deoarece deține și rolul de președinte al consiliului de administrație ^[1] (în Québec , totuși, titlul de chef de la direction este, de asemenea, folosit). În Suedia se numește verkställande direktör (VD), în Norvegia și Danemarca administrerende direktør (adm. Dir.).

Japonia

De obicei are titlul de shachō (社長), traductibil ca președinte. Poate exista și un kaichō (会長), care poate fi tradus ca președinte al consiliului de administrație: în mod tradițional un shachō acum retras, uneori fondatorul companiei, care poate menține o influență considerabilă, chiar și fără puteri formale. Shachō și alți manageri superiori, uneori chiar kaichō , sunt daihyō torishimariyaku (代表取締役), membri ai consiliului de administrație cărora același lucru i-a delegat puteri.

În special în companiile mai mici, șeful companiei poate fi și președinte al consiliului de administrație (așa-numita dualitate a CEO - ului ), deși separarea dintre cele două birouri este considerată o bună practică . În SUA companiile pot avea CEO ca președinte (președinte) al companiei, diferit de cel de președinte (președinte) al consiliului; în anumite companii, în special companiile mari, funcția de președinte al companiei este atribuită în schimb unui manager subordonat direct CEO-ului, directorul operațional (COO), o cifră similară cu directorul general al companiilor italiene.

Italia

În Italia, titlul este de obicei atribuit membrului consiliului de administrație plasat în fruntea organizației companiei, așa-numitul șef al companiei ; uneori, directorul general se distinge în acest fel de directorul general , un membru al consiliului cu o delegație limitată, de exemplu, pentru o funcție corporativă specifică. CEO-ul nu trebuie confundat cu președintele (al Consiliului de administrație) care, atunci când CEO-ul există, are o funcție politică sau o reprezentare și o garanție față de adunarea acționarilor.

Figura directorului general al societăților pe acțiuni este reglementată de art. 2381 din Codul civil cuprins în Cartea V, Titlul V, Capitolul V, secțiunea VI bis. Potrivit acestui articol, dacă actul constitutiv sau adunarea acționarilor o permit, consiliul de administrație își poate delega competențele unui comitet executiv , format din unii dintre membrii săi, sau unuia sau mai multora dintre membrii săi, conducerea directori ( organe delegate ).

În acest caz, consiliul stabilește conținutul, limitele și orice modalități de exercitare a delegării; Puteți da întotdeauna directive organelor delegate și să își asume operațiunile incluse în delegație. Pe baza informațiilor primite, evaluează adecvarea structurii organizatorice, administrative și contabile a companiei; examinează planurile strategice, industriale și financiare ale companiei, dacă sunt pregătite; evaluează, pe baza raportului organelor delegate, performanța generală a conducerii. Directorii sunt, în orice caz, obligați să acționeze în mod informat; fiecare director poate cere organismelor delegate să furnizeze informații despre conducerea societății în consiliul de administrație.

Organele delegate se asigură că structura organizatorică, administrativă și contabilă este adecvată naturii și mărimii societății și raportează Consiliului de administrație și Consiliului auditorilor statutari, cu frecvența stabilită de actul constitutiv și, în orice caz, la cel puțin o dată la șase luni, privind performanța generală a conducerii și evoluția previzibilă a acesteia, precum și cele mai semnificative tranzacții, datorită dimensiunii sau caracteristicilor acestora, efectuate de companie și filialele sale.

Ele nu pot fi delegate:

dreptul de a emite obligațiuni convertibile;
intocmirea situatiilor financiare;
dreptul de a majora capitalul social;
obligațiile legate de reducerea capitalului social datorat pierderilor;
redactarea planului de fuziune cu alte companii;
redactarea planului de separare a companiei.

În cazul în care statutul societății a adoptat sistemul pe două niveluri , managementul companiei este exclusiv pentru consiliul de administrație, care poate, totuși, să-și delege competențele unuia sau mai multora dintre membrii săi în conformitate cu aceleași reguli în prezent (art. 2409 din novices) Cod civil italian).

Directorul general și directorul general (dacă există această cifră) sunt două roluri foarte diferite: directorul general este șeful celorlalți directori și / sau manageri, are sarcini manageriale, dar operaționale și este subordonat directorului general. GM este un manager, adică un angajat al companiei de care este director general, spre deosebire de CEO care, prin definiție, este director și răspunde doar în fața membrilor / acționarilor.

Regatul Unit

Titlul de Managing Director (MD) este utilizat în general în Marea Britanie de către societățile pe acțiuni (societăți pe acțiuni ale căror acțiuni sunt oferite publicului), precum și de organizațiile non-profit și agențiile publice . Cazul Ferguson v Wilson din 1866 a fost primul dintr-o orientare jurisprudențială consolidată, care a afirmat că fiecare companie, în calitate de titular al personalității juridice , este obligată să aibă un reprezentant legal ( director ), activ și pasiv îndreptățit să ia măsuri legale în numele și în numele acesteia. Numai dintre aceștia, acționarii pot cere să fie reprezentați în instanță. Secțiunea 154 din Legea societăților comerciale din 2006 impune oricărei companii private să aibă cel puțin un reprezentant și orice companie publică să aibă cel puțin doi. ^[2] ^[3]

Cazul Hutton împotriva West Cork Railway Co din 1883 a stabilit obligația de a pune limite asupra puterii de cheltuieli a administratorilor corporativi față de alte părți decât acționarii acționari. Legea societăților comerciale din 2006 a afirmat primatul acționarilor în conformitate cu principiul valorii acționarului iluminat , pentru care administratorii sunt primul punct de referință al deținătorilor de unități și trebuie să funcționeze în interesul lor principal. ^[4] În același timp, legea a introdus prevederea dreptului și datoriei echipei de conducere de a ține seama în conducerea sa și deținătorii de drepturi și interese legitime, altele decât proprietarii proprietății, cum ar fi lucrătorii angajați în timpul proceduri de faliment. ^[5] Secțiunea 172 din Legea societăților comerciale din 2006 prevede că:

( EN ) „Un director al unei companii trebuie să acționeze în modul în care consideră că, cu bună credință, ar fi cel mai probabil să promoveze succesul companiei în beneficiul membrilor săi în ansamblu”	( IT ) „Se așteaptă ca executivul unei companii să acționeze într-un mod în care, cu bună credință , crede că este cel mai bun pentru a promova succesul întreprinderii în beneficiul tuturor membrilor săi în ansamblu”
( 2006 Companies Act, Marea Britanie, secțiunea 171 ^[6] )

Textul continuă afirmând că directorii trebuie să cântărească impactul oricărei decizii pe termen lung, interesul lucrătorilor, impactul operațiunilor asupra mediului și comunităților locale, necesitatea de a stabili relații durabile cu clienții și cu furnizorii, oportunitatea pentru desfășurarea activităților comerciale pentru păstrarea unei reputații publice în conformitate cu standarde etice înalte și necesitatea unei conduite echitabile în cadrul membrilor companiei. ^[7]

Statele Unite ale Americii

În SUA se numește director executiv (CEO), termen care s-a răspândit acum la nivel internațional în limbaj economic și jurnalistic, în timp ce în alte țări anglo-saxone se folosește de obicei titlul de director general (MD).

Notă

^ În Franța, înainte de legea nr. 2001-420 din 15 mai 2001, cele două roluri trebuiau să fie neapărat unite, în timp ce acum pot fi separate.
^ Stare confuză de jurisprudență , pe lawteacher.net , 2 februarie 2018 ( arhivat 3 ianuarie 2020) .
^ 2006 Comapny Act, s. 154 , pe legislație.gov.uk .
^ Mitul primatului acționarilor în dreptul englez , în European Business Law Review , vol. 24, n. 2, 2013, pp. 217-241 ( arhivat 3 ianuarie 2020) .
^ Hutton v West Cork Railway Co (1883) 23 Ch D 654 , pe wikimili.com . Adus la 3 ianuarie 2020 ( arhivat la 3 ianuarie 2020) .
^ 2006 Comapny Act, s. 172 , pe legislație.gov.uk .
^ (EN) Richard Williams, Valoarea acționarului iluminat în dreptul societăților britanice (PDF), în UNWS Law Journal, vol. 35, nr. 1, 2012, pp. 360-361 ( arhivat 3 ianuarie 2020) .

Bibliografie

Francesco Barachini, Managementul delegat al societății pe acțiuni , Giappichelli, Torino, 2008

Elemente conexe

Alte proiecte

Wikimedia Commons conține imagini sau alte fișiere despre CEO

Controlul autorității	GND ( DE ) 4071766-5

Portal de afaceri

Portal dreapta

[1] În Franța, înainte de legea nr. 2001-420 din 15 mai 2001, cele două roluri trebuiau să fie neapărat unite, în timp ce acum pot fi separate.

[2] Stare confuză de jurisprudență , pe lawteacher.net , 2 februarie 2018 ( arhivat 3 ianuarie 2020) .

[3] 2006 Comapny Act, s. 154 , pe legislație.gov.uk .

[4] Mitul primatului acționarilor în dreptul englez , în European Business Law Review , vol. 24, n. 2, 2013, pp. 217-241 ( arhivat 3 ianuarie 2020) .

[5] Hutton v West Cork Railway Co (1883) 23 Ch D 654 , pe wikimili.com . Adus la 3 ianuarie 2020 ( arhivat la 3 ianuarie 2020) .

[6] 2006 Comapny Act, s. 172 , pe legislație.gov.uk .

[7] (EN) Richard Williams, Valoarea acționarului iluminat în dreptul societăților britanice (PDF), în UNWS Law Journal, vol. 35, nr. 1, 2012, pp. 360-361 ( arhivat 3 ianuarie 2020) .

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]