Convenția internațională privind drepturile economice, sociale și culturale

Convenția internațională privind drepturile economice, sociale și culturale
articole din tratate prezente pe Wikipedia

Statele membre și semnatarii CIDESC: în statele semnatare de culoare verde închis care au ratificat, în verde deschis doar state semnatare, în state gri care nu au semnat și nu au ratificat

Convenția internațională privind drepturile economice, sociale și culturale (mai bine cunoscută sub denumirea de Pactul internațional cu privire la drepturile economice, sociale și culturale) este un tratat al Organizației Națiunilor Unite , născut din experiența Declarației Universale a Drepturilor Omului , elaborată de Comitetul Economic și Social. Consiliul Națiunilor Unite , adoptat în 1966 și intrat în vigoare la 3 ianuarie 1976 .

La 6 mai 2013, Protocolul opțional la convenție a intrat în vigoare după ce a fost atinsă cea de-a zecea ratificare ( Uruguay ). Pe lângă acestea din urmă, Argentina, Bolivia, Bosnia și Herțegovina, Ecuador, El Salvador, Mongolia, Portugalia, Slovacia și Spania au ratificat protocolul.

Conținutul Convenției

Convenția definește următoarele drepturi:

dreptul la autodeterminarea popoarelor (Prima parte, art. 1) ^[1] ;

bucurarea drepturilor (partea II): interzicerea discriminării (art. 2), egalitatea între bărbați și femei (art. 3), drepturi obligatorii ale acordului (art. 4 și 5);
munca (partea III):
- artă. 6: dreptul la muncă ca „șansă de a-și câștiga existența” (art. 6), o obligație pentru state de a „dezvolta politici și tehnici menite să asigure o dezvoltare economică, socială și culturală constantă și ocuparea forței de muncă depline”, protejând libertățile politice și economic al indivizilor;
- artă. 7:
  - dreptul la un salariu echitabil cu „salariu egal pentru munca de valoare egală, fără distincție de niciun fel” și „o existență decentă pentru ei [lucrătorii, ed. ] și familiile lor”;
  - dreptul la sănătate, igienă și siguranță;
  - avansarea categoriei bazată exclusiv pe vechime și aptitudini personale;
  - „Odihnă, agrement, o limitare rezonabilă a orelor de muncă, concedii periodice plătite, precum și remunerație pentru concedii”.
libertățile sindicale (articolul 8): dreptul la grevă, aderarea la un sindicat, dreptul sindicatelor la aderarea la confederații;
dreptul la securitate socială (articolul 9, afirmat pentru prima dată);
protecția familiei, concediu plătit pentru lucrători înainte și după naștere, munca copiilor (art. 10) și limita de vârstă;
artă. 11: „dreptul la eliberarea de foame”, „la un nivel de trai adecvat pentru sine și pentru familia care include hrană, locuință și îmbrăcăminte adecvate”, dreptul la îmbunătățirea continuă a condițiilor de trai.
dreptul la educație (articolul 13):
- principiul învățământului primar gratuit și obligatoriu; (vezi și art. 14)
- învățământ secundar tehnic și vocațional accesibil tuturor și progresiv gratuit la nivel internațional;
- idem pentru învățământul secundar în general, pe baza egalității de șanse la nivel internațional;
- burse și îmbunătățiri materiale pentru condițiile studenților la nivel internațional;
- libertatea alegerii educaționale; (paragraful 3)
- recunoașterea internațională a activităților extracurriculare;
libertatea cercetării științifice și a activității creative (art. 15).

Notă

^ "Dreptul popoarelor la autodeterminare ( à disposer d'euxmêmes ) include și un drept de suveranitate permanentă asupra bogăției și resurselor lor naturale." Conform doctrinei, „drepturile pe care alte state le pot pretinde nu vor justifica în niciun caz ca un popor să fie privat de propriile mijloace de existență” (Jimenez de Arechaga, 1978, Drept internațional în ultima treime a unui secol , în: Recueil des Cours de l'Académie de Droit International de La Haye, den Haag , 159, 307).