Diferențierea socială

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

Diferențierea socială este procesul prin care părțile unei comunități - adică indivizii și grupurile sociale pe care le compun - dobândesc identități sociale diferite în ceea ce privește funcția, activitatea, cultura , puterea și alte caracteristici relevante social.

Sociologia modernă prezintă 2 lecturi distincte:

  • diferențierea socială ca o creștere a complexității societății-sistem. Diferențierea progresivă produce creșteri ale complexității. Principalul teoretician al acestei linii de studii este Talcott Parsons .
  • diferențierea socială ca o creștere a nivelurilor și tipurilor de putere, autoritate , avere , prestigiu într-o anumită colectivitate socială. Cu alte cuvinte: diferențierea ca formare a statutelor care produc ierarhie socială .

Clasificarea diferențelor

Diferențele sociale pot fi clasificate în 4 tipuri:

  • diferențe în activități și ocupații. De exemplu. lucrătorii din sectorul economiei interne și informale sunt în condiții total diferite de cei angajați în economia formală .
  • diferențe de cultură: înțelese ca etnie , religie , naționalitate , educație . De exemplu. situația migrantului în comparație cu cea a nativului .
  • diferențele de rol : înțelese ca un set de obligații morale, legale și comportamentale. De exemplu. a fi profesor universitar implică nevoia de a respecta o serie lungă de protocoale de conduită ; acestea sunt diferite de regulile (minime) pe care trebuie să le respecte un om fără adăpost .
  • diferențele de recompensă: înțelese ca o resursă (de orice fel) acordată individului care joacă un rol specific. De exemplu. deținerea funcției de prim-ministru plătește în termeni de resurse materiale, culturale și relaționale.

Origini ale diferențierii

La baza diferențierii sociale găsim 2 tipuri diferite de cauze care interacționează între ele:

Interacțiunea dintre cele 2 tipologii constă într-o influență reciprocă care se manifestă perpetuu.

Factori de diferențiere

Societatea se diferențiază pe baza diferitelor fenomene sociale . Cele mai relevante din societatea italiană sunt:

  • Legislație . De exemplu. în anii șaptezeci , legile care stabileau regimul apartheidului sud- african făceau o discriminare clară în ceea ce privește drepturile și condițiile de viață; discriminantul ales a fost un fapt pur biologic ( rasă ). Recrutarea obligatorie masculină intervine în același mod: pornind de la o diferență pur biologică (sexul individului) sunt selectați viitorii soldați.
  • Munca . De exemplu. situația ocupării forței de muncă diferențiază lucrătorii independenți de angajați , mai ales în ceea ce privește resursele oferite de sistemul social. Același angajat are perspective diferite (și stabilitate diferită) în funcție de faptul dacă sectorul economic este învechit sau inovator.
  • Cheltuieli pe piața muncii . Competențele pe care le posedă individul se pot potrivi mai mult sau mai puțin cu cerințele pieței muncii. De exemplu. în Italia (și într-o măsură variabilă în fiecare țară occidentală) un grup mare de persoane în vârstă posedă abilități profesionale învechite și / sau sunt victime ale decalajului digital .
  • Puterea , atât economică, cât și politică.
  • Acumularea (și gestionarea) de capital . De exemplu. moștenirea unei sume mari de bani este echivalentă - pentru majoritatea oamenilor - cu un pas semnificativ înainte în ierarhia socială .
  • Dimensiunea companiei. Cu cât sunt mai mulți indivizi în societate, cu atât societatea este mai complexă și diferențele care o traversează sunt mai numeroase. De exemplu. în tribul primitiv găsim un nivel de diferențiere infinit mai scăzut decât cel al societății italiene actuale.
  • Tehnologia și utilizarea acesteia.

Elemente conexe

Loc de munca Portal de locuri de muncă : accesați intrări Wikipedia care se ocupă de locuri de muncă