Departamentul Funcției Publice
Acest punct sau secțiune privind ministerele și organismele publice nu menționează sursele necesare sau cei prezenți sunt insuficienți . |
Departamentul Funcției Publice | |
---|---|
Palazzo Vidoni Caffarelli , sediul Departamentului administrației publice | |
Stat | Italia |
Tip | Departamentul Președinției Consiliului de Miniștri |
Stabilit | 1983 |
ministru | Renato Brunetta |
Site | Palazzo Vidoni Caffarelli , Roma |
Adresă | Corso Vittorio Emanuele II , 116 |
Site-ul web | www.functionpubblica.gov.it/ |
Departamentul Funcției Publice este o structură a Președinției Consiliului de Miniștri al Republicii Italiene , instituită prin legea-cadru privind ocuparea forței de muncă publice ( articolul 27, Legea 93/1983 ).
Competențele în această materie sunt de obicei delegate unui ministru fără portofoliu ; în guvernul Draghi , funcția de ministru pentru administrația publică este deținută de Renato Brunetta , în funcție din 13 februarie 2021 .
Structura
Departamentul, condus de șeful departamentului, este împărțit în următoarele birouri:
- UFPPA - Birou pentru instruirea personalului administrației publice
- Serviciu pentru dezvoltarea calității și eficacității în sistemul public de formare, pentru planificarea și gestionarea intervențiilor finanțate din Fondul european de dezvoltare regională, resursele suplimentare relevante și resursele obișnuite
- Serviciu pentru planificarea și gestionarea intervențiilor finanțate de Fondul social european și de resursele suplimentare relevante
- UORCC - Birou de organizare, recrutare, condiții de muncă și litigii în AP
- Serviciul de organizare a birourilor și nevoile personalului administrației publice, planificarea recrutării, recrutarea, mobilitatea și evaluarea
- Serviciu pentru gestionarea și dezvoltarea bazelor de date instituționale
- Serviciul de litigii și afaceri juridice
- URSPA - Oficiul pentru relațiile sindicale ale administrațiilor publice
- Serviciu de negociere colectivă
- Serviciu de proceduri de negociere pentru personalul din sectorul public
- Serviciu de reprezentare sindicală și greve
- UISBDP - Birou pentru informații statistice, baze de date instituționale și personal
- Serviciu de informații statistice și gestionare integrată a bazelor de date
- Serviciu de proiectare și gestionare a site-ului web, organizare și gestionare a sistemului informațional, tipărire și documentare
- Serviciu pentru gestionarea serviciilor generale și pentru personal
- UMPA - Oficiul pentru modernizarea administrațiilor publice
- Serviciu de management al performanței
- Serviciu de dezvoltare a inovării
- Serviciul de participare a cetățenilor
- SUA - Biroul de simplificare administrativă
- Serviciu pentru activități administrative de simplificare
- Serviciu de măsurare și reducere a tarifelor
- Inspectoratul pentru Serviciul Public
- Serviciul de analiză a inspecției.
Funcții și competențe
Operează în zona funcțională legată de coordonarea și verificarea activităților legate de organizarea și funcționarea administrațiilor publice, de asemenea, cu referire la inovațiile modelelor organizatorice și procedurale care vizează eficiența, eficacitatea și rentabilitatea, precum și referitoare la coordonare în domeniul muncii în administrațiile publice.
Departamentul, în special, îndeplinește sarcini în domeniul:
- analiza nevoilor de personal și planificarea recrutărilor în administrațiile publice
- statutul juridic, tratamentul economic și de securitate socială al personalului, inclusiv administrativ, al administrațiilor publice
- monitorizarea concediilor de boală ale angajaților publici și a contractelor de muncă flexibile în administrațiile publice
- ținerea registrului serviciilor angajaților publici
- instruire privind administrațiile publice
- gestionarea relațiilor cu Agenția pentru negocierea reprezentării administrațiilor publice în ceea ce privește personalul contractat și gestionarea relațiilor sindicale în ceea ce privește personalul administrației publice de drept public
- gestionarea relațiilor cu organismul central de evaluare
- promovarea și monitorizarea sistemelor de evaluare a administrației publice care vizează detectarea corespondenței serviciilor și produselor prestate la standarde obiective de calitate
- garantarea principiului transparenței activității administrative, care să fie făcută publică și prin intermediul site-urilor web instituționale
De asemenea, Departamentul:
- contribuie la elaborarea și planificarea integrată a politicilor de modernizare ale administrațiilor publice
- coordonează și supraveghează activitățile de reglementare și administrative pentru simplificarea procedurilor, precum și măsurarea și reducerea poverilor asupra cetățenilor și întreprinderilor
- monitorizează și verifică implementarea reformelor privind organizarea și activitatea administrațiilor publice
- definește strategii de acțiune și comunicare care vizează îmbunătățirea relațiilor dintre administrații și cetățeni, de asemenea, prin îmbunătățirea birourilor de relații publice
- desfășoară activități de cercetare și monitorizare a calității serviciilor administrației publice
Departamentul îndeplinește, de asemenea, sarcini:
- de prevenire și luptă împotriva corupției
- inspecții privind organizarea rațională a administrațiilor publice și utilizarea optimă a personalului public;
- supravegherea Agenției pentru reprezentarea în negocieri a administrațiilor publice, a Școlii Superioare de Administrație Publică, a Organismului Central de Evaluare și a Formezului;
- conducerea Biroului de Relații Publice al Departamentului.
Elemente conexe
- Miniștri pentru administrația publică a Republicii Italiene
- Inspectoratul pentru serviciul public
- Președinția Consiliului de Miniștri al Republicii Italiene
- Administrația publică italiană
- Open Administration Week
linkuri externe
- Site-ul instituțional , pe functionpubblica.gov.it .