Director digital

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

Directorul digital (în engleză : Chief digital officer ( CDO ) sau Chief digital information officer ( CDIO )) este un manager de nivel înalt care ajută o companie , o organizație guvernamentală sau un oraș să stimuleze creșterea transformând activitățile tradiționale „analogice” în exploatarea digitală potențialul tehnologiilor și datelor online moderne (de exemplu, procesare digitală ) și, uneori, supraveghează operațiunile din zonele digitale de schimbare rapidă ca aplicații mobile , social media și aplicații conexe, bunuri virtuale, precum și informații de gestionare și web marketing . [1]

El este o figură relativ nouă, dar din ce în ce mai importantă pentru companii în urmărirea și coordonarea procesului de transformare digitală .

Responsabilitate

Responsabilitățile directorului digital al unei organizații sunt variate și continuă să evolueze. [2] El nu este doar un expert digital [3], ci poate fi și un CEO cu experiență. Deoarece rolul este adesea transformator, directorii digitali sunt în general responsabili de adoptarea tehnologiilor digitale în cadrul unei companii. [4] La fel ca în majoritatea directorilor, responsabilitățile sunt stabilite de consiliul de administrație al organizației sau de altă autoritate, în funcție de structura juridică a organizației. Directorul digital este responsabil nu numai pentru experiențele consumatorilor digitali în toate punctele de contact ale corporației, ci și pentru întregul proces de transformare digitală. [5] [6]

Directorul digital are responsabilități importante, inclusiv:

  • să analizeze și să dezvolte capacitățile digitale ale companiei;
  • gestionarea proceselor tehnologice și digitale;
  • stabiliți valori de urmat pentru a lua decizii care sunt întotdeauna dovedite de date;
  • implică membrii consiliului în procesele digitale;
  • creați o cultură digitală internă care ajută la schimbare.

Pentru a îndeplini acest rol, este important, prin urmare, să dețineți abilități transversale care variază de la abilități de afaceri, abilități relaționale și abilități digitale.

Directorul digital are experiențe anterioare importante în diferite tipuri de companii și acest lucru îi permite să știe cum să utilizeze digitalul ca mijloc strategic de a aduce valoare companiei.

Prevalența rolului

Potrivit unui studiu Gartner , 25% dintre companii ar fi trebuit să creeze funcția de director digital până în 2015. [7] Cercetările efectuate de PwC în 2020 indică faptul că 21% dintre marile întreprinderi publice au creat un astfel de rol. [8] [9]

Notă

  1. ^ (EN) Chief Digital Officer 'este următorul director la titlu, spune Gartner , de la betanews.com. Adus pe 14 iulie 2020 .
  2. ^ (RO) Importanța mentoratului în domeniul comunicațiilor pe mediabistro.com. Adus pe 14 iulie 2020 .
  3. ^ The Digital Digital Manual Handbook , Buckingham.
  4. ^ (RO) De ce CIO-urile se pot transforma în directorul digital , pe blogs.wsj.com. Adus pe 14 iulie 2020 .
  5. ^ (EN) Digital: transformă afacerile moderne și oferă o viziune globală la 360 de grade " , a betanews.com. Adus pe 14 iulie 2020.
  6. ^ "Transformare digitală" .
  7. ^ (EN) Gartner: Aveți un director digital digital? Veți avea nevoie de unul , la networkworld.com . Adus pe 14 iulie 2020 .
  8. ^ (RO) De la orbitor la plecat - de ce ofițerii șefi digitali sunt sortiți eșecului , la Forumul Economic Mondial. Adus la 30 mai 2020 .
  9. ^ ( RO ) Am ajuns la „vârful” director digital? , pe strategie + afaceri . Adus la 30 mai 2020 .

Elemente conexe

linkuri externe