Administrator
Această intrare sau secțiune despre profesii nu citează sursele necesare sau cei prezenți sunt insuficienți . |
Un executiv este un angajat public sau privat care face parte din conducerea unei organizații publice sau private; termenul este adesea folosit ca sinonim pentru manager .
Caracteristici generale
Mai precis, este angajatul responsabil de conducerea unei companii sau a unui organism public sau a unei părți a acestora, care își îndeplinește funcțiile cu autonomie decizională, pentru a direcționa desfășurarea activităților și a îndruma oamenii către top. organizație sau într-o anumită zonă (funcție, instalație, sector, zonă, zonă etc.).
Managerul astfel înțeles, prin urmare, îndeplinește de obicei funcții manageriale, chiar dacă nu toți cei care îndeplinesc aceste funcții sunt manageri (exact așa cum există o diferență conceptuală și practică între director și manager : există manageri care nu au funcție managerială sau directori care sunt manageri intermediari . și nu manageri). Mai mult, executivii nu trebuie confundați cu directorii companiei (în cazul companiilor ), deoarece sunt cifre substanțial și formal foarte diferite.
În companiile structurate sau în organismele complexe ale administrației publice , există și o ierarhie între directori și, prin urmare, un manager poate fi subordonat unui manager de nivel superior. Aceasta este o situație tipică a multinaționalelor sau, în orice caz, a organizațiilor cu o articulație pe teritoriu sau atunci când, din motive organizaționale, există o structură de luare a deciziilor articulată. Pe de altă parte, în întreprinderile mici și mijlocii, atunci când există un executiv, de obicei un șef se raportează direct la proprietate.
Responsabilitatea managerială
Cu sentința nr. 22965/2013, Curtea Supremă a afirmat legitimitatea unei concedieri pentru un motiv subiectiv justificat și cererea contextuală de despăgubire pentru prejudiciul suferit, ca urmare a alegerilor operaționale despre care se presupune că au dus la nerealizarea rezultatelor scontate. Se introduce o noțiune de responsabilitate față de angajator, cel puțin pentru nivelul de conducere, care nu este strict legat de încălcarea legilor și convențiilor colective, sau a procedurilor și reglementărilor companiei, ci de rezultatul scontat al performanței muncii.
În mod similar, în sectorul public, responsabilitatea managerială este autonomă și se adaugă celorlalte forme de responsabilitate ale angajaților publici. În timp ce răspunderea administrativă presupune un comportament neglijent sau rău intenționat care se abate de la regulile legale de conduită ale angajatului, responsabilitatea managerială nu decurge din încălcarea regulilor de conduită, ci este legată de rezultatele produse de organizația de care se ocupă managerul ( Curtea de Conturi, secțiunea jurisdicțională pentru Reg. Piemont, nr. 1192 / EL / 2000 din 13 aprilie 2000).
Elemente conexe
- Manager de companie
- Manager local
- Manager (administrație publică italiană)
- Manager (dreptul muncii italian)
- Director
- Administrator unic
- Manager centru operațiuni
- Manager central
- Birocraţie
- Angajat
- Administrator
- Federmanager
Alte proiecte
-
Wikționarul conține dicționarul lema „ executiv ”
| Controlul autorității | GND ( DE ) 4115611-0 |
|---|
