Inegalitate sociala

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

Inegalitatea socială este o diferență (în privilegiile, resursele și compensația) considerată de un grup social ca nedreaptă și prejudiciază potențialul indivizilor comunității . Este o diferență obiectiv măsurabilă și percepută subiectiv.

Elementele care o compun sunt diferențele obiective existente, adică posesia minoră sau majoră a resurselor relevante social. Diferențele sunt o consecință a acțiunii mecanismelor de selecție socială mai degrabă decât a meritului și sunt interpretate de subiecții și grupurile defavorizate (sau de cei care le reprezintă) ca nedrepte; a te considera victimă a discriminării nedrepte este o componentă subiectivă.

Prin urmare, este important să se facă distincția între diferență și inegalitate socială. Dacă primul este opusul conceptului de asimilare , al doilea corespunde exact opusului egalității sociale .

Sociologia abordează problema inegalității sociale elaborând două interpretări distincte, valabile și inevitabile:

  • Interpretarea evaluativă constă în studiul ordinii , diviziunii muncii și stratificării sociale . De exemplu. poziția de CEO al unei companii mari este foarte mare; individul va fi plasat în gama medie superioară a ierarhiei sociale .
  • Interpretarea politică constă în studiul intereselor și puterii și explică inegalitatea cu diferența de putere; deci cu o nedreptate fundamentală.

Planificarea urbană are responsabilități puternice și precise în agravarea inegalităților. Ne confruntăm cu o nouă întrebare urbană, care nu este o cauză secundară a crizei prin care traversează astăzi principalele economii ale planetei.

Planificare urbană

O sarcină importantă în atenuarea inegalităților sociale și economice a fost în mod tradițional responsabilitatea orașului și a proceselor de urbanizare din cultura occidentală .

În trecut, în societatea occidentală, orașul a jucat un rol crucial ca spațiu privilegiat în cadrul căruia acțiunea istorică a omului , dezvoltând dinamica inovației tehnologice , științifice și instituționale , a fost capabilă să promoveze procesele de mobilitate socială , să favorizeze integrarea socială , creând noi identități sociale și culturale . Mai mult, acest rol trebuie revitalizat, după care, în decursul secolelor XX și XXI, a fost slăbit sau anulat prin construirea de programe care, de fapt, au ajuns să propună din nou logici de distincție și separare spațială între clasele sociale, perpetuând și consolidând structurile sociale exprimate de companie .

Bibliografie

Elemente conexe

linkuri externe

Controlul autorității Thesaurus BNCF 36668 · GND (DE) 4055736-4