Confederația Europeană a Sindicatelor

Confederația sindicală europeană (acronimul CES , în engleză European Trade Union Confederation ( ETUC ), este o organizație creată în 1973 ca principal interlocutor al instituțiilor Uniunii Europene în domeniul reprezentării lucrătorilor la nivelul Uniunii.

CES este recunoscută de Uniunea Europeană, Consiliul Europei și Asociația Europeană a Liberului Schimb ca fiind singura organizație sindicală reprezentativă intersectorială la nivel european și coordonează activitățile CSIR (Consiliile sindicale interregionale), care organizează comerțul cooperarea sindicală peste granițele naționale ale UE.

Actualul secretar general în fruntea organizației este sindicalistul italian Luca Visentini , care a fost ales în octombrie 2015 la congresul de la Paris. La același congres a fost ales și actualul președinte, Rudy De Leeuw, președintele sindicatului FGTB / ABVV (Belgia). În prezent, 89 de confederații sindicale naționale din 39 de țări europene și 10 federații industriale europene fac parte din CES, pentru un total de aproximativ 45 de milioane de membri.

Activități și funcții

Organizațiile sindicale afiliate la CES își mențin propriile proceduri de luare a deciziilor. Delegații asociațiilor afiliate decid asupra politicilor și activităților CES la nivel european într-un mod democratic; CES, la rândul său, nu are puterea de a impune o linie specifică confederațiilor naționale. CES are propria structură democratică.

De asemenea, joacă un rol principal în determinarea legilor importante pentru lucrătorii europeni. Tratatul UE oferă partenerilor sociali dreptul de a-și formula propriile propuneri legislative, prin acorduri intersectoriale cu privire la problemele majore de politică socială. Partenerii sociali au negociat deja trei acorduri la nivel european, care au fost ulterior aplicate prin importante directive europene care stabilesc drepturi esențiale pentru lucrători:

• concediu parental (1996 - reînnoit în 2009)
• munca cu jumătate de normă (1997)
• contract pe durată determinată (1999)

Din 2002, CES și-a extins rolul la nivelul UE în relațiile industriale, promovând dezvoltarea unui dialog social autonom între reprezentanții angajaților și ai angajatorilor. Partenerii sociali au încheiat acorduri „autonome” privind:

• telemunca (2002)
• stres profesional (2004)
• hărțuirea și violența la locul de muncă (2007)
• piața muncii incluzivă (2010).
• un cadru de acțiune pentru dezvoltarea abilităților și calificărilor pe tot parcursul vieții (2002) și un cadru de acțiune pentru egalitatea de gen (2005).

Împreună cu ceilalți parteneri sociali europeni, CES colaborează cu toate organele comunitare: președinție, consiliu, comisie și parlament. Dreptul său de a reprezenta interesele lucrătorilor europeni în formularea politicilor sociale, macroeconomice și de ocupare a forței de muncă în UE este precizat în Tratatul UE. Aceasta:

• participă în fiecare an la summit-uri sociale tripartite;
• elaborează răspunsul sindicatelor la propunerile Comisiei Europene;
• dialoguri cu un grup inter-partid de membri ai Parlamentului European;
• coordonează participarea sindicatelor la numeroase organisme consultative, inclusiv Comitetul Economic și Social și agențiile UE pentru formare profesională (CEDEFOP), pentru îmbunătățirea condițiilor de viață și de muncă (Fundația Dublin) și pentru sănătate și siguranță la locul de muncă (Bilbao) .

La reuniunile bienale de dialog macroeconomic (MED) stabilite în 1998, partenerii sociali discută politica economică cu Consiliul Afaceri Economice și Financiare al UE (Consiliul ECOFIN), Banca Centrală Europeană (BCE) și Comisia. CES își continuă campania pentru o Europă socială prin acțiuni directe precum euromanifestările (de exemplu, împotriva Directivei Bolkestein privind serviciile) și alte campanii. În acest fel, CES își asumă un rol important în problemele sociale și de ocupare a forței de muncă de mare relevanță pentru toți cetățenii europeni.

Elemente conexe

• Uniunea Europeană
• Instituțiile Uniunii Europene

linkuri externe

• Site-ul Confederației Europene a Sindicatelor (CES) , pe etuc.org .
• Christophe Degryse (în colaborare cu Pierre Tilly), 1973-2013, 40 de ani de istorie a Confederației Europene a Sindicatelor, Institutul European al Sindicatelor, 2017, ISBN 978-2-87452-456-1

Portal dreapta

Portal de locuri de muncă

Portalul Uniunii Europene