Geert Hofstede

Această intrare sau secțiune despre psihologi și antropologi nu este încă formatată conform standardelor . Contribuiți la îmbunătățirea acestuia în conformitate cu convențiile Wikipedia . Urmați sfaturile de proiectare de referință .

Gerard Hendrik Hofstede ( Haarlem , 5 octombrie 1928 - Ede , 12 februarie 2020 ) a fost un antropolog și psiholog olandez .

Gerard Hendrik Hofstede, cunoscut sub numele de Geert Hofstede , a fost un influent cercetător olandez în domeniul studiilor organizaționale și, mai exact, al organizațiilor culturale, adică al economiei și managementului cultural. A fost unul dintre pionierii în cercetarea încrucișată a grupurilor și organizațiilor culturale și a jucat un rol esențial în dezvoltarea unui cadru pentru evaluarea și diferențierea culturilor naționale și a organizațiilor culturale. Studiile sale arată că există grupuri culturale naționale și regionale care influențează comportamentul societăților și organizațiilor. Cel mai cunoscut studiu al său este o cercetare puternică efectuată analizând peste 100.000 de angajați ai IBM în diferite țări ale lumii, care i-au permis să compare principalele diferențe culturale existente în țările în care IBM a fost prezent.

Hofstede a identificat patru dimensiuni principale pentru a evalua fenomenul:

• distanța percepută între cei de la putere și cei care îi sunt supuși
• orientarea spre individualism sau colectivism
• înclinația „masculină” (până la rezultate excelente) sau „feminină” (pentru a ne simți bine împreună) societate, bărbați și femei, în ansamblu.
• toleranță / intoleranță la ambiguitate

mai târziu a adăugat un al cincilea parametru:

• tendința de a identifica pe termen scurt sau pe termen lung ca orizont de timp

Hofstede a creat pentru fiecare dintre aceste elemente un index cu o scară cuprinsă între 0 și 100, care permite fenomenului să fie reprezentat pe grafice, tabele sau altele.

Lucrarea a fost făcută cunoscută prin lucrarea sa „Consecințele culturii” și mai târziu „Culturi și organizații: software-ul minții”, scrisă în colaborare cu fiul său Gert Jan Hofstede.

La scurt timp după pensionarea sa în 1993, Geert a vizitat numeroase universități din întreaga lume pentru a-i învăța pe studenți teoriile sale și pentru a-și continua cercetările în acest domeniu. El a primit titlul de profesor emerit de antropologie al organizațiilor la Universitatea din Maastricht din Olanda . De asemenea, este membru extern al Centrului de Cercetări Economice al Universității din Tilburg din Tilburg, Olanda.

Bibliografie

• Charles WL Hill, International Business , New York, McGraw Hill, 2011.

Alte proiecte

• Wikimedia Commons conține imagini sau alte fișiere despre Geert Hofstede

linkuri externe

• ( RO ) Site oficial , la geerthofstede.nl .

Portalul Biografiilor : accesați intrările Wikipedia care se ocupă de biografii