Giuliano Poletti

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare
Giuliano Poletti
Giuliano Poletti 2017.jpg
Ministrul muncii și politicii sociale
cu responsabilitate pentru politicile de tineret
Mandat 22 februarie 2014 -
1 iunie 2018
Șef de guvern Matteo Renzi
Paolo Gentiloni
Predecesor Enrico Giovannini
Cécile Kyenge
(delegarea la politicile de tineret)
Succesor Luigi Di Maio
Vincenzo Spadafora
(delegarea la politicile de tineret)
Site-ul instituțional
Președinte național al LegaCoop
Mandat 30 noiembrie 2002 -
21 februarie 2014
Predecesor Ivano Barberini
Succesor Mauro Lusetti
Date generale
Parte Partidul Democrat (din 2007)
Anterior:
PCI (până în 1991)
PDS (1991-1998)
DS (1998-2007)
Calificativ Educațional Diplomă de expert în agricultură

Giuliano Poletti ( Imola , 19 noiembrie 1951 ) este un politician italian , ministru al muncii și politicilor sociale din 22 februarie 2014 până la 1 iunie 2018 în guvernele Renzi și Gentiloni , cu responsabilitate pentru politicile de tineret, serviciul public național și universal și integrare.

Biografie

Născut în Sasseping Sassatelli (fracțiunea din Imola ), într-o familie de țărani, [1] a absolvit institutul tehnic agricol G. Scarabelli din Imola ca agrotehnic .

Membru al Partidului Comunist Italian , el a fost consilier municipal pentru agricultură și activități productive în Imola de la 1976 de pentru a anul 1979 . Pe lângă angajamentul său politic și administrativ, el a desfășurat o activitate intensă care vizează relansarea sectorului vitivinicol în calitatea sa de președinte al regiunii ESAVE (Studii și promovare a viticulturii și enologiei pentru Emilia-Romagna), după scandalul vinului cu metanol. care a izbucnit în 1986. [2]

Președintele Republicii Giorgio Napolitano și Giuliano Poletti în 2011 .

Din 1982 până în 1989 a fost secretarul Imola al PCI. Ulterior s-a alăturat Consiliului din Provincia Bologna pentru PDS . [3] Din 2007 este membru al Partidului Democrat , unde încă joacă. Din 1992 până în 2000 a fost președinte al Efeso, corpul de instruire al Legacoop Emilia-Romagna, apoi, până în septembrie 2000 , președinte al Legacoop din Imola, apoi președinte al Legacoop regional Emilia-Romagna și vicepreședinte al Legacoop național. Din 2002 până în 2014 a fost președinte al National Legacoop. În februarie 2013 a devenit președinte al Alianței Cooperativelor Italiene . [4]

Pasionat de handbal, a fost vicepreședinte adjunct al Federației Italiene de Handbal . [5]

Este căsătorit cu Anna Venturini, consilier în municipiul Castel Guelfo di Bologna . Ei au doi fii. [6]

Biroul ministerial

Ministrul muncii și politicilor sociale

Ministrul Poletti la summitul informal al miniștrilor ocupării forței de muncă și politicii sociale
Giuliano Poletti la G7 Labor 2017 din Torino

La 21 februarie 2014 a fost numit ministru al muncii și politicilor sociale în guvernul Renzi . Prin Decretul prim-ministru din 23 aprilie 2014, funcțiile președintelui Consiliului de Miniștri în ceea ce privește politicile de tineret și serviciul public național, politicile familiale și integrarea au fost delegate lui Poletti. La câteva zile după numirea sa, Mișcarea Cinci Stele prezintă Senatului o moțiune de neîncredere în el din cauza conflictelor de interese legate de președinția Legacoop și Alleanza delle Cooperative Italiane, dar Senatul respinge programarea, deci nu va chiar să fie discutat. La 12 decembrie 2016 a fost reconfirmat la conducerea Ministerului pentru Guvernul Gentiloni . La conducerea Ministerului Muncii, ocuparea forței de muncă în Italia, datele oficiale pentru 2018, s-au situat la 58,3%, [7] (cea mai mare valoare din octombrie 2008): 23.134.000 de cetățeni angajați în martie 2018, comparativ cu 23.271.000 în trimestrul II 2008 8 [8] Numai pentru componenta feminină, ocuparea forței de muncă a atins un nivel record, crescând la 49,3%. [9] În mod similar, rata de inactivitate (care include cei care nu caută muncă) a scăzut la cel mai scăzut nivel înregistrat vreodată, ajungând la 43,7%. Cu toate acestea, rata de ocupare a femeilor rămâne cu aproape 20 de puncte procentuale mai mică decât cea a bărbaților (67%). Șomajul, cu 11,1% în ianuarie 2018, [9] [10] (date din februarie 2018) s-a situat la 10,9%, la cele mai scăzute niveluri din august 2012 [11], recuperând mai mult de 2 puncte procentuale comparativ cu valoarea primului trimestru din 2014, când în Italia rata era de 13,5%. [12] În timp ce, în dimensiunea tineretului, în ciuda nivelului încă ridicat, șomajul (date din ianuarie 2018) a scăzut la 31,5%, valoarea este la cea mai scăzută din decembrie 2011 [10] , recuperând 14,7 puncte procentuale față de 46,2% [ 12] în primul trimestru al anului 2014 (valoarea maximă atinsă în acea perioadă).

Legea locurilor de muncă

Printre activitățile și inițiativele legislative desfășurate în timpul mandatului său, cea mai faimoasă și discutată a fost reforma pieței muncii, așa-numita „Legea locurilor de muncă” (Legea delegată din 10 decembrie 2014, nr. 183 și opt decrete ulterioare de punere în aplicare a legislației) [13 ] [14] cu care structura generală a relațiilor contractuale a fost reorganizată și simplificată odată cu introducerea contractului permanent cu protecții crescânde, mai moderne și în concordanță cu Europa și eliminarea formelor deosebit de precare, cum ar fi colaborările și parteneriatele de proiecte, continuând , în același timp, la o redefinire importantă a caracteristicilor muncii subordonate și a activității independente. Alte efecte ale reformei sunt simplificarea procedurilor și obligațiilor legate de stabilirea și gestionarea relațiilor de muncă; extinderea dreptului la indemnizație de maternitate pentru toate lucrătoarele și consolidarea instrumentelor pentru a favoriza reconcilierea timpului de viață și de muncă; raționalizarea sistemului de control și inspecție; interzicerea practicii „demisiilor goale”. Plasele de protecție socială au fost, de asemenea, modificate, extinzând acoperirea și extinzând-o și la lucrătorii companiilor mai mici și distingând cu o mai mare precizie situațiile de șomaj involuntar de cele ale continuității efective a relațiilor de muncă. În cele din urmă, sistemul de politici active a fost reformat, cu scopul de a crea un model de sprijin și însoțire pentru lucrători care să fie mai eficient și mai consistent cu procesul constant de schimbare legat de digitalizare și automatizare.

Reforma a atins nodurile istorice ale flexibilității, productivității (scăzute) și protecțiilor (ridicate) pe care toate instituțiile naționale și internaționale le-au considerat „prea rigide” în țara noastră, ca să descurajeze investițiile și dezvoltarea economică. De la introducerea sa (februarie 2014), numărul angajaților a crescut cu 1.029.000 de unități (cifră oficială din noiembrie 2017), reluând efectiv piața muncii din Italia. [15] [16] Există mai multe opinii pozitive asupra reformei din partea economiștilor italieni, a profesorilor universitari și a avocaților muncii, inclusiv Pietro Ichino, Tommaso Nannicini, Stefano Sacchi și Carlo Dell'Aringa. [17] [18] [19]

În domeniul european, prim-ministrul francez Macron și parțial premierul spaniol, în reformele lor de muncă, s-au inspirat, de asemenea, din actul privind ocuparea forței de muncă. [20]

Muncă autonomă și agilă

Încă subiectul muncii, proiectul de lege privind munca independentă neantreprenorială și munca agilă (legea 22 mai 2017, nr. 81) [21] [22] , care are ca scop susținerea și îmbunătățirea activității independente neîntreprinzătoare, printr-o sistem de garanții specifice și pentru a îmbunătăți calitatea vieții angajaților, favorizând reconcilierea dintre timpii de viață și cei de muncă. În ceea ce privește, în mod specific, activitatea independentă, măsurile conținute în lege prevăd mai multe protecții în tranzacțiile comerciale și împotriva plăților întârziate, deductibilitatea cheltuielilor legate de activitatea și formarea profesională, posibilitatea de a se alătura pentru a accesa ofertele naționale și internaționale. competiție. [23]

O importanță deosebită este recunoașterea indemnizației de maternitate, indiferent de abținerea efectivă de la muncă și creșterea concediului parental de la trei la șase luni, utilizabilă în primii trei ani de viață a copilului. O altă protecție importantă este cea introdusă de dispoziția care face ca Dis.Coll, indemnizația de șomaj pentru colaboratori, să fie structurată, printre altele prin extinderea audienței beneficiarilor, care include acum și cercetători și doctoranzi.

În ceea ce privește munca agilă, măsurile aprobate definesc instrumente inovatoare pentru a favoriza un mod de organizare a muncii care, pe de o parte, răspunde la evoluția sistemului de producție și, pe de altă parte, permite o mai bună conciliere a timpului de lucru cu timpul de lucru viața. Toate acestea, subliniind un cadru de protecție a lucrătorilor, variind de la dreptul la un tratament economic nu mai puțin decât cel aplicat în general lucrătorilor care îndeplinesc aceleași atribuții exclusiv în cadrul companiei, la garanții în ceea ce privește sănătatea și siguranța, asigurarea obligatorie pentru accidente și boli profesionale. [24] [25]

Reforma celui de-al treilea sector

O altă prevedere importantă a fost legea de abilitare pentru reforma celui de-al treilea sector, a întreprinderii sociale și pentru reglementarea funcției publice universale (Legea 6 iunie 2016, nr. 106 și cinci decrete legislative de punere în aplicare ulterioare).

Printre obiectivele principale ale reformei, atât reorganizarea și simplificarea legislației care s-a stratificat de-a lungul anilor, cât și promovarea și susținerea activității acelor subiecți (conform datelor recensământului permanent Istat, în 2015 instituțiile de profit în număr de peste 330.000, cu peste 5,5 milioane de voluntari și aproximativ 800.000 de angajați) care aduc o contribuție decisivă la binele comun, la coeziunea socială și care intervin în contexte și situații de dificultăți și sărăcie. [26]

Pe de o parte, s-a decis deci raționalizarea legislației (primară și secundară) referitoare la sectorul al treilea, astfel încât acesta să respecte pe deplin dispozițiile articolului 118 din Constituție menite să „favorizeze inițiativa autonomă a cetățenilor, a persoanelor fizice și asociații, pentru desfășurarea activităților de interes general, pe baza principiului subsidiarității "; pe de altă parte, se intenționa să se definească cu o mai mare claritate rolul instituțiilor în relația cu subiecții și organizațiile din sectorul al treilea. [27]

Printre cele mai semnificative inovații, reforma centrelor de servicii pentru voluntariat, introducerea unor măsuri de facilitare care vizează încurajarea investițiilor companiilor și cooperativelor sociale, înființarea Serviciului public universal, revizuirea criteriilor de acces la institut de 5 la mie. [28] [29] [30]

Lupta împotriva sărăciei; venitul din incluziune

În domeniul politicilor sociale, cea mai importantă intervenție este cea care vizează combaterea sărăciei și a excluziunii sociale, definită în colaborare cu Alianța împotriva sărăciei. Aceasta este legea delegată din 15 martie 2017, nr. 33 (care conține norme referitoare la lupta împotriva sărăciei, reorganizarea serviciilor și sistemul de intervenții și servicii sociale) și decretul legislativ ulterior de punere în aplicare, 15 septembrie 2017, nr. 147. [31] [32]

Cu aceste măsuri, se completează un gol de lungă durată în sistemul italian de protecție a persoanelor cu venituri mici. Pe lângă definirea unui plan național pentru lupta împotriva sărăciei, Italia se echipează, pentru prima dată, cu o măsură unică și permanentă de combatere a sărăciei bazată pe sprijinirea veniturilor și incluziunea socială: incluziunea (REI), care nu este doar o sprijin economic, dar un proiect pentru autonomie.

Practic, Venitul din Incluziune (care poate fi solicitat începând cu 1 decembrie 2017 și este finanțat cu peste 2 miliarde de resurse pentru 2018, care se va ridica la aproximativ 3 în 2020) reprezintă pilonul fundamental al Planului național pentru lupta împotriva sărăciei și este semnul unei noi abordări a politicilor sociale, deoarece se bazează pe principiul incluziunii active sau pe sprijinul sprijinului financiar cu măsuri însoțitoare capabile să promoveze reintegrarea în societate și în lumea muncii a celor care sunt excluși . Pe scurt, nu o măsură de bunăstare, un beneficiu economic „pasiv”, întrucât unitatea familială beneficiară trebuie să își asume angajamentul de a acționa, pe baza unui proiect personalizat împărtășit cu serviciile locale, care însoțește nucleul spre autonomie. [33] [34]

Pentru implementarea măsurii de combatere a sărăciei, activarea rețelei naționale de incluziune și protecție socială este prevăzută ca o infrastructură stabilă pentru colaborarea dintre instituții și organizații sociale, cu scopul de a analiza elementele de criticitate socială și de a încuraja colaborarea permanentă între toate aceste subiecte, esențiale pentru construirea unui răspuns comun și eficient la nevoi diferite și care evoluează rapid. Obiectivul ministerului este de a atinge (până în iulie 2018) 700.000 de familii sub pragul sărăciei absolute pentru un total de 2,5 milioane de persoane. Potrivit surselor oficiale, persoanele care au beneficiat în prezent de Venitul din Incluziune, doar în primul trimestru al anului 2018, erau 900.000 (șapte din zece locuiesc în Sud). În doar trei luni, 250.000 de gospodării au fost atinse, în conformitate cu obiectivele, adică 700.000 de gospodării până în iulie, ceea ce corespunde la 2,5 milioane de persoane. [35] [36] [37]

Garanția pentru tineri

Denumită oficial „Garanția europeană pentru tineret”, este o inițiativă europeană aprobată în aprilie 2013, pentru a îndeplini toate acele țări europene care au o rată a șomajului în rândul tinerilor mai mare de 25%, adresată tuturor tinerilor „Neet” (acronim pentru „ Nu educație, ocupare sau formare profesională ), sub 25 de ani. [38] [39]

Strategia generală, aprobată la 22 aprilie 2013 sub forma unei recomandări de către consiliul UE, prevede că fiecare dintre cele 28 de țări își elaborează propriul plan național de implementare, cu sprijinul Comisiei, din care trebuie să obțină aprobarea definitivă. sosesc și. Ministerul Muncii și Politicilor Sociale a lansat Planul național (demarat pe bază experimentală la 1 mai 2014) [40] creșterea populației de neets până la vârsta de 29 de ani. Pe lângă planul național care identifică acțiuni comune pe întreg teritoriul național, fiecare regiune, care împărtășește o strategie unitară cu statul, are angajamentul de a adopta propriul său plan de implementare pentru a defini care sunt măsurile programului care sunt activate pe teritoriu, în conformitate cu strategia națională. [41]

Pentru a obține măsurile programului, Ministerul a creat o platformă online ad hoc dedicată tinerilor și întreprinderilor, în care este necesar să vă înregistrați și să vă înscrieți. În detaliu, măsurile includ: acompaniament la muncă, formare, ucenicie, stagiu extra-curricular, funcție publică, auto-antreprenoriat, mobilitate profesională. [40]

Până în prezent, potrivit surselor oficiale, NEET-urile care s-au înscris în program sunt 1.204.670, cele îngrijite de centrele de ocupare a forței de muncă 982.589 și, cei care după experiența cu Garanția pentru tineret și-au găsit un loc de muncă, sunt 359.348 din care 30,5% cu un contract permanent. [42] [43]

La trei ani de la lansare și pe baza rezultatelor bune pe care Uniunea Europeană le-a recunoscut în programul care vizează îmbunătățirea ocupabilității NEET-urilor, Garanția pentru tineret a fost relansată cu resurse noi și o ajustare a strategiei generale. Anunțul a fost făcut de Ministerul Muncii și Politicilor Sociale în cadrul unei întâlniri cu reprezentanții regiunilor și sindicatelor. Noile resurse, în valoare de 1,3 miliarde de euro, vor permite extinderea programului până la sfârșitul ciclului de programare a fondurilor europene (2020), consolidând experiența acumulată și corectând problemele apărute în urma unei monitorizări atente și continue. [42]

Intervenții de securitate socială

În ultimii ani, Ministerul Muncii și Politicilor Sociale a jucat, de asemenea, un rol de lider în definirea și implementarea măsurilor de securitate socială.

Să ne amintim, cu referire la necesitatea remedierii unor probleme provenite din reforma Fornero, acțiunea de protejare a așa-numitului „exod” (8 garanții, pentru un total de aproximativ 170.000 de persoane protejate). Pe lângă aceasta, este demn de remarcat introducerea, printr-o relație de colaborare și dialog cu sindicatele care a condus la un acord semnat în septembrie 2016 [44] , a elementelor de flexibilitate de ieșire, susținute de un angajament financiar substanțial (în legea aprobată la sfârșitul anului 2016, 7 miliarde erau alocate pentru perioada de trei ani 2017-2019). O flexibilitate subliniată cu o atenție deosebită pentru persoanele aflate în condiții de dificultate mai mare și implicate în activități mai grele (albină socială; ieșire timpurie pentru lucrătorii timpurii: eliminarea penalităților înainte de vârsta de 62 de ani și stabilirea cerinței de 41 de ani de contribuții pentru șomerii precoci sau care desfășoară activități grele sau activități obositoare, sau cu propriile dizabilități sau cu nevoie de îngrijire pentru rudele de gradul 1). [45]

În ceea ce privește locurile de muncă extenuante, a fost prevăzută pensionarea anticipată de 12/18 luni (angajați / lucrători independenți), prin eliminarea ferestrelor de acces, împreună cu eliminarea ajustării la speranța de viață (din 2019) și cu subiectiv „simplificat” pentru toate.

Printre celelalte modificări ale legislației privind securitatea socială, introducerea acumulării gratuite a contribuțiilor plătite diferitelor conduceri, extinderea celui de-al 14-lea salariu lunar la pensionarii care nu l-au primit (cei cu un cec între 1,5 și 2 ori INPS minim ) și o creștere de 30% a sumei plătite celor care deja beneficiază de aceasta (pensionari cu cec de până la 1,5 ori INPS minim). [46]

În cele din urmă, în ultima lege bugetară intervențiile au fost consolidate și mai mult, prevăzând extinderea la întregul 2019 a APE voluntar [47] , o cerință de contribuție redusă pentru lucrătoarele cu copii în scopul accesării „Reducerii” sociale până la maximum doi ani), angajamentul pentru o revizuire structurală a mecanismului de calcul al ajustării la speranța de viață a cerințelor personale pentru accesul la pensionarea pentru limită de vârstă și scutirea imediată a 15 categorii de ocupații, în special împovărătoare de la creștere care va începe din 2019 [48] , înființarea unei comisii de studiu tehnic pentru ancheta științifică a gravității ocupațiilor, înființarea unei comisii de studiu tehnic pentru aprofundarea comparației cheltuielilor de securitate socială la nivel internațional. [49] [50] [51]

Aspecte controversate și controversate

La 4 decembrie 2014, Roberto Saviano , cu un articol în Repubblica , l-a întrebat despre relația sa cu Salvatore Buzzi , arestat în contextul anchetei numită Mafia Capitale. Faptele citate de Saviano se referă la anul 2010 și se referă la o cină la care a participat ministrul, la care, printre cei prezenți, se afla și Salvatore Buzzi, pe atunci președinte al „29 iunie”, cea mai mare rețea socială cooperativă din Lazio. regiune. În urma articolului lui Saviano, Poletti a răspuns printr-o scrisoare deschisă în Repubblica, care citează:

„Draga director, în articolul publicat ieri în acest ziar, Roberto Saviano mă invită să-mi explic prezența la o cină organizată în 2010 de cooperativă pe 29 iunie. Răspund imediat - într-un moment în care simt furie, amărăciune, dezamăgire - pentru că simt datoria de a-i liniști pe cetățenii italieni. Doar să-mi văd numele asociat cu aceste indecențe mă îmbolnăvește. Mulți oameni care mă cunosc pot confirma corectitudinea comportamentului meu. La fotografia publicată în aceste zile de către mass-media aș putea adăuga o galerie de imagini frumoase care mă portretizează în multe ocazii legate de activitatea mea de președinte al Legacoop. Vreau să menționez doar una: cea luată în aprilie 2008, când am adunat președinția națională la Corleone, în ferma confiscată de la Totò Riina și încredințată conducerii băieților unei cooperative din Liberă. Unul dintre multele pe care Legacoop le-a susținut și susține cu ajutorul concret, ca simbol al dorinței de răscumpărare împotriva abuzurilor și violenței criminalității mafiote. În calitate de președinte al Legacoop am participat întotdeauna la inițiativele și adunările cooperativelor membre (peste 14.000) la care am fost invitat. Într-o zi voi număra câte au fost; cu siguranță multe sute. Prin urmare, era absolut normal pentru mine să particip la cina organizată de cooperativa socială din 29 iunie, care avea ca obiectiv reintegrarea socială și profesională a deținuților și a celor mai slabi oameni ". [52]

La 19 decembrie 2016, jurnaliștilor din Fano, Poletti a declarat:

"Cunosc oameni care au plecat și că este bine să rămână acolo unde au mers, pentru că cu siguranță această țară nu va suferi din cauza că nu îi mai are în preajmă. Este necesar să corectăm o opinie conform căreia cei care pleacă sunt întotdeauna cei cel mai bun. 100 de mii pleacă, sunt 60 de milioane aici: adică cei 100 de mii de buni și inteligenți au plecat și cei care au rămas aici sunt toți arme. Permiteți-mi să contest această teză. oamenii au ocazia să călătorească prin Europa și lumea. Este o oportunitate de a-și câștiga experiența, dar trebuie să aibă și posibilitatea de a se întoarce în țara noastră. Trebuie să le oferim posibilitatea de a-și exprima abilitățile, competența, know-how-ul " .

Fraza generează indignare și resentimente considerabile în rândul opiniei publice, care se dezlănțuie prin intermediul presei și a rețelelor sociale, determinându-l pe ministru să își ceară prompt scuze. În aceeași zi, el declară într-un comunicat de presă:

„Evident, m-am exprimat prost. Nu am visat niciodată să mă gândesc că este bine pentru Italia ca tinerii să plece în străinătate. Pur și simplu cred că nu este corect să spunem că cei mai buni oameni părăsesc țara noastră și, în consecință, toți ceilalți care rămân au mai puține abilități și calități decât ceilalți. Totuși, cred că este util ca tinerii noștri să aibă experiențe în străinătate, dar că trebuie să le dăm ocazia să se întoarcă în țara noastră și să își poată exprima abilitățile și energiile aici ”.

Pe 27 martie, Poletti afirmă că în lumea muncii se creează mai multe oportunități jucând fotbal decât prin trimiterea de programe de învățământ. Această afirmație a fost exploatată de mass-media, care a interpretat conceptul sentinței, în afara contextului în care a fost pronunțată. În aceeași seară, ministrul a specificat ce se întâmplase într-o notă oficială și printr-un videoclip:

„Văd că unele fraze pe care le-am rostit în timpul unei întâlniri cu elevii unei școli din Bologna sunt exploatate pentru a vorbi despre alternanța școală-muncă și că elevii au înțeles și și-au împărtășit semnificația. Pentru aceasta vreau să clarific că nu nu am diminuat niciodată valoarea curriculumului și utilitatea acestuia.Am subliniat importanța unei relații de încredere care poate apărea și se poate dezvolta chiar și în afara contextului școlar. [53]

Aceeași școală în care Poletti i-a întâlnit pe elevi a răspuns în apărarea ministrului cu o scrisoare deschisă adresată acestuia, publicată pe site-ul institutului:

„Nu putem împărtăși criticile apărute în ziare și mass-media pe baza uneia dintre afirmațiile sale care, în contextul social și comunicativ în care a fost exprimată, avea o conotație tipică unui limbaj familiar și care, prin urmare, dacă este extrapolată, ia pe un sens complet opus. ". [54]

Mai multe ziare online au răspuns cu articole în sprijinul bunătății declarațiilor ministrului, inclusiv huffingtonpost.it, care a scris:

„Când Poletti le spune băieților să meargă să joace fotbal, cu limbajul unui om simplu, dar cu un creier fin - o altă caracteristică care îl merită - intenționează să sublinieze că abilitățile vieții și muncii sunt - paradoxal - mai importante decât cunoștințele tradiționale ”. [55]

Notă

  1. ^ Poletti, omul cooperant din Romagna în războiul din Legea locurilor de muncă , pe ilfoglio.it . Adus la 21 martie 2014 (arhivat din original la 20 martie 2014) .
  2. ^ Giuliano Poletti - Ultimele știri despre Giuliano Poletti - Argomenti del Sole 24 Ore , în Argomenti Argomenti del Sole 24 Ore . Adus la 26 aprilie 2018 .
  3. ^ Bernardo Caprotti, Scythe and cart , 2007, Marsilio, pagina 159
  4. ^ Poletti Giuliano nou președinte al Alianței Cooperativelor Italiene , pe imola.legacoop.it . Adus la 21 martie 2013 (arhivat din original la 25 februarie 2016) .
  5. ^ Circulară 491 ( PDF ), pe figh.it. Adus pe 21 martie 2014 .
  6. ^ Giuliano Poletti, de la cooperative la bunăstare în semnul dialogului , în Social Editor , 22 februarie 2014.
  7. ^ Arhivă date Istat , pe ansa.it.
  8. ^ a b AGI - Agenția italiană de jurnalism, Câte locuri de muncă pierdute în timpul crizei au fost recuperate? , pe Agi . Adus la 26 aprilie 2018 .
  9. ^ a b QuotidianoNet, Istat, șomajul în rândul tinerilor la minimum. În 2017, PIB-ul a crescut cu 1,5% - QuotidianoNet , în QuotidianoNet , 1 martie 2018. Adus pe 26 aprilie 2018 .
  10. ^ a b Istat: șomajul a crescut la 11,1% în ianuarie. Cea a tinerilor scade la 31,5%, cea mai mică din 2011 , în Il Sole 24 ORE . Adus la 26 aprilie 2018 .
  11. ^ Istat: șomajul scade la 10,9% în februarie , în Il Sole 24 ORE . Adus la 26 aprilie 2018 .
  12. ^ a b Ocuparea forței de muncă și șomajul în Italia și Europa. Din 2008 până în 2017 - Date de informații , în Date de informații , 24 ianuarie 2017. Accesat la 26 aprilie 2018 .
  13. ^ Actul privind locurile de muncă este legea: Senatul este de încredere. Renzi: Italia se schimbă cu adevărat - Il Sole 24 ORE , pe www.ilsole24ore.com . Adus la 26 aprilie 2018 .
  14. ^ Ministerul Muncii,Legea locurilor de muncă , pe www.jobsact.lavoro.gov.it . Adus la 26 aprilie 2018 .
  15. ^ Verificarea faptelor la actul Jobs: ce a produs și cum ar trebui finalizat , în Il Sole 24 ORE . Adus la 26 aprilie 2018 (Arhivat din original la 26 aprilie 2018) .
  16. ^ Istat, Poletti: „Legea locurilor de muncă funcționează, creșterea ocupării este confirmată” , în Il Sole 24 ORE . Adus la 26 aprilie 2018 .
  17. ^ WORK / Ichino: Legea locurilor de muncă a funcționat, dar trebuie să accelerăm politicile active .
  18. ^ Nannicini și Sacchi: „Actul locurilor de muncă, iată pericolele întoarcerii înapoi” .
  19. ^ Jobs Act Dell'Aringa vs Scarpelli - VIDEO - PROS \ VERSES - Opinii comparate .
  20. ^ Verificarea faptelor la actul Jobs: ce a produs și cum ar trebui finalizat , în Il Sole 24 ORE . Adus la 26 aprilie 2018 .
  21. ^ Actul privind ocuparea forței de muncă al lucrătorilor independenți, aprobare definitivă de la Senat , în Repubblica.it , 10 mai 2017. Accesat la 26 aprilie 2018 .
  22. ^ Irene Consilier, Un pas înainte pentru promovarea muncii agile în alte companii , în Corriere della Sera . Adus la 26 aprilie 2018 .
  23. ^ Tot ce trebuie să știți despre reforma activității independente . Adus la 26 aprilie 2018 .
  24. ^ Profesioniști și numere de TVA. Lumina verde pentru reforma activității independente , 10 mai 2017. Accesat la 26 aprilie 2018 .
  25. ^ ( RO ) Comunicate de presă , pe www.lavoro.gov.it . Adus la 26 aprilie 2018 .
  26. ^ ( EN ) Priorita , pe www.lavoro.gov.it . Adus la 26 aprilie 2018 .
  27. ^ Poletti: Reforma celui de-al treilea sector? O investiție în viitor , în Vita , 23 ianuarie 2018. Adus 26 aprilie 2018 .
  28. ^ Al treilea sector, Poletti și Bobba: sectorul crește, reforma implementată , în Il Sole 24 ORE . Adus la 26 aprilie 2018 .
  29. ^ Interviul Corriere della Sera ( PDF ), pe lavoro.gov.it . Adus la 26 aprilie 2018 (Arhivat din original la 26 aprilie 2018) .
  30. ^ O primă evaluare. Cei mai mulți angajați și voluntari din sectorul al treilea , 24 ianuarie 2018. Adus 26 aprilie 2018 .
  31. ^ Ok definitivo dal Consiglio dei Ministri, a gennaio parte il reddito di inclusione , in Vita , 29 agosto 2017. URL consultato il 26 aprile 2018 .
  32. ^ ( EN ) Priorita , su www.lavoro.gov.it . URL consultato il 26 aprile 2018 .
  33. ^ Intervista Repubblica marzo 2017 ( PDF ), su lavoro.gov.it . URL consultato il 26 aprile 2018 (archiviato dall' url originale il 27 aprile 2018) .
  34. ^ ( EN ) Notizie , su www.lavoro.gov.it . URL consultato il 26 aprile 2018 .
  35. ^ Reddito di inclusione, solo nel primo trimestre ne hanno usufruito in 900 mila, sette su dieci risiedono al Sud , in LaStampa.it . URL consultato il 26 aprile 2018 .
  36. ^ Enrico Marro, Il governo vara la misura anti povertà Da gennaio il «reddito di inclusione» , in Corriere della Sera . URL consultato il 26 aprile 2018 .
  37. ^ Reddito di inclusione: "Da luglio 2018 sarà a tutti gli effetti universale" , in Today . URL consultato il 26 aprile 2018 .
  38. ^ Youth Guarantee: il piano EU per la disoccupazione giovanile - Wired , in Wired , 5 febbraio 2014. URL consultato il 26 aprile 2018 .
  39. ^ Garanzia Giovani: cos'è e come funziona e le novità del 2018 , in Assicurazioni Online 6sicuro , 14 dicembre 2017. URL consultato il 26 aprile 2018 .
  40. ^ a b Ministero del Lavoro, Scopri come funziona , su www.garanziagiovani.gov.it . URL consultato il 26 aprile 2018 .
  41. ^ Ministero del Lavoro, Garanzia Giovani , su www.garanziagiovani.gov.it . URL consultato il 26 aprile 2018 .
  42. ^ a b ( EN ) Notizie , su www.lavoro.gov.it . URL consultato il 26 aprile 2018 .
  43. ^ Garanzia giovani. Gli occupati sono 359.348 al 31 dicembre 2017 , 20 febbraio 2018. URL consultato il 26 aprile 2018 .
  44. ^ Intervista Corriere della Sera ottobre 2016 ( PDF ), su lavoro.gov.it . URL consultato il 26 aprile 2018 (archiviato dall' url originale il 27 aprile 2018) .
  45. ^ Ape social, Poletti: fino a due anni in meno di contributi per donne con figli , in Il Sole 24 ORE . URL consultato il 26 aprile 2018 .
  46. ^ ( EN ) Priorita , su www.lavoro.gov.it . URL consultato il 26 aprile 2018 .
  47. ^ Ape volontaria, via libera alle domande. Il simulatore dell'Inps ei calcoli di Palazzo Chigi sul costo del prestito - Il Fatto Quotidiano , in Il Fatto Quotidiano , 13 febbraio 2018. URL consultato il 26 aprile 2018 .
  48. ^ Lorenzo Salvia, In pensione a 67 anni? Firmato il decreto che «salva» i 15 lavori gravosi , in Corriere della Sera . URL consultato il 26 aprile 2018 .
  49. ^ ( EN ) Comunicati , su www.lavoro.gov.it . URL consultato il 26 aprile 2018 .
  50. ^ Andrea Carbone, Leonardo Comegna e Massimo Fracaro, In pensione prima del tempo? Ecco come si fa e quanto costa L'Economia oggi gratis , in Corriere della Sera . URL consultato il 26 aprile 2018 .
  51. ^ ( EN ) Priorita , su www.lavoro.gov.it . URL consultato il 26 aprile 2018 .
  52. ^ La risposta di Giuliano Poletti a Roberto Saviano - Il Post , in Il Post , 5 dicembre 2014. URL consultato il 26 aprile 2018 .
  53. ^ AGI - Agenzia Giornalistica Italia, Ultime Notizie Online | Agenzia Giornalistica Italia | AGI , su Agi . URL consultato il 26 aprile 2018 .
  54. ^ Poletti, polemica sul 'calcetto'. Il Tanari si dissocia: 'Linguaggio familiare' , in BolognaToday . URL consultato il 26 aprile 2018 .
  55. ^ Meglio il calcetto del cv? Poletti ha ragione, la vita insegna , in L'Huffington Post , 28 marzo 2017. URL consultato il 26 aprile 2018 .

Voci correlate

Altri progetti

Collegamenti esterni

Predecessore Ministro del lavoro e delle politiche sociali della Repubblica Italiana Successore LavoroPoliticheSociali.jpg
Enrico Giovannini 22 febbraio 2014 - 1º giugno 2018 Luigi Di Maio
Predecessore Presidente LegaCoop Successore Logo Legacoop.gif
Ivano Barberini 30 novembre 2002 - 21 febbraio 2014 Mauro Lusetti
Estratto da "https://it.wikipedia.org/w/index.php?title=Giuliano_Poletti&oldid=122290500 "