Institutul Internațional al Națiunilor Unite pentru Cercetare și Educație pentru Promovarea Femeilor

Institutul Internațional al Națiunilor Unite pentru Cercetare și Educație pentru Promovarea Femeilor
( EN ) Institutul Național al Națiunilor Unite pentru Cercetare și Instruire pentru Promovarea Femeilor ( FR ) Institut international de recherche et de formation des Nations unies pour the promotion de la femme ( ES ) Institutul Internațional al Națiunilor Unite pentru Căutarea și Formarea Progresului femeilor
Drapelul INSTRAW
Tip	Institutul Organizației Națiunilor Unite
fundație	1979
Sediul central	Santo Domingo
Director executiv	Carmen Moreno
Limbile oficiale	engleză , franceză , spaniolă
Site-ul web
Editați datele pe Wikidata · Manual

Din 1979, „Institutul Național al Națiunilor Unite de Cercetare și Instruire pentru Avansarea Femeilor (Institutul Național al Cercetării și Formării Națiunilor Unite pentru Avansarea Femeilor sau UN-INSTRAW) este principalul Institut al Națiunilor Unite] responsabil cu cercetarea; dezvoltarea abilităților și competențelor (așa-numita dezvoltare a capacității); la gestionarea și formarea cunoștințelor (așa-numitul management al cunoștințelor) pentru a realiza egalitatea de gen și abilitarea femeilor. Abordările participative și inovatoare ale acestui institut de cercetare au produs date și rezultate dezagregate de gen care au servit la îmbunătățirea proiectării programelor de formare și dezvoltare a competențelor, precum și la îmbunătățirea capacităților părților interesate de a viza în mod eficient și de a integra perspectivele de gen în toate politicile relevante, programe și proiecte. UN-INSTRAW colaborează cu guverne, sistemul Națiunilor Unite, societatea civilă și lumea academică.

Actualul director executiv este Carmen Moreno.

Organizare

Institutul Internațional al Națiunilor Unite pentru Cercetare și Educație pentru Promovarea Femeilor este un organism subsidiar al Adunării Generale a Națiunilor Unite .

Organismul în cauză a fost înființat prin Consiliul Economic și Social al Organizației Națiunilor Unite (de asemenea, ECOSOC) la recomandarea Conferinței mondiale privind Anul internațional al femeii (1975), care a avut loc în Mexic în același an.

INSTRAW a devenit operațional în 1979. Din 1983 birourile sale principale au fost situate în Santo Domingo, care se află în inima Republicii Dominicane. Atenția Institutului se concentrează pe progresul femeilor prin cercetare și formare. Institutul este finanțat din subvenții acordate în principal de organizații guvernamentale și donatori privați.

Încă de la înființare, UN-INSTRAW a subliniat importanța articularii domeniului cercetării, a măsurilor de structurare pentru gestionarea și instruirea abilităților și cunoștințelor (așa-numita consolidare a capacității) în conformitate cu un ciclu continuu de analiză, învățare și acțiune, astfel încât cercetarea participativă ajută la perpetuarea procesului de creare a cunoașterii și elaborarea de programe practice, precum și formularea politicilor aplicate. Prin programele sale de cercetare aplicată, Institutul își propune să concepă politici și programe specifice dintr-o perspectivă de gen (așa-numita adaptare la gen) pe baza datelor concrete de cercetare; aplicarea experienței dobândite și repropunerea celor mai bune practici testate și selectate. Această abordare permite flexibilitatea de a răspunde ambelor provocări, abordând în același timp noile probleme emergente.

De-a lungul anilor, printre activitățile de cercetare, UN-INSTRAW a urmărit și dezvoltat noi profiluri conceptuale și metode de cercetare pentru:

măsoară și valorifică și estimează producția de muncă domestică feminină, inclusiv relevanța acesteia în conturile naționale;
urmăriți fenomenul migrației feminine, calculați și comparați dimensiunea remitențelor de gen și impactul acestora asupra dezvoltării locale și rurale;
controlul accesului femeilor la credit și aprovizionare cu apă în Africa, Asia și America Latină;
să evalueze gradul de participare politică a femeilor la procesele guvernamentale la toate nivelurile: local, național, regional și internațional.

Multe dintre studiile efectuate de UN-INSTRAW au evidențiat efectele globalizării în curs ca: fenomene migratorii; impactul schimbărilor politicii structurale în ceea ce privește accesul femeilor la sistemele de muncă, sănătate și educație; violența împotriva femeilor ca obstacol în calea dezvoltării și a respectării angajamentelor internaționale precum respectarea Convenției privind eliminarea discriminării împotriva femeilor (CEDAW) și a Obiectivelor de dezvoltare ale mileniului (Obiectivele de dezvoltare ale mileniului sau ODM).

În trecut, instruirea și programele și programele dedicate paradigmei de consolidare a capacităților instituite în cadrul UN-INSTRAW au evidențiat statutul referitor la:

amploarea problemelor de gen și participarea femeilor la colectarea și analiza informațiilor și statisticilor, având în vedere utilizarea noilor tehnologii ale informației și comunicațiilor ( TIC );
gestionarea și protecția mediului, inclusiv aprovizionarea cu apă și sanitare , precum și economisirea de energie sub formă de energii alternative și regenerabile;
reprezentarea femeilor în mass-media și publicitate.

Activități

Angajamentul actual al UN-INSTRAW , în domeniul formării și consolidării capacităților, se concentrează în special pe:

participarea politică și administrativă a femeilor și, prin urmare, autoritatea acestora la nivel local;

participarea femeilor la procesele de pace și securitate , inclusiv punerea în aplicare completă a Rezoluției 1325 adoptată de Consiliul de Securitate al Organizației Națiunilor Unite;

alte probleme de gen aplicate fenomenului migrator și dezvoltării socio-economice a femeilor.

În decembrie 2003, INSTRAW a inițiat un proces de restructurare instituțională , conceput pentru a: a) câștiga încredere în activitatea Institutului și în capacitatea acestuia de a menține și a realiza obiectivele prestabilite; b) să restabilească recunoașterea valorii activității de cercetare și formare desfășurate de INSTRAW atât în cadrul sistemului Națiunilor Unite, cât și extern, prin programe și rezultate fiabile , inovatoare și în timp util ; c) stabilizarea și creșterea resurselor financiare ale Institutului printr-un fond de securitate și finanțare extrabugetară și asigurarea altor resurse; d) să stipuleze acorduri de cooperare cu alte entități ale Organizației Națiunilor Unite pentru a consolida poziția Institutului în cadrul Organizației Națiunilor Unite, participând la coeziunea și coerența sistemului general.

Acest proces de reînnoire, de asemenea în lumina Cadrului strategic UN-INSTRAW 2004-2007 , a făcut posibilă obținerea:

o creștere semnificativă și regulată atât a fondurilor de securitate, cât și a celor extrabugetare, care au atins acum cele mai înalte niveluri atinse vreodată de la nașterea UN-INSTRAW;
dezvoltarea instrumentelor de cercetare pionierate, managementul cunoștințelor și instrumente de consolidare a capacităților în cele trei domenii tematice cărora este dedicat Institutul (Gen, migrație și dezvoltare; Gen, pace și securitate; Guvernare și participare publică și politica femeilor);
o schimbare semnificativă în percepția și vizibilitatea globală a UN-INSTRAW și recunoașterea acțiunii sale prin țesutul alianțelor strategice și o prezență mai masivă în mass-media;
recunoaștere și felicitări - de către statele membre ale Consiliului Economic și Social al Organizației Națiunilor Unite (ECOSOC), Adunarea Generală a Organizației Națiunilor Unite și alte grupuri - pentru progresele realizate în mod concret după planul de restructurare din decembrie 2003, numărând și o rezoluție a ECOSOC ( 2007/37 din 27 iulie 2007), adoptat prin consens, care a promovat un cadru strategic suplimentar UN-INSTRAW 2008-2011 care a finalizat prioritățile stabilite la începutul anului 2004, și anume intenția de a consolida programele de cercetare și formare și de a spori expertiza Institutului în crearea de cunoștințe prin producerea de conținut unic, toate cu scopul de a se asigura că rezultatele acțiunii UN-INSTRAW nu se opresc pentru a avea un impact eficient asupra formulării și aplicării politicilor și programelor internaționale.

În fiecare sector al acțiunii sale, UN-INSTRAW promovează un dialog interactiv între societatea civilă, guverne și organizații internaționale prin crearea de rețele și diseminarea continuă a informațiilor referitoare la problemele de gen. Institutul a creat rețele, grupuri de lucru și comunități de profesioniști și părți interesate pe diverse probleme, inclusiv reforme sectoriale privind genul și siguranța; eliminarea violenței împotriva femeilor; participarea publică și politică a femeilor, situația economică a femeilor și alte implicații.

Viziunea UN-INSTRAW

UN-INSTRAW este un lider în planificarea acțiunilor strategice și inovatoare care fac diferența în viața femeilor.

Comitetul executiv

UN-ISTRAW este condus de un comitet executiv format din zece state membre. Aceștia din urmă sunt aleși de Consiliul Economic și Social al Organizației Națiunilor Unite (ECOSOC) pentru un mandat de trei ani. Ele pot fi realese doar pentru un alt mandat. Directorul Institutului, subsecretarul general pentru afaceri economice și sociale, un reprezentant al țării gazdă (Republica Dominicană) și un reprezentant pentru fiecare dintre comisiile regionale ECOSOC asistă în calitate de membri din oficiu ai comitetului.

Comitetul executiv se întrunește cel puțin o dată pe an la sediul Organizației Națiunilor Unite din New York pentru:

formulează principii, politici și orientări pentru activitatea Institutului;
să discute și să aprobe programul de lucru și bugetul Institutului pe baza recomandărilor prezentate acestuia de către director;
face recomandări adecvate cu privire la operațiunile Institutului;
să exploreze metode de creștere a resurselor financiare ale Institutului pentru a asigura eficacitatea operațiunilor sale viitoare;
raportează periodic ECOSOC și, atunci când se consideră adecvat, Adunării Generale a Organizației Națiunilor Unite.

Programe

Programul UN-INSTRAW pentru Pace și Securitate de Gen

Violența împotriva femeilor continuă să fie o amenințare globală la adresa securității. În conflictele armate contemporane, peste 70% dintre morții și răniții civili sunt femei și copii; conflictul și pacea. Cu toate acestea, femeile rămân subreprezentate în poziții de maturitate și luare a deciziilor în prevenirea și soluționarea conflictelor, menținerea păcii (sau menținerea păcii ) și consolidarea păcii (sau consolidarea păcii ). Pace durabilă este viabilă numai atunci când sunt luate în considerare drepturile femeilor și atunci când femeile sunt implicate în mod egal, la toate nivelurile, în soluționarea conflictelor, negocieri și procese de pace.

Scopul acestui program - Gen, pace și securitate (sau GPS , Programul de securitate a păcii de gen ) - este de a promova egalitatea de gen și participarea deplină și egală a femeilor, de asemenea, în faza de reconstrucție post-conflict și în contextul instituției reforma securității . În plus, acest program și pentru realizarea obiectivelor sale, asigură desfășurarea de cercetări aplicate, servicii pentru schimbul de informații și sprijină formarea și consolidarea abilităților în efortul de a progresa în extinderea egalității de gen și în concepție și în aplicarea unor politici din ce în ce mai numeroase, adaptate la gen. Prin urmare, programul GPS imaginează și prevede pacea incluzivă și securitatea umanitară pentru toate femeile, bărbații, fetele și băieții.

Programul UN-INSTRAW Gen, migrație și dezvoltare

Fenomenul migrației feminine a devenit o strategie de supraviețuire pentru multe familii sărace sau cu venituri medii din sudul global. În timp ce proporția femeilor migrante nu s-a schimbat semnificativ în ultimele decenii (47% în 1960 comparativ cu actualul 49%), feminizarea migrațiilor descrie mai precis schimbarea circumstanțelor care mută femeile, trecând de la soții. principalul sprijin economic al familiei către capii de familie din gospodăriile transnaționale. Perspectiva de gen, ca cadru social care organizează relațiile dintre femei și bărbați, este aspectul central al procesului de migrație. Structurile sociale de gen creează oportunități variabile de migrație pentru femei și bărbați migranți, diferențiind experiențele lor în țările de destinație și relația pe care o întrețin cu țara lor de origine. Lipsa datelor și a analizelor de gen dezagregate cu privire la rolul femeilor în fenomenul migrației și, prin urmare, deficitul de politici conexe, sensibile la perspectiva și dezvoltarea genului, determină limitări și bariere în calea accesului femeilor la informații și resurse resurse financiare care le-ar permite maximizați beneficiile contribuției și muncii pe care le desfășoară ca actori în procesul migrației.

Programul ONU-INSTRAW Gen, guvernare și participare politică a femeilor

În timp ce procentul de funcții parlamentare deținute de femei a atins un vârf istoric de 18% în 2008, pe de altă parte, reprezentarea politică a femeilor atât în funcțiile guvernamentale înalte, cât și în cele reduse este încă semnificativ mai mică decât cea a bărbaților din guvern. Multe națiuni și regiuni a lumii. Un procent de 18% este încă foarte departe de a atinge 30%, care este considerat standardul minim necesar pentru a asigura o masă critică solidă de femei care pot influența deciziile și agendele politice.

În ciuda inițiativelor și strategiilor globale, naționale, locale, persistă o formă de rezistență împotriva avansării femeilor - în poziții de putere și în domenii tradiționale dominate de bărbați, cum ar fi luarea deciziilor.

Programul UN-INSTRAW de consolidare a capacității - Dezvoltarea și îmbunătățirea abilităților, competențelor și cunoștințelor

În calitate de Institut Național al Organizației Națiunilor Unite în domeniul cercetării, formării și gestionării și consolidării abilităților de cunoaștere pentru a realiza egalitatea de gen și promovarea femeilor, Un-INSTRAW lucrează în parteneriat cu guverne, Sistemul Națiunilor Unite, societatea civilă și mediul academic consolidarea capacității și abordarea și integrarea eficientă a perspectivei de gen în toate politicile, programele și proiectele internaționale. Pentru UN-INSTRAW - ca și pentru alte agenții ale Națiunilor Unite - procesul de consolidare a capacităților implică dezvoltarea integrală și consolidarea abilităților pentru a adăuga abilităților existente, astfel încât indivizii, organizațiile și companiile să poată plasa direct aceste abilități în activități care își ating obiectivele de dezvoltare.

Elemente conexe

linkuri externe

Site-ul oficial INSTRAW , pe un-instraw.org . Adus la 11 decembrie 2007 (arhivat din original la 1 iulie 2010) .

Controlul autorității	VIAF (EN) 126 183 692 · ISNI (EN) 0000 0004 0426 8979 · LCCN (EN) n84043649 · GND (DE) 1234271-3 · BNF (FR) cb11994877g (dată) · WorldCat Identities (EN) lccn-n84043649

Portalul Națiunilor Unite Puteți ajuta Wikipedia prin completarea sa la ONU