Invaliditate (pensie profesională elvețiană)

Invaliditatea din pensiile ocupaționale din Elveția este cea a așa-numitului al doilea pilon. Ca parte a câmpului, obligatoriu se referă la handicap în temeiul LAI (primul pilon). Atunci când există o invaliditate în temeiul LAI, există în principiu și una în cadrul sistemului obligatoriu de prestații profesionale. În zona obligatorie de mai sus, instituțiile de pensii ocupaționale sunt practic libere să definească ele însele condițiile și beneficiile în reglementările lor.

Invaliditate în câmpul obligatoriu

Dreptul la prestații

Au dreptul la servicii obligatorii ale unui plan de pensii ocupaționale cu beneficii de reglementare pentru oameni, care:

• la. în conformitate cu AI sunt invalide cel puțin 40% și au fost asigurați cu o pensie profesională cu beneficii de reglementare în momentul în care sortați incapacitatea de muncă a cărei cauză a dus la invaliditate ^[1] . Trebuie să fii asigurat la începutul incapacității tale de muncă, dar nu trebuie să fii asigurat în momentul în care începe invaliditatea ta. În plus, nu are dreptul la o pensie profesională cu prestații de invaliditate care este asigurată la începutul invalidității, dar nu la începutul muncii prestate ^[2] .
  Exemplu: Domnul Campione a început să lucreze la X SA la 1 februarie 2004. De la această dată, el este asigurat și în cadrul sistemului de pensii ocupaționale la fondul de pensii al X SA. La 13 iulie 2008 suferă un accident și devine incapabil să lucreze. Ultimele 90 de zile de anulare a perioadei de interdicție ^[3] Domnul Champion a fost concediat la 15 octombrie 2008 în conformitate cu legea și contractul de muncă pentru 31 decembrie 2008 ^[4] . La 1 martie 2009, domnul Campione a fost angajat cu 30% de către YS agl și a lucrat acolo până la 30 septembrie 2013. În același timp, a fost asigurat și în cadrul sistemului de pensii ocupaționale la fondul de pensii al YS agl La 1 octombrie 2009, Biroul IV emite decizia de a acorda un sfert din pensia de invaliditate din primul pilon cu un grad de invaliditate de 45%. Prin urmare, domnul Campione primește și un sfert din pensia sa de invaliditate de la fondul de pensii al X SA, întrucât era asigurat acolo în momentul în care a devenit incapabil să lucreze. Faptul că la începutul invalidității sale nu mai era asigurat acolo, ci cu fondul de pensii al YS agl nu este relevant;
• b. în urma unei infirmități congenitale, aceștia au prezentat o incapacitate de muncă între 20% și 40% la începutul unui loc de muncă remunerat și au fost asigurați atunci când incapacitatea de a lucra, a cărei cauză a condus la invaliditate, s-a agravat, ajungând la cel puțin 40% ^[5] ;
• c devin nevalide când erau minori ^{[6] au} prezentat o incapacitate de muncă între 20% și 40% la începutul angajării lucrative și au fost asigurați atunci când incapacitatea de muncă a cărei cauză a condus la invaliditate este agravată ajungând la cel puțin 40% ^{[7] ]} .

Nașterea dreptului la prestații

Pentru nașterea dreptului la prestații de invaliditate se aplică prin analogie dispozițiile relevante ale Legii federale din 19 iunie 1959 privind asigurarea de invaliditate ^[8] . Fondul de pensii poate fi stabilit în dispozițiile sale de reglementare că dreptul la prestații este amânat atât timp cât asiguratul primește salariul integral ^[9] .

Valoarea pensiei de invaliditate (pensie integrală și parțială)

Valoarea prestației de invaliditate obligatorie la care are dreptul asiguratul depinde de gradul de invaliditate al IV:

• obțineți o pensie de invaliditate completă, care este invalidă cel puțin 70%, conform definiției din ^[10] ;
• primește trei sferturi din pensia de invaliditate, care este invalid cu cel puțin 60%, conform definiției din ^[11] ;
• obțineți jumătate din pensia de invaliditate care este invalidă cel puțin 50%, conform definiției din ^[12] ;
• El primește un sfert din pensia de invaliditate, care este invalid cu cel puțin 40%, conform definiției din ^[13] .

Calculul prestației de invaliditate

Calculul prestației obligatorii de invaliditate este după cum urmează:

Rata de conversie * active de pensionare

Se aplică ratei de conversie care se aplică vârstei obligatorii de pensionare de 65 de ani ^[14] . Statul 1 ianuarie 2015 este de 6,8% ^[15] .

Economiile obligatorii pentru pensionare constau din:

1. a activelor de pensionare pe care asiguratul le-a dobândit până la nașterea dreptului la o pensie de invaliditate ^[16] ;
2. suma creditelor obligatorii pentru limită de vârstă pentru anii lipsă până la atingerea vârstei obișnuite de pensionare, fără dobândă. Creditele de pensionare pentru anii lipsă sunt calculate pe salariul coordonat al asiguratului în ultimul an al pensiei de asigurare a institutului ^[17] .

Exemplu de pensie de invaliditate completă

Campionul s-a născut la 1 martie 1980. Din 1997 a lucrat la X SA. Conform dispoziției finale a biroului AI, el nu poate lucra de la 1 iunie 2014 din cauza deteriorării sănătății sale mintale. Salariul și activele de pensionare ale domnului Campione s-au dezvoltat după cum urmează până la începutul dreptului la prestația de invaliditate:

Exemplu de pensie parțială de invaliditate

Dacă domnul Campione are dreptul la o pensie parțială de invaliditate, în timp ce toți ceilalți parametri rămân aceiași, urmează următorul calcul:

Activele de pensionare de 299 438,19 CHF sunt înmulțite cu rata de conversie de 6,8%, care se aplică pensiei obligatorii de pensionare la vârsta de 65 de ani:

299'438,19 CHF * 6,8% = 20'361,80 CHF

Prin urmare, pensia anuală obligatorie a domnului Campione se ridică la 20'361,80 CHF.

Dacă domnul Campione are dreptul la o pensie parțială de invaliditate, în timp ce toți ceilalți parametri rămân aceiași, urmează următorul calcul:

Încetarea dreptului la o pensie de invaliditate

Prestația obligatorie de invaliditate se încheie după cum urmează:

• odată cu moartea invalidilor ^[18]
• cu încetarea dizabilității ^[18]
• pentru beneficiarii de indemnizații zilnice din șomaj, care sunt apoi asigurați în cadrul riscurilor profesionale de deces și invaliditate, cu creșterea dreptului la prestații de pensionare ^[19]
• pentru persoanele asigurate care au încetat să mai facă obiectul asigurării obligatorii continuă în mod voluntar întregul sistem de pensii ocupaționale în aceeași extensie cu dobândirea dreptului la prestații de pensionare ^[20]

Dacă pensia de invaliditate din IV este redusă sau anulată ca urmare a unei reduceri a gradului de invaliditate, asiguratul rămâne asigurat în al doilea pilon, în aceleași condiții, timp de trei ani, dacă înainte de reducerea sau anularea invalidității pensie din IV

• a participat la măsuri de integrare conform art. 8 LAI
• sau că pensia redusă sau desființată ca urmare a reluării angajării remunerate sau a creșterii nivelului de angajare ^[21] .

Cu toate acestea, acest lucru nu este adevărat în cazurile unui sindrom fără patogeneză sau etiologie clară și fără o cauză organică dovedită. În astfel de cazuri, beneficiile de invaliditate ale pensiilor ocupaționale sunt suprimate în același timp cu primul pilon ^[22] .

Invaliditate în câmpul obligatoriu

Dreptul la prestații

În domeniul securității superioare, instituțiile de pensii minime legale pot defini conceptul de handicap în propriile lor legi și reglementări ^[23] .

Aceștia pot folosi conceptul de invaliditate al asigurării obligatorii și pentru domeniul obligatoriu de mai sus sau îl pot defini ei înșiși. De exemplu, ei pot defini că numai incapacitatea de a lucra cu o cauză fizică sau mentală (dar nu psihică) are ca rezultat o dizabilitate. Un ajutor de invaliditate poate necesita un grad de invaliditate de 40% ca în domeniul obligatoriu sau un grad sub acesta - de exemplu 25% -.

Pensia de invaliditate obligatorie neobligatorie poate fi calculată - ca și în cea obligatorie - în funcție de primatul contribuțiilor sau - în practică în majoritatea cazurilor - de primatul prestațiilor.

Exemple de prestații de invaliditate în funcție de primatul contribuțiilor

Exemplul 1: Domnul Campione s-a născut la 1 martie 1980. Lucrează pentru X SA din 1997. Potrivit dispoziției finale a biroului AI, el nu poate lucra complet din 1 iunie 2014 din cauza daunelor psihice. Conform reglementărilor fondului de pensii, un salariu de 100.000 CHF este asigurat încă de la început, iar asigurarea neobligatorie are aceleași definiții ca și pentru domeniul pensiilor obligatorii. Creditele de pensionare și dobânzile corespund cu cele ale BVG. Deducerea mai mică a salariului coordonat corespunde cu cea a BVG. Exemplul 2: spre deosebire de exemplul 1, reglementările privind pensiile prevăd o prestație de invaliditate neobligatorie numai dacă incapacitatea de muncă se bazează pe daune fizice sau psihice. În acest caz, domnul Campione are dreptul doar la o indemnizație de invaliditate obligatorie.

Exemplu de prestație de invaliditate în primatul prestațiilor

Domnul Campione s-a născut la 1 martie 1980. Lucrează pentru X SA din 1997. Conform regulamentului final al biroului IV, el este complet incapabil să lucreze din cauza daunelor psihologice de la 1 iunie 2014. Conform reglementărilor privind pensiile, un salariu de 100.000 CHF este asigurat. Un ajutor de invaliditate complet corespunde cu 60% din salariul asigurat.

Notă

linkuri externe

• BVG
• SAU
• IVG
• ATSG
• BSV-Mitteilungen