Legea 10 decembrie 2014, nr. 183
Legea 10 decembrie 2014, nr. 183 este o lege a Republicii Italiene privind piața muncii și plasele de protecție socială .
Este o lege delegată care reprezintă partea principală a Legii locurilor de muncă , reforma propusă de guvernul Renzi .
Istorie
Legea este aprobată de majoritatea care sprijină guvernul Renzi , în Camera Deputaților la 25 noiembrie 2014 și la Senat (cu vot de încredere ) la 3 decembrie următor. [1]
În timpul discuției legii au avut loc discuții aprinse atât în Parlament (cu minoritatea Partidului Democrat ), cât și cu CGIL , [2] care au atacat dur guvernul și au organizat o grevă generală împreună cu UIL pentru 12 decembrie, [ 3] protestând în special asupra modificărilor articolului 18 din statutul muncitorilor , promulgat în 1970. [2]
Minoritatea PD a votat în cele din urmă da legii, în urma unor modificări puse în aplicare cu privire la textul inițial, cu excepția senatorului Corradino Mineo care și-a confirmat votul împotriva. [1]
Proces de aprobare
Procesul de aprobare a legii a fost lung și tulburător. Iată diferiții pași.
- 12 martie 2014 - Consiliul de Miniștri adoptă proiectul de lege.
- 9 octombrie 2014 - Senatul aprobă proiectul de lege cu 165 da, 111 nu și 2 abțineri;
- 25 noiembrie 2014 - Camera aprobă, cu modificări, proiectul de lege cu 316 da, 6 nu și 5 abțineri.
- 3 decembrie 2014 - Senatul aprobă definitiv proiectul de lege cu 166 da, 112 nu și 1 abținere.
- 10 decembrie 2014 - Președintele Republicii Giorgio Napolitano semnează legea.
Conţinut
Principalele caracteristici ale legii și ale decretelor sale de punere în aplicare sunt: [4]
- introducerea unui singur contract permanent cu protecții crescânde în funcție de vechimea în muncă (valabil pentru angajările noi) și reducerea altor forme contractuale, cum ar fi așa-numitul „ co.co.pro. ”;
- eliminarea fondului de concediere în cazurile în care compania este închisă definitiv;
- amendamente la articolul 18 pentru concedieri ilegale, care prevăd o rambursare economică în creștere bazată pe vechime;
- posibilitatea reorganizării sarcinilor în cadrul unei companii, pentru protejarea locurilor de muncă;
- posibilitatea utilizării camerelor pentru efectuarea comenzilor de la distanță a activităților de producție, dar numai pe mașini;
- introducerea de noi forme și criterii de sprijin pentru venit:
- Noua Asigurare Socială pentru Ocuparea Forței de Muncă (NASpI), cu funcția de a oferi protecție pentru sprijinirea veniturilor angajaților cu relații de muncă care și-au pierdut involuntar locul de muncă, înlocuind ASPI (Asigurarea Socială pentru Ocuparea Forței de Muncă) și mini-ASpI introdus de legea Fornero ;
- Verificarea șomajului social (ASDi) ca formă de susținere a veniturilor pentru foștii beneficiari NASpI care nu și-au găsit încă un loc de muncă;
- Ajutoare de șomaj pentru lucrători cu raport de colaborare și proiect coordonat și continuu (DIS-CONNECT) ca o nouă subvenție pentru șomaj;
- înființarea unei Agenții Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, care gestionează centrele de ocupare și servicii Aspi;
- extinderea indemnizației de maternitate și lucrătorilor parasubordonați și femeilor care desfășoară activități independente care au copii cu dizabilități neautosuficiente;
- reforma plaselor de securitate socială .
Notă
- ^ a b Legea locurilor de muncă este legea , il Post , 3 decembrie 2014. Accesat la 8 februarie 2015 .
- ^ a b Actul privind locurile de muncă: delegația la guvern , Altalex. Adus la 8 februarie 2015 .
- ^ Camusso împotriva Legii locurilor de muncă. Greva generală din 12 decembrie, CISL spune că nu , Europa , 19 noiembrie 2014. Adus la 8 februarie 2015 (arhivat din original la 8 februarie 2015) .
- ^ Gianluca Dotti, The Jobs Act explicat în 9 puncte , Wired , 4 decembrie 2014. Adus pe 8 februarie 2015 .
Elemente conexe
- Articolul 18 din statutul lucrătorilor
- Decret Poletti
- Dreptul muncii în Italia
- Legea locurilor de muncă
linkuri externe
- Textul legii 10 decembrie 2014, nr. 183 , pe altalex.com , Altalex. Adus la 8 februarie 2015 .
