Management prin rătăcire

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

Managementul prin rătăcire , cunoscut și sub numele de Management prin mersul pe jos , este o strategie de management în organizații sau grupuri organizate care implică prezența managerului pe teren sau care implică inspecția muncii desfășurate de membrii organizației sau grup în momentul în care lucrarea este terminată. Originea termenului este incertă; sunt cei care îl urmăresc până la Abraham Lincoln, care a inspectat trupe în timpul războiului civil american , alții la practicile de management ale companiei Hewlett-Packard în anii 1970 ; termenul consolidat în anii 1980 cu cartea În căutarea excelenței scrisă de Tom Peters și Robert H. Waterman, Jr ..

Companii Portalul companiilor : accesați intrările Wikipedia care au legătură cu companiile