Manager de companie

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

Un manager de companie (în engleză manager ), în contextul organizării afacerilor în administrarea afacerilor , este o persoană care în companie sau într-o entitate (fie ea publică sau privată) este responsabilă pentru procesul de definire și urmărire a anumitor obiective, numit și management .

Etimologie și pronunție

Substantivul englez manager derivă din verbul francez manager , derivat la rândul său din expresia latină manu agere , „a conduce cu mâna”, „a conduce o fiară în timp ce stă în fața ei”. Uneori, termenul englezesc executiv este folosit și ca sinonim pentru manager, [1] care se referă mai corect la manageri de nivel superior, cei care alcătuiesc așa-numitul management superior .

De-a lungul timpului, de la Manu agere am trecut la ManagerE și de aici la francilor (și apoi franceză) Verbul manager și managerul substantiv anglo-saxon. [ citație necesară ] Sensul s-a schimbat, dar nu excesiv; de fapt manager înseamnă încă „cel care îi conduce pe ceilalți”. Apoi a venit termenul de management , care în Italia tinde să se pronunțe cu accentul pe a doua silabă, spre deosebire de pronunția corectă în limba engleză, urmat la nivel internațional, ceea ce face ca accentul să cadă pe prima.

Caracteristici generale

Pictogramă lupă mgx2.svg Același subiect în detaliu: Management .

Managerul se ocupă în general de management , prin luarea deciziilor privind utilizarea resurselor economice disponibile și în special a resurselor umane . Termenul de management indică și setul de manageri ai unei companii.

În italiană, sinonim cu manager este executiv . Cu toate acestea, acest termen are și un sens mai specific, indicând lucrătorul însărcinat cu administrarea unei companii, private sau publice sau a unei părți a acesteia, care își îndeplinește funcțiile cu autonomie decizională, pentru a promova, coordona și gestiona realizarea obiectivelor corporative. Înțeles în acest fel, managerul îndeplinește de obicei funcții manageriale, dar nu toți cei care îndeplinesc aceste funcții sunt manageri. Pe de altă parte, literatura de afaceri de origine anglo-saxonă folosește pe larg termenul de manager (un termen distinct de „director”, de autoritate superioară): în multe cazuri este tradus în „responsabil pentru ...” care, în lumea muncii italiene, sună mai puțin exigent decât managerii. De-a lungul timpului, chiar și în Italia și în alte țări, altele decât SUA, difuzarea titlului de manager a crescut, în special în companiile de servicii, în special în sectorul terțiar avansat, și practic în prezent nu are nimic de-a face cu calificarea de manager executiv sau mediu sau de angajat la nivel înalt și pur și simplu corespunde „managerului” pe care, din motive de imagine, nu doriți să îl utilizați. De fapt, managerul este adesea însoțit de alți termeni calificați atunci când este utilizat pentru roluri sau în orice caz de „șef” al resurselor umane (care este sensul original și autentic).

Notă

  1. ^ Director executiv , pe executivemanager.it . Adus la 24 iulie 2015 (arhivat din original la 24 iulie 2015) .

Bibliografie

  • Cantournet B., Salvia E., Căutarea executivă după noi - de la „vânătoare de cap” la parteneriat managerial , Guerini e Associati, Milano 2006. ISBN 88-8335-729-9 .

Elemente conexe

Alte proiecte