Conac
Descrierea postului este documentul al cărui scop este de a oficializa și evidenția în scris funcțiile și atribuțiile Resurselor Umane ale Companiei. În acest fel, organizarea muncii nu este făcută aleatoriu, fiecare angajat individual ocupându-se constant de o sarcină specifică, devenind astfel persoana de contact pentru o anumită activitate care urmează să fie desfășurată. Managerii de funcții și șeful resurselor umane întocmesc descrierile posturilor pentru rolurile de lucru și le mențin actualizate, pe baza oricăror modificări introduse. Descrierea posturilor sunt instrumentul pe baza căruia:
- se înființează selecția personalului;
- personalul care acoperă acel loc de muncă este instruit;
- sunt propuse cursuri de instruire / instruire a personalului;
- matricile de abilități / polivalență sunt definite / actualizate;
- PMP individual este definit.
Exemple
De exemplu, biroul de personal îndeplinește funcția de administrare a personalului și de îngrijire a relațiilor acestora prin îndeplinirea unor sarcini specifice, cum ar fi păstrarea documentelor , contractele , frecvența și programul de lucru, gestionarea carierei, eliberarea certificatelor de serviciu etc.
Descriere
Într-o formă mai detaliată, descrierea postului, precum și determinarea rolului și funcțiilor individului, colectează, de asemenea, date cu caracter personal și cele referitoare la formare și întreaga carieră a lucrătorului individual; Există, de asemenea, o secțiune dedicată evaluării periodice .
De-a lungul anilor, conceptul de „descriere a postului” a evoluat și s-a extins, depășind simpla referință la o serie de activități bine definite, tipice modelului taylorian , incluzând și aspecte comportamentale și relaționale. Prin urmare, un astfel de document modern și funcțional ar trebui să indice elementele din care fiecare lucrător poate extrage nu numai domeniile tehnice / profesionale ale activității lor, ci și modalitățile de relaționare și așteptările comportamentale legate de rol.
În unele documente, descrierea postului este denumită în mod eronat „cahier des charges”, termen care are un sens complet diferit și este echivalent în italiană cu specificațiile licitației .
Istorie
Cea a căii ferate occidentale din 1855 poate fi considerată prima descriere a postului (sau organigrama ) din istorie.
