Metoda de calcul a salariului

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

Metoda de calcul a salariului este o formulă care este utilizată într-un sistem de pensii cu o formulă de anuitate predefinită, utilizată în Italia în sistemele de pensii fără active de pensii (în engleză Formule privind beneficiile definite ). [1]

Aplicații în Italia

Metoda de calcul a salariului, în sistemul juridic italian, este o metodă de calcul conform legilor în vigoare la momentul pensionării pentru a determina cuantumul pensiei pentru limită de vârstă la atingerea cerințelor stabilite de lege cu privire la vârsta de pensionare și vechime a contribuțiilor.de aceea valoarea pensiei este legată de reevaluarea medie a venitului asiguratului (salariul sau salariul angajatului sau venitul din activități independente). Această modalitate de determinare a pensiei este utilizată doar de administrațiile publice ( instituțiile de securitate socială ) care gestionează sistemele de pensii obligatorii fără acoperire de capital, deoarece costul serviciului public este mai mare decât contribuțiile de asigurări sociale plătite de asigurat la AGO sau înlocuirea acestuia forme. Legile care determină cuantumul pensiei utilizând această metodă sunt supuse unor reforme continue ale securității sociale legate de sustenabilitatea fiscală a instituției de securitate socială.

Această viziune este în concordanță cu ideea că pensia îndeplinește funcția de a garanta cetățeanului, care a pierdut acum capacitatea de a produce venituri, dreptul la resurse adecvate pentru a-i permite un nivel de trai legat de cel de care se bucura în perioada de muncă, asistența publică prevăzută de art. 38 din Constituție.

Principii

Metoda se bazează pe următoarele principii:

  • nicio echivalență actuarială între valoarea contribuției individuale și valoarea prestației de securitate socială, rezultând costuri suplimentare care vor fi suportate de stat sau altă instituție de securitate socială ;
  • reevaluarea contribuțiilor de asigurări sociale fără nicio garanție a sustenabilității fiscale a sistemelor de pensii obligatorii deoarece, deoarece pensia este prestabilită, nu se plătește folosind ca sursă doar suma contribuțiilor plătite, ci și capitalul organismului de plată care depinde de veniturile fiscale care sunt incerte.
  • înaltă solidaritate intergenerațională sau intragenerativă .

Cerere

În Italia, metoda de calcul a salariului este considerată deosebit de generoasă [2] față de pensionari dacă contribuțiile plătite pentru asiguratul individual sunt comparate cu valoarea anuității de pensie asigurată de stat. Este normal să returnați o renta care este un multiplu [3] al contribuțiilor plătite, de până la 10 ori. Costul acestor dezechilibre este acordat comunității, în cazul serviciilor suportate de INPS cu transferuri semnificative din impozitul general [4] . În cazul fondurilor de pensii ale profesioniștilor independenți transformați în temeiul Decretului legislativ 509/1994, care descarcă datoria de securitate socială latentă pentru generațiile ulterioare, întrucât aceste fonduri, în baza legii instituționale, nu pot recurge la ajutor financiar de la stat în cazul un deficit.

„Cadoul” regimului salarial [5]

(Valoarea actuală preconizată a prestațiilor de pensionare, în momentul pensionării, contra unei contribuții reevaluate egală cu 100)

Departamentul privat Departamentul privat Departamentul public Departamentul public Artig./Commer. Artig./Commer.
Bărbați femei Bărbați femei Bărbați femei
Regimul dinainte de 1992 162 188 268 249 346 368
Schema de contribuție 97 102 97 101 97 102

Exemple în Italia de aplicare a metodei de calcul a salariului

Cazul INPDAP pentru angajații publici

Pentru funcționarii publici, se utilizează următorii parametri: Coeficienți de performanță și paranteze de venit pentru pensionare pe an. [6] [7]

Coeff. de randament 2,00% 1,60% 1,35% 1,10% 0,90%
2010 până la 42.364,00 până la 56.344,12 până la 70.324,24 până la 80.491,60 peste 80.491,60

Notă

  1. ^ Elsa Fornero 2013 , Aceasta a fost anulată ulterior de Curtea Constituțională, care a considerat „contribuția de solidaritate” echivalentă cu un impozit pe venit obișnuit, ignorând că formulele de beneficii definite pe baza cărora au fost calculate acele pensii implicau o conexiune foarte slabă, la nivel individual , între contribuții și beneficii, și astfel a realizat o redistribuire regresivă, favorizând persoanele cu venituri mari. Din păcate, această decizie a lipsit reforma de una dintre cele mai vizibile trăsături de corectitudine.
  2. ^ Il Sole 24 Ore 18/08/2014 , Dacă pensiile plătite acum conform sistemului de salarizare ar fi recalculate cu sistemul de contribuții, indemnizația ar fi redusă cu o treime în medie.
  3. ^ S2420120803 , „Pensionarul în cauză - explică el - a plătit 102.396 euro de contribuție subiectivă și, având în vedere și cea suplimentară, a plătit în total 175.018 euro de contribuții, actualizate până în 2006. Până acum a încasat 339.962 euro de pensie , dublul a ceea ce varsă. Pe baza speranței sale de viață, el va încasa încă 963.967 euro pentru un total de 1.303.929 euro: adică de 7,45 ori contribuțiile plătite » .
  4. ^ Boeri , Și suspiciunea este că nu puțini dintre pensionarii de aur au putut să beneficieze de daruri foarte generoase făcute din motive de consens electoral, în special în anii șaptezeci și optzeci, transferând costurile viitorilor contribuabili.
  5. ^ Centrul de studii Confinsustria 19/2013 , p. 100 tabelul A.
  6. ^ Pensiile INPDAP .
  7. ^ Singura 14/01/2014 , ... în calculul salariului sunt prevăzute penalități progresive începând cu venituri de pensionare de peste 42 de mii de euro, penalități care peste 80 de mii de euro ajung la peste jumătate ceea ce se numește „coeficientul de rentabilitate”.

Bibliografie

Citit

Web

Știri

Elemente conexe