Legile homosexualității și anti-discriminare

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

„Parlamentul European [...] își reiterează apelul către toate statele membre de a propune legi care să depășească discriminarea suferită de cuplurile de același sex și solicită Comisiei să facă propuneri pentru a se asigura că principiul recunoașterii reciproce se aplică și în acest sector în pentru a garanta libera circulație a tuturor persoanelor din Uniunea Europeană fără discriminare; "

( Rezoluția Parlamentului European din 26 aprilie 2007 privind homofobia în Europa, art. 8 )

„Parlamentul European [...] condamnă comentariile discriminatorii făcute de liderii politici și religioși față de homosexuali, deoarece aceștia alimentează ura și violența, chiar dacă sunt retrase ulterior și solicită ierarhiilor organizațiilor respective să le condamne”

( Rezoluția Parlamentului European din 26 aprilie 2007 privind homofobia în Europa, art. 10 )

Legile antidiscriminare ar trebui să vizeze protecția cetățenilor aparținând minorităților sau grupurilor împotriva posibilelor violențe, persecuții sau infracțiuni de ură.

Temeiul juridic al conceptului

Țări cu legi împotriva discriminării la locul de muncă pe bază de orientare sexuală

Articolul 2 din Declarația universală a drepturilor omului din 1948 conține două indicații privind nediscriminarea în general:

„Toată lumea are dreptul la toate drepturile și libertățile prevăzute în această declarație, fără distincție, din motive de rasă , culoare, sex , limbă , religie , opinie politică sau de altă natură, origine națională sau socială, bogăție, naștere sau alt statut. Mai mult, nu se va stabili nicio distincție pe baza statutului politic, juridic sau internațional al țării sau teritoriului căruia îi aparține o persoană, fie ea independentă, fie supusă unei administrații fiduciare sau neautonome, fie sub rezerva oricărei limitări a suveranității "

Articolul 7 interzice toate formele de discriminare:

„Toți sunt egali în fața legii și au dreptul, fără nicio discriminare, la o protecție egală prin lege. Orice persoană are dreptul la o protecție egală împotriva oricărei discriminări care încalcă prezenta Declarație, precum și împotriva oricărei incitări la o astfel de discriminare "

Multe tratate internaționale conțin indicații precum acestea, care nu menționează în mod explicit „ orientarea sexuală ”. Acest gol a fost umplut de numeroase țări care au legiferat, în diferite moduri, cum ar fi, pentru a prevedea, de asemenea, orientarea sexuală sau, în special, homosexualitatea , în rândul grupurilor supuse protecției.

Comitetul ONU pentru Drepturile Omului , în 1994 , a echivalat mențiunea „sexului” cu cea a „orientării sexuale” în cazul „Nicholas Toonen vs. Australia”.

In Europa

Parlamentul European și normele antidiscriminare

Parlamentul European a intervenit de mai multe ori cerând statelor membrelegisleze în materie de combatere a discriminării cu rezoluții care, mai mult sau mai puțin pe scurt, au reafirmat necesitatea ca legislația antidiscriminare să fie adoptată în diferite domenii de legislația națională, ținând seama, printre altele , și în același mod, inclusiv discriminarea anti-homosexuală. Iată câteva dintre rezoluțiile pe această temă:

  • Rezoluția din 13 martie 1984: propusă de europarlamentarul italian Vera Squarcialupi , detaliată și abordată în mod expres împotriva discriminării bazate pe orientarea sexuală;
  • Rezoluția 11 iunie 1986: susținătorul D'Ancona;
  • Rezoluție 26 mai 1989: susținător Parodi;
  • Rezoluție 22 noiembrie 1989: susținător Buron;
  • Rezoluție 23 iulie 1990: susținător Ford;
  • Rezoluția 8 februarie 1994;
  • Rezoluția 17 septembrie 1996: rezoluție generală privind drepturile omului în general;
  • Rezoluția 8 aprilie 1997: rezoluție generală privind drepturile omului în general;
  • Rezoluția privind drepturile egale pentru homosexuali în Uniunea Europeană aprobată de Parlamentul European la 17 septembrie 1998;
  • Rezoluția 3 februarie 2014 privind foaia de parcurs a UE împotriva homofobiei și discriminării legate de orientarea sexuală și identitatea de gen (2013/2183 (INI)) [1]
  • Rezoluția 9 iunie 2015 : referitoare la foaia de parcurs a UE pentru egalitatea dintre bărbați și femei după 2015 (2014/2152 (INI), care menționează pentru prima dată în mod explicit familia gay și afirmă principiul că definiția și compoziția familiei se schimbă peste timp (art. 31): << recomandă ca, pe măsură ce componența și definiția familiilor să se schimbe în timp, legislația familială și profesională să fie mai cuprinzătoare în ceea ce privește familiile monoparentale și părinții LGBT >> [2] .

La 26 septembrie 2000, aceeași Adunare a aprobat, cu o majoritate de 77%, o nouă recomandare (nr. 1474) către toate statele membre de a introduce o legislație cuprinzătoare împotriva discriminării (precum și de a recunoaște drepturile egale pentru persoanele de același sex). cupluri și să includă o interdicție explicită a discriminării bazate pe orientarea sexuală în Convenția europeană pentru protecția drepturilor omului și a libertăților fundamentale). Acest vot a urmat celui din 6 iunie, când aceeași Adunare parlamentară a aprobat o recomandare similară, solicitând statelor membre să includă persecuția homosexualilor printre cauzele recunoașterii dreptului la azil pe propriul teritoriu și să garanteze dreptul de imigrare pentru parteneri de cupluri de același sex. În cele din urmă, o interdicție explicită a discriminării bazate, printre altele, pe orientarea sexuală a fost inserată în articolul 21 din Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene aprobată de Parlamentul European la 14 noiembrie 2000 (de asemenea, aici termenul de „orientare sexuală”, Care apare în alte limbi, este redat în italiană cu traducerea excentrică „tendințe sexuale”).

Regulile propuse aici, pe lângă completarea unei lacune care doar cu dificultate și parțial începe să fie abordată de jurisprudență (complet dezarmată, în plus, în materie penală), intenționează să aducă Italia la curent cu legislația antidiscriminare deja în forță de ani de zile, într-o măsură mai mare sau mai mică, în multe țări democratice ( Danemarca , Finlanda , Franța , Islanda , Luxemburg , Norvegia , Olanda , Suedia , Elveția , Slovenia , Canada , Israel , Africa de Sud , numeroase landuri germane și state din SUA și Australia ).

Multe state europene au luat măsuri pentru a se alinia la cele două directive UE din 2000: Directiva privind egalitatea rasială (2000/43 / CE), care interzice discriminarea bazată pe rasă sau origine etnică în viața de zi cu zi, și Directiva privind egalitatea de tratament în muncă (2000) / 78 / CE), care interzice discriminarea în muncă și educație pe bază de religie sau credință, dizabilitate, vârstă sau orientare sexuală. Aceasta include cele zece noi state membre care au aderat la UE în mai 2004 .

La 31 martie 2010, Comitetul Miniștrilor al Consiliului Europei a adoptat o recomandare adresată statelor membre privind „măsurile de combatere a discriminării pe motiv de orientare sexuală sau identitate de gen” [3]

Austria Austria

La 26 mai 2004, Austria a adoptat Legea tratamentului egal, care ia măsuri împotriva discriminării la locul de muncă în legătură cu etnia, vârsta, religia, sexul sau orientarea sexuală a unei persoane.

Belgia Belgia

Guvernul federal al Belgiei a adoptat legislația la începutul anului 2003 pentru a pune în aplicare directivele privind egalitatea rasială și egalitatea de tratament în muncă.

Cipru Cipru

Cu legea n. 58 (I) din 2004 privind egalitatea de tratament în materie de muncă și condiții de muncă Cipru prevede nediscriminarea pe criterii de rasă sau origine etnică, religie sau credință, vârstă și orientare sexuală.

Danemarca Danemarca

Danemarca a adoptat o lege generală anti-discriminare (legea nr. 289 din 9 iunie 1971) modificată la 3 iunie 1987 cu legea nr. 357 care prevede nediscriminarea pentru „orientare sexuală” „orientare sexuală”.
Mai mult, articolul 266b din codul penal pedepsește discursul de ură chiar și față de homosexuali.

Finlanda Finlanda

Codul penal finlandez interzice (și pedepsește) orice formă de discriminare în domeniul ocupării forței de muncă și al accesului la muncă. În special, art. 11, § 3 (modificată prin legea din 21 aprilie 1995 , nr. 578) face trimitere expresă la orientarea sexuală ("sukupuolinen suuntautuminen"). Curtea administrativă din Vaasa a anulat recent o decizie a Bisericii Evanghelice Luterane care declarase inadmisibilă candidatura unei femei pentru a deveni capelan, deoarece conviețuiește cu o altă femeie și a decis să înregistreze oficial sindicatul.
Acest lucru contravine legii privind nediscriminarea bazată, printre altele, pe orientarea sexuală sau pe „alte motive care privesc persoana”: s-a ajuns la concluzia că trăirea într-o uniune cu o persoană de același sex face parte din aceste „alte motive ".

Franţa Franţa

La 23 iunie 2004, Consiliul de Miniștri francez a aprobat un proiect de lege împotriva homofobiei . Cei care jignesc pentru orientare sexuală riscă până la un an de închisoare și o amendă de până la 45.000 de euro.
La 22 decembrie, Senatul francez a aprobat definitiv legea care a instituit și „Înalta Autoritate pentru lupta împotriva discriminării și pentru egalitate” ( Halde ).

Germania Germania

În Germania nu există o lege federală anti-discriminare privind homosexualitatea.
Constituția a trei landuri prevede interzicerea discriminării pe baza „identității sexuale” („sexuelle Identität”).
Articolele de referință sunt:

  • Berlin, articolul 10 alineatul (2) din Constituția din 1995.
  • Brandenburg, articolul 12 alineatul (2) din Constituția din 1992.
  • Turingia, articolul 2 alineatul (3) din Constituția din 1993.

Saxonia a adoptat o lege privind reducerea discriminării împotriva lesbienelor și homosexualilor la 22 decembrie 1997 ( Gesetz zum Abbau von Benachteiligungen von Lesben und Schwulen ).

Grecia Grecia

La 27 ianuarie 2005 , Grecia a adoptat o lege privind aplicarea principiului egalității de tratament, indiferent de rasă sau origine etnică, credințe personale sau religioase, handicap, vârstă sau orientare sexuală.

Irlanda Irlanda

În Irlanda , nediscriminarea bazată pe orientarea sexuală a fost adăugată în 1993 la Legea statutului egal din 2000 (nr. 8, art. 3 (2) (d)) care acoperă bunurile și serviciile, educația și locuința. Normele interzic discriminarea directă și indirectă, în sectoarele public și privat, în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și orientarea și formarea profesională.

Islanda Islanda

Codul penal islandez prevede, începând din 1996 , sancțiuni pentru discriminarea pe bază de orientare sexuală ( Cod penal general, nr. 19/1940, art. 180, modificat prin Legea nr. 135/1996, art. 1 ).

Italia Italia

Articolul 3 din Constituție

În Italia, protecția împotriva discriminării este consacrată în articolul 3 din Constituția , primul paragraf:

„Toți cetățenii au demnitate socială egală și sunt egali în fața legii, fără distincție de sex, rasă, limbă, religie, opinie politică, condiții personale și sociale”

În cazul particular al homosexualilor , bisexualilor sau transsexualilor, interzicerea discriminării bazate pe „condiții personale” ar părea sancționată în mod constituțional, dar încă nu prin lege.

Legea Mancino

Legea de referință pentru protecția împotriva unor infracțiuni de ură și discriminare în Italia este așa-numita lege Mancino nr. 205 din 1975 , numit „antinaziskin”, care asigură protecția împotriva discriminării bazate pe condiții rasiale, etnice, naționale sau religioase.

La locul de muncă

Legislația italiană protejează persoanele discriminate la locul de muncă, din motive legate de orientarea sexuală, cu emiterea Decretului legislativ nr. 216 din 9 iulie 2003 , de punere în aplicare a Directivei 2000/78 / CE pentru egalitatea de tratament în materie de muncă și condiții de muncă.

În plus, textul legislației italiene a transpus legislația Uniunii Europene răsturnând parțial sensul, întrucât a introdus pentru prima dată în sistemul juridic italian câteva excepții, referitoare la personalul Forțelor Armate, Poliției și serviciilor de salvare (VV .FF., Etc), stabilind astfel cazurile în care era legală discriminarea homosexualilor la locul de muncă. A doua teză a celui de-al treilea paragraf al art. 3 din decret prevedea: „La fel, evaluarea caracteristicilor menționate mai sus nu constituie un act de discriminare dacă acestea își asumă relevanța în scopul adecvării pentru îndeplinirea funcțiilor pe care le pot avea forțele armate și poliția, închisorile sau serviciile de salvare. chemat să exercite ". Expresia „caracteristici menționate anterior” se referea la „caracteristici legate de religie, credințe personale, handicap, vârstă, orientare sexuală”, enumerate în propoziția precedentă a aceluiași paragraf. În urma procedurii contravenționale lansate împotriva Italiei de către Comisia Europeană (procedura contravențională 2005/2358), perioada menționată anterior (care a permis discriminarea homosexualilor în forțele armate și de poliție și în serviciile de salvare) a fost abrogată de „art. 8-septies din decretul-lege nr. 59 din 8 aprilie 2008 convertit, cu modificări, în legea nr. 101 din 6 iunie 2008.

Propuneri legale

În timpul legislaturii a 14-a , la 15 mai 2002 , Onor. Franco Grillini a prezentat un proiect de lege intitulat [4] , care a expirat acum.

La 10 noiembrie 2004 , Regiunea Toscana a aprobat legea intitulată: „Reguli împotriva discriminării determinate de orientarea sexuală sau identitatea de gen” [5] , prima de acest gen din Italia, care a fost contestată în fața Curții Constituționale de către guvernul XIV. Legislatură. Textul recunoaște dreptul tuturor la libera exprimare și manifestare a orientării lor sexuale și a identității de gen, stabilind reguli antidiscriminare precise și stabilind acțiuni specifice în domeniile educației, muncii, serviciilor sociale și turistice și comerciale.

La 2 octombrie 2009 , Comisia de Justiție a Camerei Deputaților a adoptat un text de bază, prezentat de deputatul Anna Paola Concia și format dintr-un singur articol, care ar fi trebuit să îl includă pe cel inerent printre circumstanțele agravante comune prevăzute de articolul 61 din codul penal.orientarea sexuală. Acest text a fost blocat la 13 octombrie 2009 de majoritatea care a votat în favoarea unei moțiuni preliminare de constituționalitate ridicată de Uniunea Centrului . [6] În 2013, deputatul Ivan Scalfarotto a prezentat un proiect de lege pentru extinderea legii Mancino și la infracțiunile motivate de identitatea sexuală a victimei [7] (o expresie care nu este atestată în sistemul juridic italian sau în literatura științifică). După o dezbatere aprinsă, legea a fost aprobată pe 19 septembrie de Camera Deputaților, cu precizarea că acestea nu sunt supuse homofobiei agravante „opiniile luate în cadrul organizațiilor care desfășoară activități de politică, sindicat, cultural, sănătate, sănătate educație sau religie sau cult, referitoare la punerea în aplicare a principiilor și valorilor de semnificație constituțională care caracterizează aceste organizații " [8] [9] . La 29 aprilie 2014 legea începe procesul în Senat, dar nu va vedea niciodată ușoară ca niciodată aprobată de clasă.

În iulie 2020 , propunerea PD a așa-numitei „legi Zan ” este programată în Camera Deputaților, care s-ar adăuga la actuala lege Mancino , unde discriminarea pentru apartenența religioasă, politică și rasială, discriminarea agravantă sunt deja pedepsite prin sex , sex , orientare sexuală și identitate de gen . Discuția în parlament este programată pentru 3 august 2020. Se discută amendamentul Forza Italia semnat de Enrico Costa , introducând următoarele în proiectul de lege: „În conformitate cu această lege, este permisă exprimarea liberă a condamnărilor sau opiniilor, precum și legitimitatea conduită atribuibilă pluralismului de idei și libertății de alegere ". Raportorul Alessandro Zan a declarat că acest amendament nu va avea niciun impact asupra efectului proiectului de lege, deoarece acesta reafirmă doar un concept deja prezent în Constituție. Cu toate acestea, există îngrijorare în cadrul comunității LGBT, deoarece există riscul ca amendamentul menționat anterior, de neimaginat dacă ar fi fost aplicat actelor de discriminare rasială, să autorizeze un comportament care dăunează demnității persoanelor LGBT prin transmiterea lor ca „opinie” ". După aprobarea în comisie, proiectul de lege va fi votat în Camera Deputaților pe 22 octombrie 2020. Pe 17 octombrie, la cererea liderilor grupului Lega și Fratelli d'Italia din Camera Deputaților, din cauza infecțiilor cu COVID 19 în rândul parlamentarilor, discuția proiectului unic de lege împotriva homofobiei a fost amânată la o dată ulterioară. Apar asociații LGBT care văd această schimbare ca o altă încercare de a distruge progresul proiectului de lege. Săptămâna următoare, sub presiunea președintelui Camerei Deputaților Roberto Fico , proiectul de lege este examinat și aprobat de Camera Deputaților prin vot secret, trecând astfel la examinarea Senatului. [10]

În martie 2021, proiectul de lege Zan a trecut apoi sub aprobarea Senatului, dar procesul său a fost blocat în mod repetat în comisia de justiție de către președinție, încredințată Ligii [11] . La data de 28 aprilie următoare, după săptămâni de obstrucție și în fața presiunilor sociale care impun aprobarea rapidă, președintele comisiei de justiție Andrea Ostellari autorizează programarea legii în comisie, făcându-se raportor [12] .

Luxemburg Luxemburg

Codul penal din Luxemburg interzice (articolele 454, 457 adăugate cu legea din 19 iulie 1997) discriminarea directă în ceea ce privește angajarea, avansarea în carieră și concedierea, de asemenea, pentru orientarea sexuală „orientare sexuelle” și „moeurs” vamale. Este prevăzută posibilitatea ca grupurile cu interese legitime să intervină în instanță.

Norvegia Norvegia

Norvegia a fost prima țară din lume care a inclus homosexualii în legislația sa anti-discriminare în 1981 cu un articol din Codul penal (Codul penal, articolul 349a modificat prin Legea din 8 mai 1981, nr. 14) care face o persoana care „în activități economice sau similare” refuză bunuri sau servicii unei persoane pentru „dispoziție, stil de viață sau tendință spre homosexualitate” („homofile legning, leveform eller orientering”) este pedepsită prin lege.
Pedeapsa este o amendă sau închisoare de până la șase luni.
O altă modificare din 1991 a unui alt articol din Codul penal (S.135a) prevede că este ilegal să incităm o persoană să urăsc sau să persecutăm o persoană pentru „dispoziția, stilul său de viață sau tendința către homosexualitate”. Pedeapsa este o amendă sau închisoare de până la doi ani. Legea a fost aplicată o singură dată pentru urmărirea penală a unui ministru al cultului care a ofensat public homosexualii, dar valoarea sa simbolică a adus, fără îndoială, un val de toleranță în țară atât de mult, încât un sondaj efectuat în rândul populației în 1968 a arătat că 76% dintre respondenți au fost de acord că homosexualii ar trebui să-și contracareze tendința. În 1983, 33% din populație s-a stabilit pe această poziție, iar în 1989 cifra era de 25% ( Legea norvegiană privind parteneriatele înregistrate pentru cupluri homosexuale , publicația Ministerului copiilor și afacerilor familiale, Oslo 1993). Într-un amendament la Legea privind mediul muncii, a fost introdus un nou capitol care se referă la egalitatea de tratament la locul de muncă și interzicerea oricărui tip de diferență bazată pe orientarea sexuală. Acest capitol a intrat în vigoare la 1 mai 2004.
În ultimii ani, guvernul a întreprins numeroase acțiuni care vizează schimbarea modurilor de gândire și crearea unor condiții de viață mai bune pentru homosexuali și lesbiene care trăiesc în societatea norvegiană. Aceste eforturi s-au bazat pe Raportul nr. 25 (2000-2001) prezentat Parlamentului privind condițiile și calitatea vieții homosexuale și lesbiene în Norvegia, dar și pe deciziile ulterioare luate de guvern ca răspuns la acest raport. Drept urmare, peste 20 de milioane de coroane norvegiene au fost alocate pentru a pune în aplicare diferite măsuri care ajută la prevenirea tuturor formelor de discriminare împotriva homosexualilor și lesbienelor care locuiesc în Norvegia și promovează acceptarea acestora.

Olanda Olanda

În Olanda nu există o lege antidiscriminare pentru homosexuali. Articolul 137c din Codul penal, adăugat la 14 noiembrie 1991 (Artikel 137c:

Hij die zich in het openbaar, mondeling of bij geschrift of afbeelding, opzettelijk beledigend uitlaat over een groep mensen wegens hun ras, hun godsdienst of levensovertuiging of hun hetero- of homoseksuele gerichtheid, ja wordt gestraftf met gevangde der geven .

pedepsește cu închisoare de până la un an sau amendă (până la 4500 de euro) orice persoană care, fie oral, în scris sau cu o imagine, defăimează public un grup pentru rasa, religia, credințele personale sau orientarea sexuală.

Instanța olandeză de primă instanță l-a condamnat, la 7 octombrie 1998 , pe deputatul Van Dijke, pentru insultarea homosexualilor, pe care îi comparase, într-un articol publicat de un ziar, cu escroci.

Din nou, în 1999, Comisia olandeză pentru șanse egale a decis că școlile private pot refuza elevii homosexuali, dar numai dacă dovedesc că elevul este incapabil să îndeplinească misiunea școlii și nu doar din cauza homosexualității sale.

România România

Legea pentru adoptarea unei ordonanțe de urgență a Guvernului nr. 89/2001, publicată în Monitorul Oficial al României, partea I nr. 65 / 30.01.2002 ("orientarii sexuale").

Slovenia Slovenia

Codul penal sloven prevede nediscriminarea bazată pe orientarea sexuală („spolni usmerjenosti”) din 1994 (art. 141 din legea din 29 septembrie 1994 publicată la 13 octombrie 1994).

Spania Spania

În Spania , Legea 51/2003, din 2 decembrie 2003 , privind egalitatea de șanse, nediscriminarea și accesul universal la persoanele cu dizabilități prevede, de asemenea, nediscriminarea bazată pe orientarea sexuală. Unele articole din codul penal din 23 noiembrie 1995 (art. 314, 511-12 și 22 (4), 510, 515 (5)) prevăd nediscriminarea pentru "orientación sexual".

elvețian elvețian

Arta. 8 din Constituția Federală Elvețiană , adoptată la 18 aprilie 1999, sancționează discriminarea bazată pe „stil de viață” („Lebensform”), o parafrază care include orientarea sexuală, iar în clauzele de nediscriminare include orientarea sexuală.

Suedia Suedia

Codul penal suedez din capitolul 16, paragraful 9, prevede o pedeapsă de până la un an de închisoare pentru infracțiuni împotriva homosexualilor la locul de muncă. Suedia a adoptat reguli care interzic discriminarea directă și indirectă bazată pe orientarea sexuală (legea care interzice discriminarea bazată pe orientarea sexuală la locul de muncă (1999: 133), modificată prin legea 2003: 310), în sectorul de muncă public și privat și a înființat o autoritate , Ombudsmanul, însărcinat cu combaterea discriminării cu rolul de mediator și cu competențele de anchetă în cazul unei dispute împotriva discriminării pe orientare sexuală.

La 16 noiembrie 2002, parlamentul suedez a decis să includă homosexuali și bisexuali în legea constituțională împotriva incitării la ura rasială .

Vinovații de amenințări sau de exprimare a disprețului față de homosexuali pot fi condamnați de la 6 luni la 4 ani de închisoare. Prima sentință a fost adoptată pe 29 iunie 2004 unui pastor al bisericii luterane suedeze, Åke Green, care în timpul unei predici a atacat căsătoria între persoane de același sex definindu-i pe homosexuali drept „pervertit” și „un cancer în corpul societății”. Sentința a fost anulată ulterior de Curtea Supremă la 29 noiembrie 2005 .

În ianuarie 2005, legislația împotriva discriminării bazate pe orientarea sexuală în domeniul securității sociale a intrat în vigoare în Suedia.

Ungaria Ungaria

O ONG maghiară care luptă pentru drepturile homosexualilor și lesbienelor, în trecut, a dat în judecată Universitatea Gáspár Károli a Bisericii Reformate pentru expulzarea unui student la teologie care și-a recunoscut homosexualitatea la unul dintre profesori.
Instanțele maghiare de primă și a doua instanță au decis că universitatea și-a exercitat libertatea de exprimare în limitele constituționale fără a face discriminări împotriva homosexualilor.
În Ungaria este în vigoare „Legea sănătății publice”, numărul 154 din 1997, care în art. 7 prevede nediscriminarea bazată pe orientarea sexuală ("szexuális irányultság")

Regatul Unit Regatul Unit

În 2003, Regatul Unit a adoptat reglementări privind egalitatea în muncă și împotriva discriminării bazate pe orientarea sexuală.

În ianuarie 2005, a fost depistat primul caz de încălcare a reglementărilor din 2003. În special, Curtea de Muncă Stratford (Londra) a aplicat o amendă de 35 345 lire sterline (aproximativ 51 300 euro) unui manager al companiei Cleanaway pentru concediere. cauză justă, hărțuire și discriminare a unui homosexual.

Serbia și Muntenegru Serbia și Muntenegru

- Codul penal, articolul 141 (în vigoare din octombrie 2000 și referitor la „preferințele sexuale”).

Republica Cehă Republica Cehă

Vezi, anunț. de exemplu, Legea 167/1999 din 13 iulie 1999 (modificarea Legii 1/1991 privind munca), 30 iulie 1999 57 Sbírka Zákonu (Monitorul Oficial) 3151 [ legătură întreruptă ] și Legea 155/2000 din 18 mai 2000 (modificarea Legii muncii, Legea 65/1965, art. 1 (4) și a Legii cu privire la armată, Legea 221 / 1999, Art. 2 (4)), 21 iunie 2000 49 Sbírka Zákonu 2290, 2318 ("sexuální orientace")

Nel resto del mondo

Australia Australia

L'Equal opportunity Act del 1984 prevede protezione dalla discriminazione sul lavoro, in ambito educativo per omosessuali, bisessuali e transessuali.

L'Anti-Discrimination Act del 1998 prevede la menzione dell'"orientamento sessuale" tra le categorie protette dalle discriminazioni e proibisce l'incitamento all'odio.

Brasile Brasile

Due stati prevedono protezione:

L'Articolo 10.3 della Costituzione del 1989 prevede esplicitamente la protezione contro la discriminazione per "orientamento sessuale".

L'Articolo 3.2 della Costituziuone del 1989 prevede esplicitamente la protezione contro la discriminazione per "orientamento sessuale".

Canada Canada

La Carta dei Diritti riconosce il divieto di discriminazione per razza, origini etniche o nazionalità, colore, religione, sesso, età o disabilità fisica o mentale. La Corte suprema ha riconosciuto nel caso Egan v. Canada che anche l'orientamento sessuale è protetto allo stesso grado. Nel 1996 l' Human Rights Act ha riconosciuto il divieto di discriminazione per orientamento sessuale.

Colombia Colombia

La Corte Costituzionale ha giudicato discriminatoria una legge del 1979 che imponeva le dimissioni agli insegnanti omosessuali.

Costa Rica Costa Rica

La Legge 7771, art. 48 protegge dalle discriminazioni per razza, nazionalità, genere, età, scelte politiche, orientamento sessuale, posizione sociale, situazione economica, stato civile e malattia.

Ecuador Ecuador

La non discriminazione per orientamento sessuale è garantita dall'articolo 23 della Costituzione del 1998.

( ES )

«La igualdad ante la ley.
Todas las personas serán consideradas iguales y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades, sin discriminación en razón de nacimiento, edad, sexo, etnia, color, origen social, idioma; religión, filiación política, posición económica, orientación sexual; estado de salud, discapacidad, o diferencia de cualquier otra índole.»

( IT )

«Uguaglianza di fronte alla legge.
Tutte le persone saranno considerate uguali e godranno dei medesimi diritti, libertà e opportunità, senza discriminazione per motivi di nascita, età, sesso, etnia, colore, origine sociale, lingua, religione, appartenenza politica, posizione economica, orientamento sessuale, stato di salute, disabilità o differenze di qualsiasi altro tipo.»

Figi Isole Figi

L'art. 38.2 della Costituzione, con un emendamento del 1997, ha introdotto il divieto di discriminazione per orientamento sessuale nel 1997.

Israele Israele

L' Equal opportunities in Employment act del 1992 proibisce le discriminazioni relative all'orientamento sessuale sul lavoro.

Stati Uniti Stati Uniti

La discriminazione sul posto di lavoro per orientamento sessuale, secondo la Civil Rights law , è proibita.

Un ordine esecutivo intitolato Further Amendament to Executive order 11478 , firmato dal presidente Bill Clinton nel 1998, proibisce la discriminazione basata sull'orientamento sessuale per i lavoratori del governo.

Nel 2009 il presidente Barack Obama promulgò il Matthew Shepard Act , un provvedimento che punisce i crimini d'odio motivati da gender , orientamento sessuale , identità di genere o disabilità , percepita o reale della vittima.

Nel 2011 entrò ufficialmente in vigore il Don't Ask, Don't Tell Repeal Act of 2010 , firmato dall'amministrazione Obama, che pose fine alla precedente politica del Don't ask, don't tell , adottata nel 1993 e applicata nel 1994 dall'amministrazione Clinton, che aveva impedito a omosessuali e bisessuali di servire apertamente nelle forze armate degli Stati Uniti .

Nel 2020 una sentenza della Corte Suprema stabilì l'illegalità del licenziamento dei lavoratori in quanto omosessuali o transgender.

Sudafrica Sudafrica

La Costituzione del Sudafrica vieta dal 1996 la discriminazione sulla base delle scelte sessuali.

In particolare, l'art. 9, c. 3, dispone che lo Stato non può discriminare direttamente o indirettamente ciascuno sulla base della razza, genere, sesso, stato di gravidanza, stato civile, origine etnica o sociale, colore, età, handicap fisici e mentali, religione, coscienza, credo, cultura, lingua, nascita e orientamento sessuale.

Note

Bibliografia

Voci correlate

Collegamenti esterni

( EN ) ILGA . Il sito dell' ILGA , fornisce informazioni sulle leggi relative all'omosessualità nel mondo