Pietro Ichino

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare
Pietro Ichino
Pietro Ichino.jpg
Pietro Ichino la Adunarea Națională a Partidului Democrat din 2010

Senatorul Republicii Italiene
Legislativele XVI , XVII
grup
parlamentar
PD (2008-2013)
SC pentru Italia (2013-2015)
PD (din 2015)
District Lombardia
Birourile parlamentare
XVI Legislativ:
  • Comisia XI membru (muncă, securitate socială) în perioada 22 mai 2008 - 14 martie 2013;

Legislatura XVII:

  • Membru al Comisiei XI (Muncă, securitate socială) din 7 mai 2013
Site-ul instituțional

Adjunct al Republicii Italiene
Legislativele VIII
grup
parlamentar
PCI (1979-1983)
Colegiu Milano
Birourile parlamentare
  • Membru al Comisiei XIII (Munca și securitatea socială) din 18 iulie 1979 până în 11 iulie 1983
Site-ul instituțional

Date generale
Parte Partidul Democrat (2008-2013; din 2015)
Anterior:
SC (2013-2015)
Calificativ Educațional licență în drept
Profesie avocat, jurnalist, profesor universitar, sindicalist

Pietro Ichino ( Milano , 22 martie 1949 ) este un avocat , jurnalist , politician , sindicalist și academic italian . Fost deputat din 1979 până în 1983 ca independent ales în Partidul Comunist Italian și senator din 2008 până în 2013 ales în Partidul Democrat , este senator ales în circumscripția Lombardiei pe lista Con Monti pentru Italia și profesor titular de drept al muncii la Universitatea de Studii din Milano . În februarie 2015, revine la PD.

Biografie

Frate al economistului Andrea Ichino [1] , este căsătorit din 1973 cu Costanza Rossi cu care a avut două fiice.

După absolvirea dreptului, a fost manager sindical al Fiom - Cgil din 1969 până în 1972; după serviciul militar, din 1973 până în 1979 a fost responsabil cu coordonarea serviciilor juridice a Camerei Muncii din Milano. Decisivă în formarea sa a fost întâlnirea din copilărie și frecventarea de-a lungul adolescenței cu Don Lorenzo Milani , decisivă pentru alegerea sa deja în timpul studiilor universitare de a se angaja cu normă întreagă în sindicat [2] .

Din 1970 este înscris în Registrul jurnaliștilor ca jurnalist independent . Din 1997 este columnist pentru Corriere della Sera . Din aprilie 1998 până în martie 1999 a colaborat și cu Unitatea .

Din 1975 a fost înscris în Registrul avocaților și avocaților din Milano.

A fost parlamentar în timpul celei de - a opta legislatură a Republicii ( 1979 - 1983 ), ales pe lista PCI . În această legislatură a intrat în comisia de lucru a Camerei Deputaților .

Cercetător (1983-1986) la Universitatea de Stat din Milano , a fost apoi profesor extraordinar (1986-1989) și profesor titular (1989-1991) de drept al muncii ( ssd IUS / 07 ) la Universitatea din Cagliari; din 1991 este profesor titular al aceleiași discipline la Universitatea de Stat din Milano. În 1985 a preluat rolul de coordonator al redacției „Revistei italiene a dreptului muncii”, al cărui director adjunct din 1991 și director responsabil din 2002 până în 2008, când a părăsit conducerea în urma alegerilor pentru Senat . Din 2003 este membru al Comitetului director al revistei „Giustizia civile”.

La 2 iunie 2006 , președintele Republicii Carlo Azeglio Ciampi, din proprie inițiativă, i-a acordat titlul de comandant pentru contribuția sa la progresul țării prin activitățile sale de studiu și predare.

A participat la fondarea Partidului Democrat, iar în listele sale la alegerile generale din 2008 a fost candidat și ales la Senat în districtul Lombardia.

În decembrie 2012 părăsește Partidul Democrat și, având în vedere alegerile politice din 24 și 25 februarie 2013, se alătură noului grup politic al lui Mario Monti și este candidat și apoi ales în Senat în districtul Lombardia și în districtul Toscana din lista Con Monti pentru Italia .

În februarie 2015, împreună cu întregul grup SC din Senat (ministrul educației Stefania Giannini , liderul grupului Gianluca Susta , Alessandro Maran și vicepreședintele Senatului Linda Lanzillotta , cu excepția subsecretarului pentru afaceri externe Benedetto Della Vedova și senator pe viață și fost premier Mario Monti ) și doi deputați, Irene Tinagli și Ilaria Borletti Buitoni , subsecretar pentru patrimoniul cultural, în plus față de ministrul adjunct pentru dezvoltare economică Carlo Calenda , părăsește Civic Choice pentru a se alătura Partidului Democrat [3] , declarând încheiat proiectul lui Monti.

El nu este candidat la alegerile politice italiene din 2018 . În 2020, cu ocazia referendumului de confirmare privind reducerea parlamentarilor , el reprezintă „Da”. [4]

Amenințări

Pietro Ichino trăiește sub pază de câțiva ani datorită amenințărilor pe care i-au adresat-o în mod explicit unii membri ai Brigăzilor Roșii și datorită faptului că doi dintre colegii săi ( Massimo D'Antona și Marco Biagi ) care lucrau la aceleași subiecte pe care le tratează cu Ichino (armonizarea legislației muncii italiene în raport cu cea a marilor țări europene) au căzut sub loviturile Noilor Brigăzi Roșii .

„În Italia, oricine atinge statutul muncitorilor moare”.

( Sentința pronunțată de Pietro Ichino în timpul depunerii sale la procesul împotriva noului Br , la Milano, la 23 ianuarie 2009 [5] )

Poziții politice

"De ce, în timp ce discutăm reduceri dureroase ale cheltuielilor publice pentru restabilirea conturilor de stat, nimeni nu propune să înceapă să reducă chiria parazitară urâtă a inactivității?"

( 24 august 2006 , editorial de Pietro Ichino în Corriere della Sera )

Cu referire la administrațiile publice, Ichino propune o reformă inspirată de principiile transparenței totale (conform modelului actelor privind libertatea informației britanice și americane), gestionarea pe obiective , evaluarea independentă a managerilor și performanța structurilor încredințate le în raport cu realizarea obiectivelor stabilite. Conform proiectului, această reformă trebuie să fie însoțită de o recuperare de către conducerea publică a prerogativelor lor manageriale.

În domeniul muncii, Ichino susține o reformă care, cu referire la toate contractele de muncă noi (cu excepția contractelor sezoniere sau pur ocazionale), prevede revenirea la un loc de muncă permanent ca regulă generală, aducând înapoi diferitele forme de -funcționează pe termen la funcția lor originală; acest lucru presupune o relație permanentă mai raționalizată, flexibilă și mai puțin costisitoare; și în special o disciplină radical nouă a concedierilor . Ichino susține, de asemenea, o simplificare drastică a legislației naționale a muncii. Propunerea de reformă a dreptului muncii a lui Ichino a luat forma unui proiect de lege care conține un Cod al muncii simplificat, prezentat în legislatura a 16-a - 9 noiembrie 2009 n. 1873 - și retrimis, cu actualizări, în legislatura XVII - 5 august 2013 n. 1006. Proiectul a fost expus și clarificat în mod repetat de el însuși pe site-ul economic lavoce.info , al cărui fondator și redactor este. [6]

În special, Ichino propune ca, în primii doi ani, orice relație de muncă să poată fi dizolvată în mod liber de către angajator chiar și după perioada de încercare, cu plata unei indemnizații de concediere egală cu ultimul salariu de o lună pentru fiecare an de vechime. De asemenea, propune ca, în afară de cazurile clasice ale contractelor pe durată determinată (muncă sezonieră sau ocazională, înlocuirea lucrătorilor absenți, cercetare, divertisment etc.), angajarea poate avea loc în mod liber cu un contract pe durată determinată, iar acest lucru poate fi prelungită în mod liber. o reînnoită cu până la trei ani, cu plata unei indemnizații de concediere cu aceeași sumă cu cea a concedierii în cazul în care contractul nu este reînnoit sau prelungit la sfârșit. În acest fel, în faza inițială a relației se minimizează alternativa dintre angajarea permanentă sau temporară, practica angajării lucrătorilor „de unică folosință” fiind în orice caz descurajată de obligația de despăgubire. În relația permanentă, proiectul prevede că, de la începutul celui de-al treilea an, protecția stabilității începe să se îmbogățească cu obligația angajatorului, în cazul concedierii care nu este motivată din culpa lucrătorului, de a adăuga indemnizația de concediere. oferta către lucrător a unui contract de outplacement, care prevede: a) indemnizații suplimentare de șomaj; b) un serviciu intensiv de asistență în căutarea unui nou loc de muncă, oferit de o agenție specializată (outplacement); c) asistența lucrătorului unui tutor desemnat chiar de agenție, care îl ghidează în cercetarea și recalificarea sa, dar verifică și disponibilitatea lor efectivă; d) reducerea și apoi întreruperea sprijinului pentru venit în cazul refuzului nejustificat de către lucrător a unei inițiative de reamenajare sau a unei oportunități de angajare. În cazul concedierii disciplinare, proiectul atribuie judecătorului alegerea, având în vedere circumstanțele și gradul de culpă al lucrătorului, între confirmarea concedierii, condamnarea angajatorului la despăgubiri numai pentru despăgubiri, condamnarea angajatorului la reintegrarea la locul de muncă; dar, în acest din urmă caz, oferă ambelor părți opțiunea de a înlocui reintegrarea cu compensații. Reintegrarea fără opțiunea angajatorului pentru compensare este prevăzută în schimb în cazul concedierii pentru care judecătorul constată un motiv ilicit decisiv: discriminarea sau represaliile. Proiectul de reformă își propune să pună în aplicare în Italia principiile flexicurității, pe care Uniunea Europeană le-a plasat de ceva timp în centrul recomandărilor adresate statelor membre în această materie.

Criticii contestă faptul că, prin această reformă, aplicarea protecției reale împotriva concedierilor disciplinare, discriminatorii și de represalii devine inconsistentă, deoarece angajatorul poate întrerupe relația de muncă în orice caz, cu o motivație economico-organizațională diferită, care nu poate fi opusă în fața judecătorului. Răspunsul susținătorului este că proiectul nu limitează în niciun fel controlul judiciar asupra pretinsului motiv disciplinar sau de represalii; și, în cazul unei evaluări pozitive din partea judecătorului, aceasta prevede reintegrarea la locul de muncă fără opțiunea angajatorului pentru compensare.

O a doua obiecție se referă la absența filtrelor pentru concedierile colective. În special, odată cu transformarea concedierii colective în concediere individuală multiplă din motive economice și organizaționale, obligațiile sindicale de informare și consultare nu se mai aplică. Răspunsul susținătorului este că, în cazul în care numărul lucrătorilor concediați depășește 4 în termen de 120 de zile (definiția „concedierii colective” cuprinsă în directiva europeană aplicabilă în materie), angajatorul este în orice caz obligat să efectueze informațiile și examinarea comună în sindicat și, eventual, și în cadrul administrativ, pe care legislația europeană o impune.

Ichino susține că, cu această reformă a concedierilor, s- ar realiza o egalitate substanțială de șanse pentru toți lucrătorii care accesează țesătura productivă, depășind dualismul actual caracteristic pieței muncii italiene.

Ichino susține, de asemenea, trecerea centrului de greutate al negocierilor colective de la acordurile naționale la negocierile de nivel secundar din companii și, în special, derogarea contractelor de nivel superior de către cele stipulate la un nivel mai apropiat de locul de muncă, cu condiția ca acestea să fie stipulate de un reprezentant al sindicatului de coaliție al majorității lucrătorilor în cauză și care operează în cel puțin patru regiuni italiene.

Între 2006 și 2008, Pietro Ichino a fost protagonistul unei inițiative puternice menite să corecteze ineficiențele administrațiilor publice italiene, centrată pe obiectivele transparenței totale (accesibilitatea la rețea a tuturor datelor referitoare la funcționarea fiecărei administrații), activarea evaluării independente în toate sectoarele, introducerea culturii de măsurare și evaluare, aplicarea metodei comparative comparative pentru a recompensa cele mai eficiente și mai productive structuri și a-i forța pe ceilalți să se alinieze. În această direcție, la sfârșitul anului 2006, în ambele ramuri ale Parlamentului a fost prezentat un proiect de lege, pe care se ajunsese la o convergență parțială între majoritate și opoziție, înainte de dizolvarea Camerelor. În aceeași linie, în numele președintelui regiunii Lazio , a pregătit un proiect împărțit în patru experimente pilot, pe care președintele de atunci Piero Marrazzo le-a prezentat pe 4 februarie 2008 . Din nou , de-a lungul acestei linii există un proiect de lege în continuare, actualizate și integrate în raport cu cel precedent, prezentat la 5 iunie 2008 de către Ichino ca primul semnatar, cu semnăturile președinției Grupului PD al Senatului și coordonatorul guvernul umbră Enrico Morando , în transparență și evaluare în administrațiile publice.

Ichino este, de asemenea, aproape de pozițiile No Cav , pentru apărarea Alpilor Apuan [7] .

Lucrări

  • Dreptul muncii pentru muncitori , 2 vol., Bari, De Donato, 1975-1977.
  • Dreptul la confidențialitate și dreptul la secret în relația de muncă. Disciplina juridică a circulației informațiilor în companie , Milano, Giuffrè, 1979.
  • Amplasarea imposibilă. Probleme și obiective ale reformei pieței muncii , Bari, De Donato, 1982.
  • Timpul performanței în relația de muncă , 2 vol., Milano, Giuffrè, 1984-1985.
  • Programul de lucru și perioadele de odihnă. Articolele 2107-2109 din Codul civil , în Comentariul la Codul civil regizat de Pietro Schlesinger, Milano, Giuffrè, 1987. ISBN 88-14-01035-8 .
  • Exerciții de drept al muncii , Milano, Giuffrè, 1988. ISBN 88-14-01656-9 ; 1992. ISBN 88-14-03930-5 .
  • Noi instrumente de intervenție pe piața muncii. Promovarea muncii persoanelor cu handicap și a persoanelor în vârstă. Cluburi de locuri de muncă. Job sharing , editat de și cu Andrea Ichino și Margherita Violi , Milano, FrancoAngeli, 1988. ISBN 88-204-2868-7 .
  • Relevanța voinței de negociere în scopul calificării contractului de muncă , Milano, Giuffrè, 1989. ISBN 88-14-01880-4 .
  • Subordonare și autonomie în dreptul muncii , Milano, Giuffrè, 1989. ISBN 88-14-02096-5 .
  • Munca subordonată. Definiție și clasificare , Milano, Giuffrè, 1992. ISBN 88-14-03116-9 .
  • Strategii de comunicare și Statutul lucrătorilor. Limitele dialogului între companie și angajați , cercetare dirijată de, Milan, Giuffrè, 1992. ISBN 88-14-03572-5 .
  • Muncă temporară și servicii de angajare. Noul cadru de referință , editat de, Milan, Giuffrè, 1995. ISBN 88-14-05305-7 .
  • Munca și piața. Pentru o lege a muncii pentru adulți , Milano, Mondadori, 1996. ISBN 88-04-42281-5 . (Premiul Giancarlo Capecchi - Intersind 1997; Premiul Walter Tobagi 1997 pentru non-ficțiune)
  • Dreptul muncii. În 500 de întrebări și răspunsuri , Milano, Giuffrè, 1997. ISBN 88-14-06405-9 .
  • Tratatul de drept civil și comercial , XXVII.2, Contractul de muncă. 1, Surse și principii generale, autonomie individuală și colectivă, disciplină de piață, tipuri juridice, descentralizare productivă, diferențierea tratamentelor și clasificare , Milano, Giuffrè, 2000. ISBN 88-14-08190-5 .
  • Tratatul de drept civil și comercial , XLVI, Contractul de muncă. 2, Subiecte și obiectul contractului, securitatea locului de muncă, remunerația, calitatea, locul și timpul prestării muncii , Milano, Giuffrè, 2003. ISBN 88-14-10038-1 .
  • Tratatul de drept civil și comercial , XLVII, Contractul de muncă. 3, Suspendarea muncii, greva, confidențialitatea și secretul, puterea disciplinară, încetarea relației, conservarea și gestionarea drepturilor , Milano, Giuffrè, 2003. ISBN 88-14-10100-0 .
  • Lecții de drept al muncii. O abordare a dreptului muncii și a economiei , Milano, Giuffrè, 2004. ISBN 88-14-10955-9 .
  • Pentru ce este uniunea? Nebunile unui sistem blocat și pariul împotriva declinului , Milano, Mondadori, 2005. ISBN 88-04-54970-X .
  • Nimicul. De ce și cum să reacționăm la cea mai gravă nedreptate a administrației noastre publice , Milano, Mondadori 2006. ISBN 88-04-56592-6 ; Oscar Mondadori, 2008. ISBN 978-88-04-57468-2 . (Premiul Tarantelli 2007; Premiul Asociației Progresului Economic 2007 pentru cea mai bună idee economică a anului)
  • Dreptul muncii în Italia republicană. Teorii și evenimente ale avocaților muncitori de la Eliberare până în noul secol , editat de Riccardo Del Punta , Raffaele De Luca Tamajo și Giuseppe Ferraro ; cu interviuri cu Gino Giugni , Federico Mancini , Luigi Mengoni , Giuseppe Pera și Renato Scognamiglio ), Milano, Giuffrè, 2008. ISBN 88-14-13621-1 .
  • Ancheta muncii. De ce nu trebuie să ne temem de o mare reformă , Milano, Mondadori, 2011. ISBN 978-88-04-61425-8 .
  • Programul de lucru și perioadele de odihnă. Articolele 2107-2109 , în Comentariul Codului Civil regizat de Piero Schlesinger, continuat de Francesco D. Busnelli, cu Lucia Valente, Milano, Griuffrè, 2012.
  • Lucrarea a fost explicată copiilor (și, de asemenea, unor adulți) , Milano, Mondadori, 2013.
  • Lucrarea redescoperită. Cum reforma muncii sparge barierele dintre protejate, precare și excluse , Milano, Mondadori, 2015
  • Casa din pădurea de pini . Istoria unei familii burgheze a secolului XX, Florența, Giunti Editore, 2018.

Notă

  1. ^ Eleonora Capelli, Nici măcar angajații noștri nu sunt perfecți: absența controalelor mărește abuzurile , pe ricerca.repubblica.it , repubblica.it, 18 martie 2009. Adus pe 23 septembrie 2014 .
  2. ^ Cum l-am cunoscut pe Don Lorenzo Milani , pe pietroichino.it . Adus la 23 septembrie 2014 .
  3. ^ Civic Choice, opt pleacă pentru a merge la Partidul Democrat. Renzi: "Acum avem numerele chiar și fără Fi"
  4. ^ REFERENDUM: MOTIVELE GRAVE PENTRU „DA” , pe pietroichino.it .
  5. ^ Insultele aduse lui Ichino, Br eliminat din sala de judecată , pe corriere.it . Adus la 23 septembrie 2014 .
  6. ^ Pietro Ichino , pe lavoce.info , lavoce.info/lavocepuntoinfo. Adus la 23 septembrie 2014 (arhivat din original la 10 septembrie 2014) .
  7. ^ Pietro Ichino , despre Pietro Ichino . Adus la 17 august 2021 .

Elemente conexe

Alte proiecte

linkuri externe

Controlul autorității VIAF (EN) 113 675 867 · ISNI (EN) 0000 0000 8181 6108 · SBN IT \ ICCU \ CFIV \ 042,075 · LCCN (EN) n79119173 · BNF (FR) cb15018342r (data) · NLA (EN) 35.862.648 · Identități WorldCat ( EN) lccn-n79119173