Reguli de angajare

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

Regulile angajamentului (de asemenea, în engleză Rules of Engagement ) definesc, în acțiunile militare și polițienești , când, unde și cum trebuie utilizate forțele din teren. Ele pot fi generice sau specifice și fiecare organizație le adaptează propriei culturi.

Caracteristici

Regulile constau în directive emise de autoritatea militară care prezintă circumstanțele și limitele în care forțele operaționale inițiază și se angajează în ciocniri cu forțele inamice.

Există patru elemente care caracterizează regulile angajamentului:

  1. când va avea loc lupta;
  2. unde va avea loc lupta;
  3. împotriva cui, conform circumstanțelor subliniate mai sus, trebuie să se desfășoare ciocnirea;
  4. modul în care unitățile de operare trebuie utilizate pentru a atinge scopul dorit.

Există două domenii de aplicare a regulilor de angajare:

  • acțiuni pe care un membru al echipei le poate efectua fără a consulta un superior, cu excepția cazului în care este interzisă în mod explicit (numită și „ comandă prin negare”);
  • acțiuni care pot fi efectuate numai dacă sunt ordonate explicit de un superior (numit „ comandă pozitivă ”)

În plus față de ordinele tradiționale, personalul primește reguli suplimentare de angajare înainte de a fi angajat în orice misiune. Aceste reguli suplimentare pot include cum să răspundă la un atac sau ce zone trebuie să acționeze personalul sau cum să fie utilizate forțele pe teren.

Regulile angajamentului sunt vitale pentru succesul oricărei operațiuni.

Ele oferă o abordare consecventă, de înțeles și oferă standardul modului în care ar trebui să acționeze forțele de la sol. În general, acestea sunt studiate cu atenție în detaliu înainte de o luptă și pot varia în funcție de scenarii, cu reguli diferite pentru fiecare.

Regulile angajamentului ajută la sincronizarea componentelor decizionale, politice și operaționale ale unei strategii, permițând factorilor de decizie să înțeleagă, să prezică și să concentreze mai bine acțiunea forțelor în domeniu.

Patru proceduri S sau 4S

Un exemplu de reguli de angajare este procedura 4S , prescurtată la 4S , urmată de armata SUA la un blocaj rutier , pentru a opri o mașină sau orice vehicul considerat periculos.

Cele patru etape sunt:

  • Strigăt ( strigăte ): soldații, la 150 de metri distanță, îi indică șoferului să se oprească, prin semnale manuale, strigături, semnale luminoase;
  • Show (show): la 100 de metri de punctul de control, șoferul vehiculului este lovit de un laser verde, pentru al forța să încetinească;
  • Împingeți ( se îndepărtează ): în cazul în care mașina nu a încetinit încă, soldații trag câteva lovituri în aer;
  • Trage (trage) atunci când vehiculul ajunge la o distanță periculoasă de 50 de metri, soldații se simt autorizați să tragă pentru a neutraliza (dacă este necesar și răni și ucide) presupusul atacator.

Reguli de angajare în domeniul economic

Expresia este utilizată și în administrarea afacerilor . În ultimii ani, s-a dezvoltat o doctrină puternică în domeniul economic / financiar care vizează traducerea conceptelor militare ale regulilor de angajare în companii, pentru a îmbunătăți adaptabilitatea acestora la mediu și cele mai bune performanțe pentru urmărirea scopurilor corporative.

Bibliografie

Elemente conexe

Alte proiecte

linkuri externe

Război Portal de război : Accesați intrările Wikipedia care se ocupă de război