Rol (sociologie)

Rolul , în sociologie , este un concept care definește setul de modele de comportament așteptate, obligații și așteptări care converg asupra unui individ care deține o anumită poziție socială . Este adesea asociat cu conceptul de statut deoarece o anumită poziție socială implică atât obligații (rol), cât și beneficii (statut).

Termenul derivă etimologic din contracția rolului francez al rôtle și aceasta la rândul său din latinescul ròtulus sau rùtula diminutiv al ròta care înseamnă roată, disc, viraj.

Așteptări de rol

Sunt acele norme general acceptate care definesc comportamentul unui individ care îndeplinește un anumit rol. Individul poate sau nu să se conformeze acestora în totalitate sau parțial. Acest lucru creează, de asemenea, un nucleu de control social „automat” în măsura în care răspunsurile neașteptate pot duce la sancțiuni de către alți actori și de către grupul însuși. În acest sens, în fiecare grup social, este prevăzută figura „străinului”, căruia i se permit erori în jocul așteptărilor reciproce. Așteptările de rol sunt mai mult sau mai puțin coercitive în funcție de gradul de instituționalizare a acestuia. Unele sunt supuse unor reglementări legale specifice, iar nerespectarea acestora ar putea conduce la sancțiuni, inclusiv penale. Altele pot avea o mare importanță doar pentru grupul individului. În toate cazurile, gradul de conformitate sau devianță al acțiunilor unei persoane poate fi măsurat prin compararea acestuia cu așteptările de rol.

Sisteme de roluri

În acest sens, rolurile sunt întotdeauna organizate în sisteme de roluri, care prevăd cel puțin două roluri complementare (profesor / elev, mamă / copil etc.). Posibilitatea de a prezice comportamentul în aceste cazuri este reciprocă, deoarece fiecare dintre participanții la sistemul de roluri, indiferent de rolul jucat în acel moment, cunoaște și comportamentele prescrise pentru celelalte roluri și, prin urmare, poate ști la ce să se aștepte ca răspuns. propriile lor comportamente, acest lucru se datorează faptului că sistemele de rol sunt o parte importantă a culturii împărtășite de fiecare grup social, deși, evident, pot fi diferite de la grup la grup.

Tensiunile rolului

Pot exista conflicte de roluri atunci când o persoană, din diverse motive, nu poate corespunde așteptărilor rolului atribuit. Aici trebuie să facem distincția între tensiunile intra- rol și tensiunile inter- rol. Primele se referă la conflicte care sunt generate în cadrul aceluiași rol, de exemplu cel al unui profesor care include atât abilitatea de a transmite anumite cunoștințe sau abilități, cât și o detașare emoțională față de elev. Tensiunile inter- rol sunt dezlănțuite atunci când diferitele roluri pe care le joacă un individ sunt, dintr-un anumit motiv, în contradicție. De exemplu, o persoană poate prelua rolul de părinte, copil, soț, antreprenor, militant al unui partid politic etc. și neputând, în mod trivial, să aibă timp să se dedice acestor activități așa cum și-ar dori și așa cum s-ar aștepta de la el.

Elemente conexe

• Ierarhia socială
• Teoria rolului

linkuri externe

• ( EN ) Rol , în Encyclopedia Britannica , Encyclopædia Britannica, Inc.

Portal de sociologie : accesați intrările Wikipedia care se ocupă de sociologie