Sindicat

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare
Fără surse!
Această intrare sau secțiune privind subiectele sindicale și ale muncii nu citează sursele necesare sau cei prezenți sunt insuficienți .
Puteți îmbunătăți această intrare adăugând citări din surse de încredere în conformitate cu liniile directoare privind utilizarea surselor . Urmați sfaturile de proiectare de referință .

Sindicatul , în dreptul muncii , este un organism care reprezintă părțile (sociale) într-o relație de muncă .

fundal

Imagini cu greva textilă din 1912 din Lawrence (Massachusetts) .

Primele forme de asociații ale muncitorilor au apărut în Marea Britanie în timpul revoluției industriale (1795-1800): sindicatele . Erau în esență sindicate naționale care s-au format în Marea Britanie în 1824 , cu scopul de a face condițiile de viață ale lucrătorilor din fabrici mai suportabile. Cu toate acestea, slăbiciunea mișcării muncitoare engleze nașterea este evidențiată în 1834 , când eșecul încercării sale de a se unifica într-un sindicat național mare.

În anii 1868-1871 aceste forme de asociere au fost legalizate și a fost creat un organism de coordonare a organizațiilor sindicale, Congresul Sindicatelor (TUC). În scurt timp s-au răspândit și în Belgia , Austria , Spania ; și în Franța (Bourses du Travail) și Germania (Gewerkschaften), unde s-au opus amar. În toate aceste țări, sindicatele au fost acceptate prin lege.
În Italia , precedată de Societățile de ajutor reciproc, asociațiile s-au format abia în jurul anului 1870 , „ligile rezistenței”, care pot fi înțelese ca primele forme de asociere sindicală. În 1888 în zona Como au fuzionat în prima ligă provincială, iar la Torino, în octombrie 1890, s-a format prima cameră de muncă.
În 1901 s-a născutFederația Sindicală Internațională (cu sediul la Amsterdam ), la care s-au alăturat sindicatele britanice, franceze și americane. Această Uniune , suspendată în timpul primului război mondial , a fost reconstituită în 1919 ; iar în 1921 avea deja douăzeci și cinci de milioane de membri, în ciuda lipsei de membru al sindicatelor rusești și americane.

În Italia, prima uniune reală s-a născut la Torino în 1848, de către Tipografi. Și pe acest exemplu, se vor naște asociații din toate categoriile de lucrători. În orice caz, Italia va fi ultima țară care are o coordonare sindicală națională între diferitele categorii: de fapt, Confederația Generală a Muncii (CGL) a fost creată abia în 1906.

Descriere

Există atât sindicatele muncitorilor, cât și sindicatele patronale (numite organizații patronale ). Cu toate acestea, istoria sindicatelor este mai presus de toate istoria lucrătorilor ( muncitori , țărani , angajați ) care se reunesc pentru a apăra interesele categoriilor lor. Sindicatele, în contextul negocierilor colective naționale, sunt denumite și „parteneri sociali”.

Scopul a fost de a strânge fonduri de asigurare în caz de boală și invaliditate sau de a solicita salarii și condiții de muncă mai bune.

Instrumentul folosit adesea pentru reclamații este greva . Cu toate acestea, activitatea sindicatelor se exprimă prin negocieri colective, care este unul dintre principalele instrumente de autoreglare pentru relațiile de muncă și relațiile sindicale . Întrucât pot lucra pentru a se afirma pentru interesele claselor muncitoare, sindicatele și partidele muncitorești (în special cele socialiste ) s-au trezit adesea în poziții foarte apropiate sau suprapuse. În ceea ce privește relația dintre sindicate și politică, au fost dezvoltate două teorii:

  • Unul care prevede separarea dintre uniune și partid. Primul se referă la interesele economice imediate ale lucrătorilor, celălalt la interesele politice și transformarea societății în favoarea lucrătorilor.
  • Un altul, de un stil leninist , vede sindicatul ca o curea de transmisie între partid și masele muncitoare. Cu toate acestea, acestea nu sunt instrumente subordonate intereselor partidului, sindicatul are o funcție politică în a-i împinge pe lucrători să se angajeze cu și pentru partid, atâta timp cât le protejează interesele. În același timp, sindicatul este instrumentul prin excelență pe care muncitorii îl au la dispoziție pentru a pune presiune asupra partidului, astfel încât acesta să nu se îndepărteze de politica pe care ei, cu participarea lor, o exprimă. Din punct de vedere leninist, deci, partidul și sindicatul trebuie să aibă funcții diferite, dar unitate de scop.

In lume

Disciplina variază în diferite state ale lumii, la nivel internațional există unele organizații internaționale precum Organizația Internațională a Muncii (OIM) creată în 1919 și la nivel european confederația europeană a sindicatelor , înființată în 1973 .

Convenția OIM din 9 iulie 1948, n. 87 privind libertatea de asociere și protecția dreptului de organizare la articolul 4. interzice organizațiilor de lucrători și angajatori să fie supuse dizolvării sau suspendării prin mijloace administrative.

Italia

În Italia, din punct de vedere juridic, sindicatul este o asociație nerecunoscută ; reprezentativitatea unui sindicat este condiția prealabilă pentru care este evaluată puterea de a semna acorduri obligatorii pentru toți lucrătorii din sectorul la care se referă acordul (articolul 39 din Constituție ) și pentru accesul la protecția activității sindicale prevăzute pentru prin lege (articolul 19 din Statutul muncitorilor ). Managerii și reprezentanții sindicatului se bucură de unele protecții, cum ar fi legea din 11 iunie 1974, nr. 252 și a decretului legislativ din 16 septembrie 1996, nr. 564 le acordă diverse prestații de securitate socială. Hotărârile multiple ale Curții Constituționale au arătat clar că reprezentativitatea unei uniuni este determinată de o serie de elemente, inclusiv elemente circumstanțiale, nu numai de numărul membrilor, de preferințele la alegerile RSA / RSU sau de referendumurile care aprobă un colectiv național. acord.

Există sute de uniuni de afaceri în Italia, împărțite fie pe mărime / tip, fie pe sector, uneori după zonă geografică. Pe lângă sindicatele de afaceri, există și sindicatele lucrătorilor independenți, inclusiv cele ale profesioniștilor independenți . În lumea activităților independente, acțiunile sindicale celebre sunt cele ale angajatorilor, șoferilor de taxi, farmaciștilor, avocaților și agenților de presă. Trebuie remarcat faptul că, la fel ca pentru lucrătorii subordonați sau para-subordonați, nu este obligatoriu să înregistrați o companie sau un lucrător independent pe o asociație sindicală.

Bibliografie

  • RSU IBM Italia Milano și Segrate, Glosar de bază Relații industriale și economie Italiano - engleză , http://www.rsuibm.org/rif_glos.htm .
  • Fabio Bertini, Gilliatt și caracatița. Istoria sindicalismului internațional de la origini până astăzi , Aracne, Roma, 2011.
  • Luca Di Majo, articolul 39 din Constituție și convenția colectivă , în www.federalismi.it , 23 decembrie 2017
  • «Profiluri juridice ale libertății sindicatelor în Italia. 3 seminarii », Institutul pentru studiul comparativ privind garanțiile drepturilor fundamentale, Padova, Cedam, 1986.
  • Debora Migliucci, Istoria muncii și a sindicatelor , pe www.archiviolavoro.it
  • Giorgio Sacchetti , Muncă, democrație, autogestionare. Curenți libertarieni în sindicalismul italian (1944-1969) , Roma, ARACNE, 2012, pp. 376 ISBN 9788854848047 (index și introducere)
  • Myriam Bergamaschi, Sindicatele CGIL 1944-1968. A dictionary, Milan, Guerini e Associati, 2007
  • Vincenzo Saba, Sindicatul ca asociație. Patru eseuri , Soveria Mannelli, Rubettino, 2001.
  • Vincenzo Saba, „Pactul Romei”. 1944, catolici și unitate sindicală , Roma, Edizioni Lavoro, 2014.

Elemente conexe

Alte proiecte

linkuri externe

Controlul autorității Tesauro BNCF 7204 · LCCN (EN) sh85136516 · GND (DE) 4020872-2 · BNF (FR) cb13318380j (dată) · BNE (ES) XX525563 (dată) · NDL (EN, JA) 00.569.612
Adus de la „ https://it.wikipedia.org/w/index.php?title=Sindacato&oldid=122268153 ”