Sistemele de pensii

Sistemele de pensii sunt organisme care au scopul de a oferi beneficii de securitate socială celor care participă la acestea. Ele reprezintă un element important de cheltuieli publice din partea statului , în cadrul cheltuielilor sociale , acoperite în mare măsură de impozitarea cetățeanului contribuabil .

Acestea se caracterizează prin participarea unui număr mare de participanți, deoarece se confruntă cu riscuri ridicate, trebuie să fie împărtășite într-o comunitate.

Un sistem de pensii este, de asemenea, un model simplificat care descrie modul în care funcționează managementul securității sociale pentru anumite comunități.

Clasificare

Potrivit Băncii Mondiale

O clasificare a sistemelor de pensii dintr-o publicație a Băncii Mondiale din 1994, „Publicitatea crizei bătrâneții”, este în uz. ^[1]

Pilonul 1 Un sistem public obligatoriu cu finanțare fiscală cu management public;

Pilonul 2 Un sistem obligatoriu administrat privat cu active de pensii ;

Pilonul 3 Un sistem voluntar administrat privat cu active de pensionare , care gestionează economiile private .

Ulterior, această clasificare a fost integrată și specificată:

Pilonul 0 O pensie de bază finanțată din venituri fiscale care poate fi universală sau cu dovada mijloacelor;

Pilonul 1 Un sistem obligatoriu de pensii publice care este finanțat din venituri fiscale și, în unele cazuri, gestionat cu rezerve financiare;

Pilonul 2 Un sistem obligatoriu pe bază corporativă sau individuală cu active de pensii (finanțate integral);

Pilonul 3 Un sistem voluntar pe bază corporativă sau individuală cu active de pensionare (finanțate integral), care gestionează economiile private .

Pilonul 4 Un sistem voluntar în afara sistemelor de pensii cu acces la o varietate de instrumente financiare și nefinanciare.

Sistemele de pensii pot fi organizate în mai multe moduri și se disting prin următoarele aspecte:

Natura juridică;
Tipul de participare;
Tipul protecțiilor gestionate;
Tipul prestațiilor de securitate socială;
Metode de finanțare;
Metode de management financiar;
Metoda de calcul a tipului prestației de securitate socială ;
Modificarea promisiunii de pensie ;
Managementul riscurilor.

Natura juridică a sistemelor de pensii

Sistemele de pensii pot fi gestionate de:

administrațiile publice (care pot avea personalitate juridică publică sau pot fi fundații sau asociații non-profit și personalitate juridică privată);
companie de personalitate juridică privată fără scop lucrativ.

Tipul participării la sistemele de pensii

Obligatoriu;
Voluntar.

Tipul protecțiilor gestionate

Garanții gestionate:
- pentru situații de la sfârșit sau cu suspendarea raportului de muncă:
- pentru evenimente care au avut loc în timpul lucrului:

Tipul prestațiilor de securitate socială

Pensii de beneficii economice
Performanță în natură

Metode de finanțare

Impozitare și cu contribuții obligatorii de asigurări sociale
Finanțarea cu plăți voluntare

Metoda de management financiar

Sistem de pensii fără active de pensionare
Management conform principiului capitalizării integrale cu active de pensii .

Metode de calcul al pensiilor pentru limită de vârstă

Schema de pensii cu formulă de anuitate predefinită (schema de pensii cu beneficii definite DB sau schema de pensii NDC)
Capitalizarea plăților către activele de pensii în conformitate cu principiul capitalizării complete

Modalități pentru schimbarea promisiunii de pensie

Admis
Nepermis

Metoda de dispariție a organismului de conducere

Lichidare
Eșec

Riscul economic

Riscul economic ^[2] poate fi:

Plătit de către organul de conducere
Pe cheltuiala membrului

Riscul demografic

Riscul demografic ^[2] poate fi:

Existent
- Plătit de către organul de conducere
- Pe cheltuiala membrului
Inexistent

Riscul politic

Riscul politic ^[3] poate fi:

Plătit de către organul de conducere
Pe cheltuiala membrului

Schemele de pensii

Sistemele de pensii derivă dintr-o combinație a acestor caracteristici:

Managementul financiar al instituțiilor de pensii
- finanțat
- nefinanțat
Formula pentru calcularea rentelor de pensionare
- schemă de pensii de anuitate definită
- schema de pensii cu contribuție definită
Comunitățile care primesc serviciul
- Muncitorii
- Cetățeni
Managementul serviciului
- Public
- Privat
Tipul serviciului
- Public (întotdeauna obligatoriu)
- Privat
  - Obligatoriu
  - Voluntar

Acronimele derivate din limba engleză sunt utilizate în dezbaterea politică și culturală. Traducerea italiană nu este întotdeauna completă și descriptivă a acelorași parametri.

Schema de pensii NDC Schema de pensii cu contribuții definite nefinanciare (noționale)

Sistemele de pensii din întreaga lume

Notă

^ Melbourne Mercer Global Pension Index , Pagina 12 .
^ ^a ^b Profession Finance 17/09/2014 , În acest fel, riscul economic (economia crește puțin) și riscul demografic (populația îmbătrânește rapid) sunt suportate de lucrător prin reducerea anuităților care sunt lichidate dacă evenimentele negative pentru că sistemul de pensii menționat mai sus se concretizează.
^ Professione Finanza 17/09/2014 , La acest obiectiv trebuie adăugat faptul că un sistem de pensii pay-as-you-go în fața unei creșteri a ratei de dependență a persoanelor în vârstă care face ca greutatea pe umerii activelor oamenii insuportabili din punct de vedere politic pot suferi alte schimbări dăunătoare în comparație cu cele actuale. Analiza acestui risc politic evidențiază două aspecte, cel economic și cel mai strict politic.

Bibliografie

Cărți

A comentat reforma pensiunii Fornero, Conigliomannaro, Wikibooks

Citit

Decretul-lege 6 decembrie 2011, nr. 201, articolul 24 , referitor la „Măsuri urgente pentru creștere, echitate” și consolidarea finanțelor publice. ”

Decretul-lege 31 mai 2010, nr. 78, articolul 12 , privind „ Măsuri urgente de stabilizare financiară și competitivitate economică ” .

Web

Melbourne Mercer Global Pension Index ( PDF ), pe globalpensionindex.com . Adus la 20 octombrie 2014 (arhivat din original la 17 octombrie 2014) .
Pensii pe scurt 2013: indicatori OECD și G20 Italia ( PDF ), pe oecd.org . Adus pe 9 decembrie 2013 .

Știri

Paolo Onofri, Distribuirea riscurilor în sistemul italian de pensii , în Professione Finanza . Adus la 17 septembrie 2014 (depus de „Adresa URL originală la 2 noiembrie 2014).
Vincenzo Galasso, Cine plătește reforma pensiilor , în La Voce.info . Adus la 31 decembrie 2013 .
Paola Valentini, Pensiuni, în Danemarca cel mai eficient și durabil sistem din lume , în Milano Finanza .
Pensii slabe , în Sbilanciamoci . Adus la 6 decembrie 2013 (arhivat din original la 12 decembrie 2013) .
Inps, limitează numărul de pensii , în MilanoFinanza . Adus la 5 decembrie 2013 .
Fornero a fost distrus de pensii la 60 de ani. Este un foc care arde sub conturile Inps , în Bliz zilnic . Adus la 16 noiembrie 2013 .
Pensii: Fornero, datorită reformei, economii de 22 miliarde până în 2020 , în Teleborsa . Adus pe 19 aprilie 2013 .
Economii de 80 de miliarde din reforma Fornero , în Corriere della Sera . Adus la 13 iunie 2013 .
Andrea Telara, Pensiuni, adevăratele victime ale riforna Fornero , în Panorama. Adus la 22 august 2013.
Asigurări sociale, devoratori de pensii , în MilanoFinanza . Accesat la 23 august 2013 .
Fondul contabililor dovedește atacul , în singurul 24 de ore . Adus la 26 martie 2013 .

Elemente conexe

linkuri externe

INPS - Institutul Național de Securitate Socială , pe inps.it.
Twiter , pe inpdap.gov.it. Accesat la 6 mai 2019 (depus de „Adresa URL originală la 6 octombrie 2008).
Ziua Națională a Securității , pe giornatanazionaledellaprevidenza.it.
Ministerul Muncii, Sănătății și Politicii Sociale , pe lavoro.gov.it.
Ministerul Economiei și Finanțelor , al mef.gov.it.

Portal dreapta

Portalul Economiei

Portal de locuri de muncă

[1] Melbourne Mercer Global Pension Index , Pagina 12 .

[ReferenceA-2] Profession Finance 17/09/2014 , În acest fel, riscul economic (economia crește puțin) și riscul demografic (populația îmbătrânește rapid) sunt suportate de lucrător prin reducerea anuităților care sunt lichidate dacă evenimentele negative pentru că sistemul de pensii menționat mai sus se concretizează.

[3] Professione Finanza 17/09/2014 , La acest obiectiv trebuie adăugat faptul că un sistem de pensii pay-as-you-go în fața unei creșteri a ratei de dependență a persoanelor în vârstă care face ca greutatea pe umerii activelor oamenii insuportabili din punct de vedere politic pot suferi alte schimbări dăunătoare în comparație cu cele actuale. Analiza acestui risc politic evidențiază două aspecte, cel economic și cel mai strict politic.

[1]

[2]

[3]