Superminal

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

Superminimul din dreptul muncii italian este un element din salariul convenit direct între angajator și angajat la angajare sau ca supliment ulterior la contractul de muncă. [1]

Este impozabil în scopuri de securitate socială și impozitare, face parte din remunerația pentru calcularea indemnizației de concediere și trebuie calculat pentru toate plățile lunare suplimentare.

Poate fi absorbit prin creșteri, cu excepția cazului în care se specifică altfel în contract și în următoarele cazuri:

  1. variație pentru fotografii de vechime;
  2. variație de superminimi înghețată sau, desigur, neabsorbabilă.

Indiferent de indicația absorbabilității sale, legislația italiană nu protejează menținerea super-minimului sub toate formele în care compania și contractele aferente cu angajații își schimbă proprietatea. În cazul unei fuziuni sau externalizări a unei unități de afaceri, angajatul care depinde de cumpărător pierde super-minimul în remunerație și poate contracta unul diferit cu noul angajator.

Notă

  1. ^ Preluat de pe www.professionisti24.ilsole24ore.com Arhivat 5 martie 2016 la Internet Archive . pagină 4.

Bibliografie

  • Bellomo, Remunerație suficientă și autonomie colectivă , Torino, Giappichelli Editore, 2002.
  • Fargnoli, Remunerare , Milano, 2002.

Elemente conexe