Teoria rolului
Teoria rolurilor este o perspectivă de sociologie și psihologie socială care consideră că majoritatea activităților zilnice sunt expresia unor categorii definite social (de exemplu, mamă, manager, profesor). Fiecare rol este un set de drepturi, îndatoriri, așteptări, norme și comportamente pe care o persoană trebuie să le înfrunte și să le îndeplinească. Modelul se bazează pe observația că oamenii se comportă previzibil și că comportamentul unui individ este specific contextului, pe baza poziției sociale și a altor factori. Teatrul este o metaforă folosită adesea pentru a descrie teoria rolurilor.
Deși termenul „rol” (din latinescul rotulus ) a existat de secole ca concept sociologic în limbile europene, termenul a existat abia din anii 1920 și 1930. A devenit mai proeminent în dezbaterea sociologică prin lucrările teoretice ale lui George Herbert Mead , Jacob Levi Moreno , Talcott Parsons și Ralph Linton . Două dintre conceptele lui Mead - mintea și sinele - sunt precursorii teoriei rolurilor [1] .
În perspectiva generală a tradiției teoretice, există multe „tipuri” de teorie a rolurilor. Teoria postulează următoarele ipoteze despre comportamentul social:
- Împărțirea muncii în societate ia forma interacțiunii dintre poziții specializate eterogene pe care le numim roluri;
- Rolurile sociale includ forme de comportament „adecvate” și „permise”, ghidate de norme sociale, care sunt cunoscute în mod obișnuit și astfel determină așteptările;
- Rolurile sunt ocupate de indivizi, numiți „actori”;
- Când oamenii aprobă un rol social (adică consideră rolul „legitim” și „constructiv”), vor suporta costuri pentru a se conforma normelor de rol și, de asemenea, pentru a-i sancționa pe cei care încalcă normele de rol;
- Schimbarea condițiilor poate face un rol social învechit sau ilegitim, caz în care presiunile sociale ar putea duce la o schimbare de rol;
- Anticiparea recompenselor și pedepselor, precum și satisfacția comportamentului prosocial, explică de ce agenții se conformează cerințelor rolurilor.
În ceea ce privește diferențele dintre teoria rolurilor, pe de o parte există o perspectivă mai funcțională, care poate fi contrastată cu abordarea mai microsociologică a tradiției interacționismului simbolic . Acest tip de teorie a rolului determină cât de strânsă acțiunile indivizilor sunt strâns legate de societate, precum și cât de empiric poate fi verificată o anumită perspectivă a teoriei rolurilor.
O perspectivă cheie din această teorie este aceea că conflictul de rol apare atunci când se așteaptă ca o persoană să joace simultan mai multe roluri care poartă așteptări contradictorii.
O slăbiciune a teoriei rolurilor este dificultatea de a descrie și explica comportamentul deviant .
Concepte generale
Există o dezbatere substanțială cu privire la semnificația „rolului” în teoria rolurilor. Un rol poate fi definit ca o poziție socială, un comportament asociat cu o poziție socială sau un comportament tipic. Unii teoreticieni au avansat ideea că rolurile sunt în esență așteptări cu privire la modul în care un individ ar trebui să se comporte într-o situație dată, în timp ce alții consideră modul în care indivizii se comportă de fapt într-o anumită poziție socială. Alții au sugerat că un rol este un comportament caracteristic sau un comportament așteptat, un rol care trebuie jucat sau un scenariu pentru comportamentul social.
În sociologie există mai multe categorii de roluri sociale:
- roluri culturale (de ex. preot)
- roluri date de diferențierea socială: de ex. profesor, șofer de taxi
- roluri specifice situației: de ex. martor ocular
- roluri bio-sociologice: de ex. ființa umană într-un sistem natural
- roluri de gen: precum bărbat, femeie, mamă, tată etc.
Oamenii se confruntă cu roluri sociale diferite în viața lor și, uneori, se confruntă cu roluri diferite în același timp, în situații sociale diferite. Există o evoluție a rolurilor sociale: unele dispar și altele se dezvoltă. Comportamentul rolului este influențat de următoarele aspecte:
- Normele , care determină o situație socială.
- Așteptări interne și externe legate de un rol social.
- Sancțiuni sociale (pedeapsă și recompensă), utilizate pentru a influența comportamentul rolurilor.
Aceste trei aspecte sunt folosite pentru a evalua propriul comportament și comportamentul altor persoane. Heinrich Popitz definește rolurile sociale ca norme de comportament pe care trebuie să le urmeze un anumit grup social. Regulile de conduită sunt un set de comportamente care au devenit tipice în rândul membrilor grupului; în caz de abatere de la normă, urmează penalități negative.
Notă
- ^ Hindin, Michelle J. (2007) "Teoria rolului" în George Ritzer (ed.) The Blackwell Encyclopedia of Sociology , Blackwell Publishing, 2007, 3959-3962
Bibliografie
- George H. Mead , Mind, Self and Society , Chicago, University of Chicago Press, 1934.
- Talcott Parsons , The Social System , 1951.
- Robert K. Merton , Teoria socială și structura socială , 1949
- Ralf Dahrendorf , Homo sociologicus , 1958
- Rose Laub Coser, Complexitatea rolurilor ca bază de autonomie individuală , în: Ideea structurii sociale: lucrări în cinstea lui Robert K. Merton , 1975
- Ralph Linton , Studiul omului , capitolul 8, „Statut și rol”, 1936
Elemente conexe
linkuri externe
| Controlul autorității | GND ( DE ) 4178413-3 |
|---|
