Unitatea de gestionare a litigiilor

Unitatea pentru gestionarea litigiilor întreprinderilor în criză este un organ al structurii de criză a afacerilor, care face parte din Direcția Generală Politică Industrială, Competitivitate și Întreprinderi Mici și Mijlocii din Ministerul Dezvoltării Economice .

Istorie

S-a născut în 2008 pentru a aborda situațiile de criză ale companiilor care operează în Italia cu peste 200 de angajați (uneori sunt incluse și întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri), cu scopul de a proteja ocuparea forței de muncă jucând un rol de mediere între părțile interesate (comerț sindicatele, întreprinderile, comunitățile locale etc.).

Începând cu 2014, cele șapte persoane din care este compus sunt angajați de 159 de companii, sau de 155.000 de lucrători, angajați în principal în sectoarele auto , chimic , textil și electronic ^[1] : 62 de acorduri încheiate în 2013 ^[2] . Au avut un total de 393 de întâlniri cu companii.

Potrivit unei cercetări interesante a CISL ^[3] , în medie, în fiecare an, gestionează 146 de tabele de criză care implică 140.000 de locuri de muncă; recent, a acționat în sectoarele electrocasnice, telecomunicații și TIC și în industria siderurgică, cu o îmbunătățire în sectoarele auto și call center. Gestionarea unui litigiu durează aproximativ 28/30 de luni înainte de a ajunge la o soluție, cu vârfuri de până la 60 și o recurență de 50%, în ciuda rezolvării pozitive anterioare a cauzelor crizei. Rata medie de rezoluție pozitivă în perioada 2011-2017 a fost de 58%: acolo unde este posibil, încercăm să evităm utilizarea rețelelor de securitate socială, promovând, în schimb, protejarea nivelurilor de ocupare a forței de muncă. În special, se concentrează din ce în ce mai mult asupra proceselor de reindustrializare și reconversie pe termen lung ^[4] . În ultimii 4 ani, comparativ cu 617.000 de angajați cu risc de concediere, 77.000 au găsit noi locuri de muncă cu această strategie ^{[5] [6] [7]} .

Ţintă

După cum sa raportat în al treilea raport privind gestionarea crizelor corporative, editat de UGV, funcția Unității nu este aceea de a subroga părților implicate în căutarea soluției pentru acestea; de fapt, prin reuniunile desfășurate la MiSe, obiectivul este de a stimula toate părțile interesate să își îndeplinească rolul de părți interesate, amintindu-le și readucându-le la rolul lor reprezentativ pentru a fi exercitate personal, deoarece de foarte multe ori este delegat consultanților externi sau descentralizat la substructuri interne în omagiul idealurilor democrației directe ^[8] .

Surse

• Regiunea Lombardia ( PDF ) ^{[ Conexiune întreruptă ],} pe attivitaproduttive.regione.lombardia.it.
• corriere.it , pe cinquantamila.corriere.it.

Notă

linkuri externe

• Ministerul Dezvoltării Economice , pe Sviluppoeconomico.gov.it . Adus la 1 decembrie 2014 (arhivat din original la 4 martie 2016) .