Rezultatele executivului

Această intrare sau secțiune despre subiectul companiilor nu citează sursele necesare sau cei prezenți sunt insuficienți . Puteți îmbunătăți această intrare adăugând citate din surse de încredere în conformitate cu liniile directoare privind utilizarea surselor . Urmați sfaturile de proiectare de referință .

Executive Outcomes , adesea prescurtată în EO, a fost o companie militară privată fondată în Africa de Sud de către locotenent-colonelul Eeben Barlow din forța de apărare sud-africană în 1989 cu parteneri. EO a devenit ulterior parte a holdingului din Africa de Sud Strategic Resource Corporation ^[1] . A fost dizolvat oficial la 31 decembrie 1998 . Chiar și astăzi, Executive Outcomes este modelul pe care se bazează toate companiile militare private (PMC), precum cele care au operat în Irak și Afganistan.

Executive Outcomes (EO) a oferit personal militar, instruire și sprijin logistic exclusiv guvernelor recunoscute oficial. Cu toate acestea, a fost adesea acuzat că a jucat rolul de „aripă armată” a unor companii, permițându-le să câștige controlul resurselor naturale în state slabe din punct de vedere politic sau victime ale conflictelor interne. EO a susținut întotdeauna că a obținut permisiunea guvernelor acestor țări pentru a efectua operațiuni de securitate; deși nu există dovezi irefutabile în acest sens, există suspiciuni puternice că, în mai multe cazuri, EO a fost plătit cu concesii miniere și petroliere.

Istorie

Obiective

Obiectivele rezultatelor executivului au fost descrise ca ^[2] :

fundal

În 1989 , la sfârșitul războiului de independență namibian , regimul apartheidului din Africa de Sud începea să se dizolve. Forța de apărare sud-africană anticipa reduceri masive ale personalului său. Liderul Congresului Național African , Nelson Mandela , a cerut, prin urmare, președintelui sud-african Frederik Willem de Klerk să desființeze unele dintre forțele speciale staționate în Africa de Sud și Africa de Sud-Vest , cum ar fi 32-Bataljon , Koevoet și Forțele Speciale din Africa de Sud. . Unul dintre acestea a fost Biroul de cooperare civilă (CCB), o unitate care a desfășurat operațiuni sub acoperire, inclusiv posibil asasinarea unor adversari politici, și în care a lucrat Eeben Barlow , care s-a trezit practic șomer, la fel ca mulți dintre camarazii săi, în ciuda instruire de specialitate. EO s-a născut din oportunitatea antreprenorială de a umple golul operațional care a apărut în urma dizolvării zidului post-Berlin al celor două blocuri care garantau sprijinul și securitatea statelor africane: născut din frontiere pur administrative și de fapt rupt de conflictele tribale și economice pentru controlul resurselor minerale, s-au trezit curând fără structuri de apărare și securitate eficiente, ceea ce a creat o piață favorabilă nașterii EO. „Sfârșitul războiului rece a produs un mare gol și am identificat o piață de nișă ...”, a spus Barlow despre aceasta (raportat de K. Silvestrin, Private Warriors, pagina 164). Pe scurt, principalele etape ale creșterii EO au început cu atribuirea asigurării securității companiei Oil Ranger din orașul Soyo din nordul Angolei, în 1993, unde Oil Ranger încerca să recupereze echipamentele de foraj rămase în zona portului . La rândul său, portul se afla sub controlul rebelilor. Pentru a realiza acest lucru, EO a recrutat bărbați care au fost concediați din unitățile SADF, eliberându-l pe Soyo în aproximativ o săptămână. La scurt timp după aceea, Executive Outcomes a primit contractul pentru asistarea Forțelor Armate Angoleze (FAA), oferind instruire, sfaturi strategice și tactice unui stat recunoscut, Angola, în încercarea de a pune capăt războiului cu rebelii UNITA. În ciuda unei campanii mediatice negative, Executive Outcomes și-a finalizat contractul și în decurs de un an, rebelii au fost practic eliminați pe teren. Acest lucru a condus la semnarea Protocoalelor de Pace de la Lusaka cu o palmasă morală evidentă în fața acțiunii soldaților ONU: în Angola timp de cinci ani cu o misiune care a costat aproximativ un milion de dolari pe zi, ei nu au fost capabili să rezolve conflictele de pe teren, în timp ce EO, într-un an, a asigurat rebelilor UNITA înfrângeri militare pe care nu le-au mai suferit până acum, obligându-i să găsească un acord rapid pentru a pune capăt ostilităților. După debutul din Angola, totul a fost o escaladare a ordinelor, dintre care una în special - cea din Sierra Leone, al cărei guvern a fost pus în situația de a recâștiga controlul țării în câteva luni după ce a avut rebelii RUF, Front Revolutionary United, la porțile capitalelor - l-a adus pe Barlow și pe EO în lumina reflectoarelor lumii. În afara continentului african, Barlow și compania sa sunt amintiți pentru că au ajutat forțele speciale indoneziene în operațiunea de eliberare a ostaticilor din Irian Jaya în 1996.

fundație

Eeben Barlow, în calitate de fost șef al secției din Europa de Vest a CCB ^{[3], s-a numit pe sine însuși} , a înființat Executive Outcomes (EO) în 1989. Scopul său inițial era de a oferi instruire specializată membrilor forțelor speciale: mulți dintre ei aveau să se alăture Rezultatele executivului când Barlow a început să angajeze personal de instruire pentru armata angoleză.

În plus, compania a recrutat o mare parte din personalul său din unitățile armatei dizolvate de președintele Frederik Willem de Klerk . În scurt timp, EO a avut 500 de consilieri militari și mii de soldați cu înaltă calificare. Deși mai mulți soldați din alte țări au încercat să intre în EO, compania a folosit doar personal sud-african care a servit în forțele armate, în Koevoet sau în aripa armată a Congresului Național African, Umkhonto we Sizwe ^[4] .

Barlow a înregistrat Executive Outcomes în Marea Britanie pe 7 septembrie 1993 ca o companie militară privată și un an mai târziu în Africa de Sud, cu sediul în Pretoria, creând astfel două companii separate, a doua dintre acestea fiind controlată de un holding, Strategic Resources Corporation , SRC, în prezent închis. Din 1993 până în 1997, OE a crescut enorm ca organizație prin recrutarea de veterani ai Forțelor Speciale Sud-Africane pensionate printre angajații săi, la care mai mulți membri ai Armatei Roșii erau dezmembrați la acea vreme. Ofițerii, de preferat de cei care fuseseră instruiți în timpul apartheidului, erau exclusiv albi, în timp ce pentru soldați nu existau restricții rasiale: aceștia nu erau angajați permanenți, ci recrutați în funcție de nevoile contractuale printr-o selecție pe o bază de date. peste 2.000 de nume. Salariile angajaților au variat între 2.400 și 3.000 de dolari pe lună, în timp ce un pilot de elicopter a adus până la 7.500 de dolari. ^[5] EO s-a prezentat ca o întreprindere comercială care a cerut guvernelor care l-au angajat să furnizeze armamentele necesare. Pentru a evita costurile ridicate, EO s-a limitat la material de război neperisabil, precum și la avioane și elicoptere închiriate. În 1998, la propunerea guvernului Mandela, Parlamentul sud-african a adoptat o lege care interzice activitatea mercenarilor și, deși EO nu s-a definit niciodată ca atare, în cele din urmă și-a închis porțile în același an. Cu toate acestea, biroul din Londra a rămas deschis în timp ce menținea garnizoana diferitelor companii de front, cum ar fi Falconer System, care furniza sprijin logistic misiunilor ONU sau NFD, utilizate pentru protecția activităților petroliere din Sudan, sau alte companii care probabil au continuat să operează în Africa în cele mai diverse domenii, cum ar fi transportul aerian, construcțiile, deminarea. ^[6]

Fondatori

• Eeben Barlow , locotenent-colonel al Forței de Apărare din Africa de Sud
• Lafras Luitingh, fost ofițer major și recrutare al Comandamentului de Recunoaștere al cincilea, în acronimul Reccies, din Africa de Sud, și probabil ca Barlow membru ulterior al CCB (Biroul de cooperare civilă)
• Nick van der Bergh, fost ofițer de parașutiști, în 1998 director executiv al companiei
• Michael Grunberg, contabil, consultant pentru aspectul fiscal al companiei și finanțare - transfer de fonduri
• Anthony Buckingham, finanțator, ofițer al escadronului britanic de bărci speciale în tinerețe și proprietar de acțiuni în mai multe companii miniere și câmpuri petroliere prin intermediul companiei sale petroliere Saber Petroleum LTD (este considerat creierul economic al EO)

Notă

Portal de afaceri

Portalul de război