Antonio Cocozza

Acest articol sau secțiune despre subiectele profesorilor și scriitorilor italieni nu citează sursele necesare sau cei prezenți sunt insuficienți . Comentariu : Sursele lipsesc în întregime. Puteți îmbunătăți această intrare adăugând citate din surse de încredere în conformitate cu liniile directoare privind utilizarea surselor . Urmați sfaturile de proiectare de referință .

Neutralitatea acestui articol sau secțiune despre scriitori și universități a fost pusă la îndoială . Motiv : uneori formă curriculară și alteori tonuri înfricoșătoare Pentru a contribui, corectați tonurile emfatice sau părtinitoare și participați la discuție . Nu eliminați această notificare până când disputa nu este soluționată. Urmați sfaturile din desenele de referință 1 , 2 .

Antonio Cocozza ( Casamarciano , 1956 ) este profesor , scriitor și sociolog italian .

Biografie

Și-a condus studiile școlare între Carpi și Modena , a absolvit Sociologia la Universitatea din Roma „La Sapienza” . Pregătirea sa sociologică s-a putut exprima, imediat după absolvire, în numeroase activități de cercetare de importanță națională, colaborând cu directori științifici autorizați, printre care Guido Baglioni , Gino Giugni , Michele La Rosa .

Este profesor titular de sociologie a proceselor economice, de muncă și organizatorice, fost director adjunct al Departamentului educației de la Universitatea Roma Tre , delegat al rectorului pentru alternanța școală-muncă, președinte al cursului de licență în „Știința educației pentru educatori și formatori ".

Expert în sociologia muncii și a organizațiilor, a orientat majoritatea cercetărilor și activităților, în interiorul și în afara academiei, asupra studiului lumii organizațiilor în ceea ce privește paradigmele interpretative, procesele, structurile, dinamica comportamentală și dimensiunile valorice.

Principalele domenii de cercetare se referă la domeniul managementului resurselor umane, în vederea studierii interdisciplinare a instrumentelor de management și îmbunătățire pentru persoanele din cadrul organizațiilor de muncă. A realizat cercetări importante și studii aprofundate privind relațiile industriale, învățarea pe tot parcursul vieții, evaluarea proceselor de formare, orientarea școlară, managementul diversității, administrația publică, comunicarea de afaceri.

A publicat numeroase volume și articole științifice despre „sistemul școlar”, despre rolul profesorului șef și despre conducerea educațională.

Din 2008-2009 a fost director al masteratului „Procese organizatorice și manageriale în școala autonomiei” și „Politici și instrumente pentru gestionarea și îmbunătățirea resurselor umane” la Departamentul de Educație al Universității Roma Tre.

În perioada 1999-2000 a predat la Universitatea Liberă Internațională de Studii Sociale Guido Carli din Roma, unde în prezent predă cursul de "Comunicare în afaceri și managementul resurselor umane" la Departamentele de Științe Politice și Afaceri și Management. La LUISS este coordonator al Observatorului școlii de autonomie.

Este membru al Consiliului Director al Asociației Italiene pentru Studiul Relațiilor Industriale (AISRI).

Este membru al mai multor comitete științifice ale revistelor, inclusiv „Sviluppo & Organization”, „Revista italiană de sociologie a educației”, „Revista geopolitică, de securitate socială și libertate”, „Administrația pe drum”.

Conduce seria editorială „Sociologie și Servicii Sociale” publicată de Roma Tre Press, Universitatea Roma Tre.

Membru al Comitetului științific al seriei „Modernitate și societate” publicată de Armando Editore.

Este membru al Ordinului Jurnaliștilor din Lazio.

Premii și recunoștințe

În 2006 a fost distins cu „XXXIV Premiul Scanno, Provincia L'Aquila - Mențiune specială pentru sociologie”, pentru volumul: Raționalitatea în gândirea sociologică între holism și individualism.

A primit premiul „Ipost: pentru cercetare și studiu” ediția 2005-2006, pentru volumul: Reforma revoluționară. Conducere, grupuri profesionale și îmbunătățirea resurselor umane în administrațiile publice.

În 2015 a fost distins cu „Premiul Piero Romei 2015 - ANP (Asociația Națională a Managerilor și Înalților Profesioniști ai Școlii)”, pentru volumul: Sistemul școlar. Între autonomie și responsabilitate în învățarea pe tot parcursul vieții.

În 2016 a primit Premiul Adriano Olivetti atribuit de Asociația Italiană a Formatorilor (AIF) pentru Proiectul de Formare în Management „Misiunea Comunității Bambino Gesù”: Premiul I în Zona de Cercetare și Inovare; Prima secțiune metodologică amestecată clasificată; A doua clasificată ex Aequo Etică și responsabilitate socială.

La 4 iulie 2018, i s-a acordat cetățenia onorifică de către municipalitatea Casamarciano.

Lucrări

• Salarii și productivitate, Ediții de locuri de muncă, Roma, 1989.
• Provocarea participării. Relații industriale și gestionarea resurselor umane în companie, Franco Angeli, Milano, 1996.
• Reforma revoluționară. Conducere, grupuri profesionale și îmbunătățirea resurselor umane în administrațiile publice , Franco Angeli, Milano, 2004
• Utopie și sociologie. O critică a societăților închise , 2004
• Raționalitatea în gândirea sociologică între holism și individualism , Franco Angeli, Milano, 2005
• Managementul resurselor umane. Politici și instrumente pentru organizarea și gestionarea relațiilor de muncă , Franco Angeli, Milano, 2006
• Instituții educaționale și de formare și sistemul regional și local , în colaborare cu De Martin GC, Porrotto G., Cedam, Padova, 2008
• Locuri de muncă pentru organizații de oameni. Experiențe inovatoare de comunicare în afaceri și îmbunătățirea resurselor umane , Franco Angeli, Milano, 2010
• Managementul diversității. Managementul diferențelor în relațiile de muncă , Franco Angeli, Milano, 2011
• Comunicarea în afaceri și managementul resurselor umane. Aprecierea oamenilor în companii inovatoare și administrații publice virtuoase, Franco Angeli, Milano, 2012
• Sistemul școlar. Autonomie, dezvoltare și responsabilitate în învățarea pe tot parcursul vieții , Franco Angeli, Milano, 2012
• Organizații. Culturi, modele, guvernare , Franco Angeli, Milano, 2014
• O nouă cultură organizațională pentru meșteșuguri și mici întreprinderi, Caiete de cercetare despre meșteșuguri, Il Mulino, 2014
• Piața muncii, educație și orientare pe tot parcursul vieții în țările mediteraneene europene, Revista italiană de sociologie a educației, 2014
• Ce dezvoltare pentru capitalism în secolul XXI? O analiză sociologică, Sociologie, 2015
• Pentru o politică permanentă de orientare. O cercetare sociologică în domeniu , Guerini e Associati, Milano, 2016
• Guvernare incluzivă socială ca perspectivă evolutivă a organizațiilor inovatoare, Dezvoltare și organizare, 2016
• Reforma administrațiilor publice: ce model organizațional ?, Dezvoltare și organizare, 2016
• Provocările școlii în era digitală. O cercetare sociologică privind abilitățile digitale ale profesorilor , Eurilink, Roma, 2017.
• De la management la îmbunătățirea persoanei pentru o nouă bunăstare, Dezvoltare și Organizare, n. 282, p. 66-71, 2018.
• Abilități și orientare. Aducerea școlii la muncă. Dezvoltare și organizare, vol. 286, p. 64-74, 2019.
• Inovație și schimbare: noua frontieră a sociologiei muncii între bunăstarea corporativă și munca inteligentă, Sociologie, n. 1, 2020
• Inegalități și incluziune. Eseuri de sociologie , Roma Tre Press, Roma, 2020
• Acțiunea neașteptată. Etică, raționalitate și abilități, Franco Angeli, Milano, 2020
• Acțiune neașteptată și nesiguranță: unele caracteristici structurale ale postmodernității, revista Geopolitică, securitate socială și libertate. , 2020, Vol. 3 (2), p.26-41

• Luarea deciziilor în epoca imprevizibilului, Dezvoltare și organizare, vol. 297, p. 18-25, 2021.
• Organizaciones. Culturas, modelos, gobernanza , Unión Editorial, Madrid, 2021.