Demobilizare
În contextul psihologiei de urgență , Demobilizarea este forma specială de Dezactivare a post-intervenției critice care se desfășoară cu grupuri sau echipe de salvatori - voluntari și / sau profesioniști - la sfârșitul operațiunilor de salvare cu intensitate, complexitate sau relief emoțional deosebit. .
Riscul de traume secundare la lucrătorii de salvare este mare [1] ; la sfârșitul intervențiilor de salvare, inclusiv factori de risc psihologic deosebit (lucrări de salvare în situații de urgență care implică minori; situații critice caracterizate de riscuri puternice pentru siguranța fizică a salvatorilor; episoade de violență îndreptate împotriva personalului de salvare; rănirea sau decesul unui membru al echipei; operațional situație de lungime extremă, oboseală sau dificultate tehnică etc.), se consideră deci o formă corectă de prevenire primară executarea unei scurte faze informale de „decompresie emoțională” între colegi ( sprijinul colegilor ), structurată adesea sub forma unui „ dezamorsare adaptată”.
În multe cazuri, de fapt, aceeași procedură a clasicului Defusing este considerată puțin prea rigidă și structurată [2] pentru Demobilizarea „fierbinte”; prin urmare, este de preferat, în aceste cazuri, să organizăm un moment simplu de „rupere simbolică” cu situația operațională care tocmai a trecut, care să permită decantarea pe scurt a celor mai intense experiențe personale, să „dăm cuvânt experiențelor” prin schimbul și discutarea încărcăturii emoționale cu colegii și care sancționează simbolic trecerea și întoarcerea salvatorului de la „locul și timpul de urgență” la „locul și timpul normalității cotidiene” (cu experiențele relative).
Demobilizarea poate fi urmată, în următoarele zile și în funcție de nevoile manifestate, a Debriefing-urilor , a articulațiilor CISM sau a oricăror sesiuni de consiliere psihologică de criză (de grup sau individual).
Notă
Bibliografie
- Meichenbaum, D. (1996). Tratarea tulburărilor de stres posttraumatic . Wiley, New York.
