Muncă comandată
Acest articol sau secțiune de istorie economică nu menționează sursele necesare sau cei prezenți sunt insuficienți . |
Munca comandată este valoarea unei mărfuri exprimată în termeni de cea a alteia. În timp ce acea încorporată este cantitatea de muncă necesară pentru a produce bunurile (muncă ascunsă în bunurile produse).
Termenul a fost introdus de economiștii clasici pentru a încerca să rezolve problema determinării valorii de schimb a unei mărfuri.
Indică numărul de ore necesare pentru a câștiga un salariu corespunzător prețului mărfii în cauză. Exemplu: dacă angajez un lucrător plătit 10 EUR pe oră pentru a produce un bun, iar bunul costă 1000 EUR, valoarea acestui bun este de 100 de ore de muncă. Oricine vinde bunul primește tot ce trebuie pentru a plăti salariile pentru 100 de ore de muncă; de aceea acest bun comandă 100 de ore de muncă.
Dificultățile în determinarea valorii de schimb a unei mărfuri privesc diverse aspecte, de la posibilitatea de a urmări primul principiu al valorii până la determinarea concretă a relațiilor de schimb.
Economiștii clasici s-au concentrat inițial pe rolul muncii pentru a aborda această problemă. Teoriile valorii muncii sunt multiple; pentru unii valoarea muncii este un indice al sacrificiului pe care muncitorul trebuie să îl facă pentru a obține bunul dorit, pentru alții valoarea muncii este un mod bun de a exprima dificultatea de a produce o marfă în comparație cu alte mărfuri.
Potrivit lui Adam Smith , valoarea unei mărfuri este egală cu cantitatea de muncă pe care o permite să cumpere sau să comande și, prin urmare, munca este măsura valorii de schimb a tuturor mărfurilor.
Munca comandată oferă diferite avantaje: În primul rând, a privi munca comandată este o modalitate bună de a privi situația dintr-o țară la momente diferite sau de a face comparații între diferite țări (unul bun costă o oră de lucru într-o țară și două în alta) .
În al doilea rând, din moment ce schimbul de produse din mai multe sectoare productive aduce în contact muncitorii din diferite sectoare, munca comandată este cea mai bună măsură a valorii de schimb a unei societăți care a îmbrățișat pe deplin diviziunea muncii.
Timpul de lucru ne permite astfel să exprimăm cantitativ legăturile care îi unesc pe toți producătorii unei societăți în care diviziunea muncii este în vigoare. Principalul defect al teoriei muncii comandate se datorează faptului că nu permite identificarea factorilor care determină valorile de schimb ale diferitelor mărfuri.
