Valorile corporative

Prin valori corporative ( valori sau valori de bază ) înțelegem în general un sistem de idei, modalități de acțiune și atribute considerate „importante” în sine și, prin urmare, astfel încât să informeze acțiunea companiei sau a organizației în general.

Declarația de valori (sau declarația valorilor de bază ) este declarația formală a propriului sistem de valori al organizației.

Exemple de valori:

McDonald's - "calitate, servicii și curățenie" ("calitate, serviciu, curățenie și valoare remarcabile, astfel încât să facem să zâmbească fiecare client din fiecare restaurant")
Marte încorporată - „Cele cinci principii ale lui Marte - calitate, responsabilitate, reciprocitate, eficiență și libertate - ne ghidează abordarea față de mediu, precum și toate aspectele muncii noastre” („Cele cinci principii ale lui Marte - calitate, responsabilitate, reciprocitate, eficiență și Libertate - ne ghidează abordarea față de mediu la fel cum acestea ne ghidează toate celelalte aspecte ale muncii noastre. ")
CIA - "În căutarea intereselor țării noastre, punem națiunea în fața organizației, organizația în fața unității și totul pentru noi înșine. Ceea ce facem contează ..." ("În căutarea intereselor țării noastre, punem națiunea înainte de Agenție, Agenție înainte de unitate și toate înainte de sine. Ceea ce facem contează ... ").

Elemente conexe