Agenție pentru reprezentarea în negocieri a administrațiilor publice
Acest articol sau secțiune privind drepturile publice și subiectele sindicatelor nu citează sursele necesare sau cei prezenți sunt insuficienți . |
| Agenție pentru reprezentarea în negocieri a administrațiilor publice | |
|---|---|
 | |
| Piesă tematică | ARAN |
| Stat |  Italia |
| Tip | Autoritate publica |
| Stabilit | 1993 |
| Președinte | Antonio Naddeo |
| Echilibru | 10,9 milioane EUR (prognoză 2014) [1] |
| Angajați | 31 [2] (situații financiare anuale 2 014) [3] |
| Site | Roma |
| Adresă | Via Del Corso 476, 00186 Roma |
| Site-ul web | www.aranagenzia.it |
Agenția pentru negocierea reprezentării administrațiilor publice ( ARAN ) este o agenție italiană care reprezintă în mod legal administrațiile publice italiene în cadrul negocierilor colective naționale și este supusă supravegherii Președinției Consiliului de Miniștri, în calitate de organism public supravegheat non-economic [ 4] .
A fost stabilit prin art. 50 din decretul legislativ 3 februarie 1993, nr. 29, ca parte a implementării privatizării dreptului public al muncii în Italia .
Caracteristici
ARAN are personalitate juridică de drept public și este supus puterii de direcție exercitată de administrațiile publice care în acest scop dau viață comitetelor sectoriale.
Rezumând particularitățile sale, putem observa că:
- are personalitate juridică de drept public
- se bucură de autonomie organizațională, managerială și contabilă
- este dirijat de un organ colegial
- este un organism necesar
- reprezintă toate administrațiile publice
Este un organism necesar, deoarece funcția sa este expres prevăzută și necesară în contextul negocierilor colective pentru contractele administrațiilor publice italiene.
ARAN este supus doar controlului financiar al Curții de Conturi , care evaluează soldul final al gestiunii financiare, deoarece controlul asupra activității sale de către Președinția Consiliului de Miniștri a fost eliminat. Autonomia managerială este garantată de contribuțiile plătite agenției de către departamentele administrațiilor publice individuale și de faptul că agenția are propria dotare organică de personal, care poate fi accesată prin concurs public sau prin trecerea prin alte administrații publice.
Funcții
ARAN este subiectul pe care sistemul de relații sindicale este axat pe sistemul administrației publice. Reprezintă omologul public în negocieri, gestionând negocierile cu omologii sindicali. Acesta sfătuiește administrațiile publice atunci când vine vorba de interpretarea regulilor CCNL sau când trebuie să definească contracte suplimentare.
ARAN îndeplinește, de asemenea, funcții față de reprezentanții sindicatelor, deoarece certifică reprezentativitatea acestora în scopul fazei de negociere ulterioare.
De asemenea, se ocupă de activitățile de studiu, monitorizare și documentare necesare în exercitarea negocierilor colective, pregătind un raport trimestrial cu privire la evoluția salariilor de facto ale angajaților publici, astfel cum este prevăzut în conformitate cu artă. 46 din decretul legislativ 30 martie 2001 n. 165, modificată prin modificarea prin decretul legislativ din 27 octombrie 2009 n. 150.
Organe
Președinte
Președintele este numit prin decret al președintelui Republicii, la propunerea ministrului administrației publice și inovării dintre cei 3 membri desemnați de guvern, sub rezerva avizului Conferinței regiunilor de stat unificate și a conferinței de stat a orașului .
Președintele reprezintă agenția și este ales din rândul experților în muncă și din afara administrației publice.
Comitetul executiv
ARAN este condus de un comitet director, format din 4 membri, aleși dintre experți cu experiență în relațiile sindicale și managementul personalului, în special:
- două sunt desemnate de guvernul italian ;
- unul este ales de Conferința președinților regiunilor;
- una este aleasă de Asociația Națională a Municipiilor Italiene (ANCI) de către Uniunea Provinciilor din Italia (UPI).
Comitetul votează cu majoritatea membrilor săi. Acesta rămâne în funcție timp de 4 ani și poate fi reconfirmat o singură dată.
Cerințe normative
- Art. 46 din Decretul legislativ 30 martie 2001, nr. 165 - Norme generale privind organizarea muncii angajate de administrațiile publice.
Notă
- ^ https://www.aranagenzia.it/attachments/article/5819/Preventivo_%20Decisionale_2014.pdf
- ^ personal cu contracte permanente; personalul cu contracte pe durată determinată este egal cu nr. 48 de unități, în timp ce personalul în colaborare este egal cu n. 5 unități. Sursa: situații financiare 2014. A se vedea nota de mai jos.
- ^ https://www.aranagenzia.it/attachments/article/6815/Conto%20annuale_2014.pdf
- ^ Guvernul italian - Administrația transparentă: organisme publice supravegheate pe presidenza.governo.it. Adus la 4 martie 2021 .
Elemente conexe
- Agenție (drept public)
- Acord comun
- Privatizarea dreptului public al muncii în Italia
- Administrație publică (sistem italian)
linkuri externe
- Site oficial , pe aranagenzia.it .
- Decretul legislativ 3 februarie 1993, nr. 29 - Raționalizarea organizării administrațiilor publice și revizuirea normelor privind ocuparea forței de muncă publice, în conformitate cu articolul 2 din legea nr. 421.
- Decretul legislativ 30 martie 2001, nr. 165 - Norme generale privind organizarea muncii angajate de administrațiile publice.
