Corporație de beneficii

Acest articol sau secțiune pe tema economiei încă nu este formatat în conformitate cu standardele . Contribuiți la îmbunătățirea acestuia în conformitate cu convențiile Wikipedia . Urmați sfaturile de proiectare de referință .

Benefit Corporation este un statut juridic - admis în 35 de state din SUA , în Puerto Rico , în Italia (de la 1 ianuarie 2016) ca Benefit Corporation, în Columbia (2018), Canada - Columbia Britanică (2018) și Scoția (2018) ) - conceput pentru companiile cu scop lucrativ care doresc să depășească obiectivul profitului și doresc să își maximizeze impactul pozitiv asupra societății și a mediului. Legea societăților cu beneficii în SUA diferă de la stat la stat. În general, corporațiile benefice diferă de companiile tradiționale în ceea ce privește obiectivele statutare, responsabilitatea și transparența. Scopul unei corporații de beneficii include crearea unui Beneficiu comun (Beneficiu public) în comunitatea în care operează, definit ca un impact pozitiv concret asupra oamenilor și a mediului. Cei care administrează o corporație benefică desfășoară afaceri cu aceeași autoritate ca și într-o companie tradițională, dar - în timp ce într-o companie tradițională, acționarii evaluează doar performanța financiară - aici evaluează și performanțele calitative și cantitative de importanță socială, pe baza obiectivelor declarate. de către corporația beneficiară. Din 2006 USA B Lab , non-profit, promotorul certificatului B Corp și standardul de măsurare nativ al Benefit B Impact Assessment , a fost principalul actor în conceperea, dezvoltarea și promovarea introducerii corporațiilor Benefit în Statele Unite și în alte țări din lume, ca instrument pentru protejarea și alinierea misiunii și guvernanței companiilor care urmăresc un impact pozitiv, certificat în primul rând B Corp.

Într-o corporație cu beneficii, acționarii determină dacă compania a obținut un impact pozitiv semnificativ și, în cazul unui litigiu, este de competența instanțelor să stabilească dacă societatea cu beneficii a obținut un impact pozitiv concret. În plus, prin publicarea unui raport de beneficii sau a unui raport anual de impact, părțile interesate primesc informații pentru a stabili dacă sunt de acord cu modalitățile corporației de beneficii de a obține un impact pozitiv asupra societății și a mediului. Angajamentul suplimentar de răspundere luat de o corporație benefică impune directorilor și directorilor să ia în considerare impactul deciziilor lor asupra societății și mediului, precum și asupra valorii acționarilor. Corporațiile de beneficii oferă, de asemenea, acționarilor un drept de acțiune privilegiat, numit executarea de beneficii , pe care îl pot exercita pentru a pune în aplicare misiunea corporativă în cazul în care compania nu reușește să urmărească obiectivele stabilite.

O transparență mai mare implică pentru o corporație de beneficii pregătirea unui raport anual de beneficii privind performanța socială și de mediu generală conform unui standard complet, credibil și independent certificat de o terță parte; În timp ce corporațiile benefice nu necesită certificare sau un audit periodic obligatoriu, ele fac trimitere la un standard terț pentru a-și măsura performanța, similar cu principiile contabile general acceptate (GAAP) pentru raportarea financiară. O corporație de beneficii trebuie să facă raportul anual de beneficii accesibil publicului pe site-ul web al companiei și, în unele state, să îl livreze secretariatului de stat. Există aproximativ douăsprezece standarde care îndeplinesc cerințele legislației privind acest tip de organizație.

Istorie

În aprilie 2010, Maryland a devenit primul stat american care a adoptat legislație pentru corporațiile cu beneficii. Începând cu ianuarie 2013, California, Hawaii, Illinois, Louisiana, Maryland, Massachusetts, New Jersey, New York, Pennsylvania, Carolina de Sud, Vermont și Virginia au adoptat, la rândul lor, legislație care permite crearea de corporații cu beneficii. ^[1] Legislația este în prezent în așteptarea aprobării în Illinois, introducând un nou tip de statut juridic numit „LLC de beneficii”, oferind companiilor cu răspundere limitată aceleași oportunități oferite corporațiilor în temeiul legii privind societățile de beneficii. ^[2]

• Legislația din Maryland a fost adoptată la 13 aprilie 2010 și a intrat în vigoare la 1 octombrie 2010.
• Legislația din Virginia a fost adoptată la 26 martie 2011 și a intrat în vigoare la 1 iulie 2011.
• Legislația din Vermont a fost adoptată la 19 mai 2010 și a intrat în vigoare la 1 iulie 2011.
• Legislația din New Jersey a fost adoptată la 10 ianuarie 2011 și a intrat în vigoare la 1 martie 2011.
• Legislația din Hawaii a fost adoptată pe 8 iulie 2011 și a intrat în vigoare la momentul semnării.
• Legislația din California a fost adoptată la 9 octombrie 2011 și a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2012.
• Legislația din New York a fost adoptată la 12 decembrie 2011 și a intrat în vigoare la 10 februarie 2012.
• Legislația statului Washington a fost adoptată la 30 martie 2012 și a intrat în vigoare la 6 iulie 2012 [4]
• Legislația din Louisiana a fost adoptată la 31 mai 2012 și a intrat în vigoare la 1 august 2012.
• Legislația din Carolina de Sud a fost adoptată la 6 iunie 2012 și a intrat în vigoare în aceeași zi.
• Legislația din Massachusetts a fost adoptată la 7 august 2012 și a intrat în vigoare la 1 decembrie 2012.
• Legislația din Illinois a fost adoptată la 2 august 2012 și a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2013.
• Legislația din Pennsylvania a devenit lege pe 24 octombrie și a intrat în vigoare pe 22 ianuarie 2013.
• Legislația din Washington DC a fost adoptată de primar pe 8 februarie 2013 și a intrat în vigoare la 30 de zile după revizuirea Congresului. ^[3]
• Legislația din Arkansas a fost semnată de guvernatorul Mike Beebe la 19 aprilie 2013 și a intrat în vigoare la 31 decembrie 2014.
• Legislația din Colorado a fost semnată de guvernatorul John Hickenlooper la 15 mai 2013 și a intrat în vigoare la 1 aprilie 2014 [5]
• Legislația Delaware a intrat în vigoare la 1 august 2013. ^[4]
• Legislația din Italia privind societățile Benefit a fost aprobată prin Legea 208 din 28 decembrie 2015 și a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2016.

Beneficiază companiile din Italia

Din ianuarie 2016, au fost introduse companii benefice în Italia, ceea ce a făcut din Italia al doilea stat suveran din lume - după SUA - care recunoaște acest tip de companie pentru profit. În Italia există peste 900 de companii benefice , în zeci de sectoare diferite. Acestea au crescut exponențial în timpul pandemiei Covid-19 , timp în care multe companii italiene au decis să implementeze această nouă formă juridică. În martie 2018 , AFAM , compania care administrează Farmaciile Municipale din Florența, a devenit prima companie Benefit din Europa cu capital public mixt (20% Municipiul Florenței) - privat (80% Apoteca Natura Spa).

Diferențele dintre corporațiile benefice și întreprinderile tradiționale

Din punct de vedere istoric, dreptul societăților comerciale din SUA nu a fost structurat sau adaptat la cazul companiilor cu scop lucrativ care doresc să urmeze o misiune socială sau de mediu. De obicei, luarea deciziilor corporative a fost întotdeauna justificată în ceea ce privește crearea de valoare pentru acționari; în plus, un angajament de a urmări un alt scop decât profitul ca scop în sine poate fi văzut în multe state ca fiind incompatibil cu perspectiva tradițională care a văzut scopul principal al unei companii în maximizarea profitului pentru acționari.

Ideea că o companie își propune să maximizeze creșterea financiară pentru acționari a fost articulată în Dodge v. Ford Motor Co. în 1919. De-a lungul timpului, atât prin legislație, cât și prin obiceiuri, așa-numitul concept de „primat acționar” a ajuns să fie acceptat în mod obișnuit; această teză a fost reiterată recent de eBay Domestic Holding, Inc. v. Newmark, în care Curtea de Justiție din Delaware a considerat că o „misiune nefinanciară care nu urmărește maximizarea valorii economice a unei corporații cu scop lucrativ din Delaware în beneficiul acționarilor săi este incompatibilă cu obligațiile fiduciare ale directorilor.”.

În gestionarea zilnică a unei afaceri, deciziile luate de administratori sunt, în general, protejate de reguli de diligență, potrivit cărora judecătorii sunt reticenți să judece ulterior deciziile operaționale luate de administratori. Cu toate acestea, în cazul unei achiziții sau reorganizări a controlului corporativ, instanțele acordă o importanță mai mică deciziilor administratorilor și pot solicita administratorilor să obțină cel mai mare preț în tranzacție pentru a maximiza valoarea acționarilor. Astfel, în cazul unei modificări a controlului corporativ, de exemplu, o companie ar putea să nu-și poată spori atenția asupra problemelor sociale și de mediu din cauza necesității de a maximiza valoarea acționarilor pentru a nu atrage dispute cu sistemul judiciar din caz de litigii de către - de exemplu - acționarii minoritari. Prin urmare, acest cadru juridic împiedică doar organizațiile care sunt deosebit de atente la impactul asupra mediului și social al activităților lor.

Chiar și în statele care au aprobat statutele corporative care permit directorilor și directorilor companiilor să ia în considerare și interesele nefinanciare, este dificil să se stabilească - din punct de vedere legal - când și în ce măsură companiile sunt autorizate să ia în considerare asemenea interese.interese suplimentare. În absența unor precedente legale clare, administratorii se pot teme de posibile procese civile dacă deviază de la obligațiile lor fiduciare la proprietatea care maximizează profitul.

Pe de altă parte, corporațiile Benefit fac posibilă extinderea atribuțiilor fiduciare ale administratorilor, cerându-le să ia în considerare și, mai presus de toate, interesul tuturor părților interesate pentru activități nefinanciare; aceasta oferă directorilor și managerilor companiei protecția legală necesară pentru a-și îndeplini o misiune suplimentară în ceea ce privește simplul profit, luând în considerare nu numai interesele financiare ale acționarilor, ci și impactul social și de mediu al activităților lor.

Notă

Elemente conexe

• B Corporation (certificare)

linkuri externe

• SocietaBenefit.net - Informații despre înființarea și gestionarea unei companii de beneficii în Italia
• BenefitCorp.net - Informații despre crearea și gestionarea corporațiilor de beneficii
• B Lab - B Lab, organizația nonprofit din spatele corporațiilor B Corp și Benefit
• Benefit Society: ce este și ce trebuie să știți - Studio Pappalardo
• Statutul societății de beneficii din Vermont - un exemplu de legislație
• California Benefit Corporation Statut - derulați în jos până la partea 13, legea începe de la §14600.