Competență transversală

Această intrare pe tema educației este doar o schiță . Contribuiți la îmbunătățirea acestuia în conformitate cu convențiile Wikipedia .

Prin competență transversală înțelegem acel set de caracteristici personale ale individului care intră în joc atunci când răspunde la o solicitare din mediul organizațional și care sunt considerate esențiale la locul de muncă pentru a transforma cunoștințele în comportament . Prin urmare, termenul este utilizat pentru a indica abilități cu spectru larg, care nu sunt specifice unei profesii sau unui mediu organizațional și care se aplică diferitelor sarcini și contexte.

Conceptul este similar cu ceea ce în engleză se numește abilități de bază , abilități cheie , competențe transversale , în germană Schlüsselqualifikationen , übergreifende Kompetenzen și în franceză competences transversales .

Exemplu de abilități transversale: diagnostic, relație, rezolvarea problemelor , luarea deciziilor, abilități de comunicare, organizarea muncii, gestionarea timpului, adaptarea la diferite medii culturale, gestionarea stresului , aptitudini pentru munca în echipă, spirit de inițiativă, flexibilitate, imagine de ansamblu.

linkuri externe

• [1] Document Isfol privind certificarea competențelor