Pensia de urmaș

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare
Fără surse!
Această intrare sau secțiune referitoare la dreptul muncii nu menționează sursele necesare sau cei prezenți sunt insuficienți .
Puteți îmbunătăți această intrare adăugând citate din surse de încredere în conformitate cu liniile directoare privind utilizarea surselor .

Pensia de urmaș , în Italia, este partea din pensia totală care se datorează unuia dintre cei doi soți la moartea celuilalt.

fundal

A fost introdus prin Decretul Regal Lege 14 aprilie 1939-XVII, n. 636 - convertit în legea nr. 1272 - ca măsură de protecție a femeilor care nu aveau propria pensie și care, la decesul soțului lor, au rămas fără un venit minim. După cel de- al doilea război mondial, diferite sentințe ale Curții Constituționale a Republicii Italiene au anulat legile care negau reversibilitatea pe baza diferenței de vârstă dintre soți și a duratei căsătoriei (nr. 587/1988, 123/1990, 189/1991 , 450/1991). În altă parte s - a stabilit că este legal o reducere progresivă și proporțională a cuantice (n. 211/1997 și nr. 416/1999), dar nu neagă „un același tratament de securitate socială, aspecte în mod clar distincte din punct de vedere juridic (nu din cea economică), ca și pentru regulile anulate anterior, care în anumite cazuri împiedicau accesul la tratamentul pensiilor tout court . Înțelegerea lipsei reevaluării șomajului involuntar pe fond; sau impun cerințe excesiv de împovărătoare care privează în mod esențial lucrătorul de orice protecție a securității sociale (nr. 436/1988). Cu trimis. 822/1988, a stabilit că:

„Nu se poate spune că este permisă o modificare legislativă care, intervenind fie într-o fază avansată a relației de muncă, fie când starea de pensionare a preluat deja, agravează, fără o cerință imperativă, într-o măsură considerabilă și definitivă, un tratament de pensie datorate anterior, cu consecința anulării iremediabile a așteptărilor hrănite în mod legitim de către lucrător pentru perioada următoare încetării activității sale de muncă, [..] frustrând astfel și încrederea cetățeanului în siguranța publică, care este un element fundamental și indispensabil al statul de drept [1] "

În cazul specific, pensia anterioară datorată a fost redusă cu 2/3. Cu trimis. 345/1988, se precizează << că principiul proporționalității și adecvării pensiei, enunțat de parametrii constituționali menționați anterior (art. 36 și 38), nu implică faptul că „nivelul pensiei ... trebuie să fie capabil să atingă scopul coincidenței totale cu salariul de care se bucura în momentul încetării serviciului (sentt. nr. 26/1980; nr. 349/1985; nr. 173/1986; ord. nr. 44/1985)> >. << Principiul evaluării discreționare a legiuitorului (Sent. Nr. 62 din 1980) în raport cu nivelurile de pensie ", care intenționează să lase legiuitorului obișnuit libertatea de a stabili raportul dintre remunerație și pensie conform criteriilor evaluate, moment cu moment, după cum este cel mai potrivit, trebuie totuși înțeles în sensul că „este sarcina legii ordinare să se stabilească dacă” nivelul pensiei ar trebui să poată atinge obiectivul coincidenței depline cu remunerația de care beneficiază momentul încetării serviciului " [2] . Prin urmare, relația dintre pensie și remunerație (și acum între pensie și contribuțiile plătite) nu este predeterminată, dar discreția legiuitorului în stabilirea acestui raport trebuie să tindă în orice caz la 100%.

Arta. 18, paragraful 5 din decretul-lege 6 iulie 2011, nr. 98, convertit în legea nr. 111 a introdus limitări asupra ponderii procentuale a pensiei datorate supraviețuitorilor pensionarului asigurat sau decedat, pentru a contrasta practica așa-numitelor căsătorii „convenționale” (reducerea, care a funcționat în cazurile în care căsătoria a fost contractată la vârsta pensionarului mai mare de 70 de ani și diferența de vârstă între soți a fost mai mare de 20 de ani, a fost egală cu 10% pentru fiecare an lipsă de căsătorie comparativ cu numărul de 10), dar Curtea Constituțională, cu sentința 15 Iunie - 14 iulie 2016, n. 174, a declarat ilegalitatea constituțională a acestei dispoziții. Decretul din 2011 nu prevede o pensie minimă care trebuie plătită oricum, chiar și soții și diferența de vârstă de 20 și căsătoriți mai puțin de un an, de ce să nu experimentăm refuzul unui „ tratament”.

Caracteristici

Reversibilitatea este un beneficiu de natură de securitate socială (salar sau contributiv, oricum plătit de lucrător), nu de natură bunăstare în care intră în joc o logică echitabilă.

Intitulat

Au dreptul la o pensie:

  • soțul supraviețuitor, chiar dacă este separat: dacă soțul supraviețuitor este separat cu o taxă, pensia de urmaș se datorează cu condiția ca dreptul la pensie alimentară să fie recunoscut de către Curte;
  • soțul divorțat dacă are o indemnizație de divorț. Soția divorțată trebuie să solicite atribuirea unei părți din pensia de urmaș a fostului soț Curții de care aparține, „ca jurisdicție a locului de îndeplinire a obligației”. (Curtea de Casație, Secția 1 civilă - Sentința din 14 martie 2014, nr. 6019)
  • copiii (legitimi sau legitimi, adoptivi sau afiliați, naturali, recunoscuți legal sau declarați judiciar, născuți din căsătoria anterioară a celuilalt soț) care la data decesului părintelui sunt minori, incapacitați, studenți sau studenți universitari și dependenți la data decesului;
  • nepoții minori (echivalenți cu copiii) dacă sunt pe deplin dependenți de ascendenții (bunicul sau bunica) la data decesului acestora.

În absența unui soț, a copiilor și a nepoților, pensia poate fi plătită:

  • părinților cu vârsta de cel puțin 65 de ani, care nu au pensie, care depind de angajat și / sau pensionar la data decesului lucrătorului și / sau pensionarului.

În absența unui soț, copiilor, nepoților și părinților, pensia poate fi plătită:

  • fraților celibat incapacitați și surorilor necăsătorite incapacitate, care nu au pensie, care sunt dependente de lucrător și / sau pensionar la data decesului lucrătorului și / sau pensionarului.

În ceea ce privește criteriile de evaluare pentru împărțirea cotelor de urmași între văduvă și fosta soție (în caz de divorț), astfel cum a fost reafirmat în sentința Curții de Casație, secțiunea I Civil, sentința 2 decembrie 2013 - 14 martie 2014, n. 6019

Cerințe

Muncitorul decedat, ne pensionat, trebuie să fi acumulat, alternativ:

  • cel puțin 780 de contribuții săptămânale (cerințe pentru pensia pentru limită de vârstă înainte de intrarea în vigoare a Decretului legislativ 503/92);
  • cel puțin 260 de contribuții săptămânale, din care cel puțin 156 în cei cinci ani anteriori datei decesului (cerințe pentru indemnizația de invaliditate obișnuită).

Alocație pentru moarte

Supraviețuitorul lucrătorului asigurat la 31.12.1995 și care a murit fără a fi îndeplinit cerințele administrative necesare, poate solicita indemnizația de deces, dacă:

  • lucrătorul decedat nu obținuse pensia;
  • niciunul dintre supraviețuitori nu are dreptul la o pensie indirectă pentru neîndeplinirea cerințelor cerute;
  • în cei 5 ani anteriori datei decesului s-a plătit cel puțin un an de contribuții.

Cererea de obținere a despăgubirii în cauză trebuie depusă, sub pedeapsa confiscării, în termen de un an de la data decesului lucrătorului asigurat.

Indemnizație unică

Supraviețuitorul unui lucrător asigurat după 31.12.1995 și care a murit fără a fi îndeplinit cerințele administrative necesare, poate solicita indemnizația unică, dacă:

  • nu există cerințele de asigurare și contribuție pentru pensia indirectă;
  • nu are dreptul la pensii din cauza unui accident de muncă sau a unei boli profesionale ca urmare a decesului asiguratului;
  • este în posesia unor venituri care nu depășesc limitele stabilite pentru acordarea alocației sociale.

Dreptul la suma în cauză este supus unui termen de prescripție de zece ani.

Depunerea întrebărilor

Cererea poate fi trimisă numai pe cale electronică prin unul dintre următoarele canale:

  • Web - utilizarea serviciilor telematice accesibile direct de cetățean prin PIN prin intermediul portalului Institutului, www.inps.it
  • telefon - contactând centrul de contact integrat, la numărul gratuit 803164 de la telefonul fix sau la numărul 06164164 din rețeaua mobilă cu plată la tariful operatorului dvs. de telefonie
  • patronaje și toți intermediarii Institutului - profitând de serviciile telematice oferite de aceștia

Cererea este valabilă și ca o cerere de acumulare a pensiilor acumulate și neacoperite de la decedat.

Pensia de urmaș începe în prima zi a lunii următoare decesului lucrătorului sau pensionarului, indiferent de data depunerii cererii.

Suma datorată

Suma datorată supraviețuitorilor se calculează pe baza pensiei datorate lucrătorului decedat sau a pensiei de plătit pensionarului decedat prin aplicarea procentelor prevăzute de legea nr. 335 :

  • 60%, numai soț;
  • 70%, un singur copil;
  • 80%, soț și un copil sau doi copii fără soț;
  • 100% soț și doi sau mai mulți copii sau trei sau mai mulți copii;
  • 15% pentru orice alt membru al familiei, cu drept, altul decât soțul, copiii și nepoții.

În primul caz, pensia de urmaș plătită de la 1.9.1995 se reduce dacă titularul are alte venituri. Pensiile soților supraviețuitori începând cu 1 ianuarie 2012 în cazurile în care decedatul s-a căsătorit la vârsta de peste 70 de ani; diferența de vârstă dintre soți este mai mare de 20 de ani sau căsătoria a fost contractată pentru o perioadă de timp mai mică de zece ani nu mai sunt supuse unei reduceri a procentajului pentru un criteriu sancționat de Curtea Constituțională cu hotărârea din 15 Iunie - 14 iulie 2016, n. 174. Cu toate acestea, reducerea pensiei de urmaș nu funcționează dacă există copii minori, studenți sau persoane cu dizabilități.

Cauze de reziliere

Dreptul la pensie de urmaș se încheie în următoarele cazuri:

  • pentru soț, în cazul unei noi căsătorii. În acest caz, soțul are dreptul la o plată unică egală cu doi ani din partea sa din pensie, inclusiv a treisprezecea lună, în măsura în care se datorează datei noii căsătorii. În cazul în care pensia este plătită nu numai soțului, ci și copiilor, pensia trebuie lichidată din nou în favoarea acestuia din urmă, aplicând ratele de supraviețuitor prevăzute în raport cu componența modificată a unității familiale;
  • pentru copiii minori, la vârsta de 18 ani;
  • pentru elevii de gimnaziu sau de școală profesională care își termină sau își întrerup studiile și, în orice caz, la vârsta de 21 de ani. Desfășurarea unei activități de lucru de către copiii studenți, vârsta peste 21 de ani și întreruperea studiilor nu implică dispariția, ci doar suspendarea dreptului la pensie;
  • pentru copiii studenți care termină sau întrerup anii cursului de licență juridică și, în orice caz, la vârsta de 26 de ani. Desfășurarea unei activități de muncă de către copiii universitari și întreruperea studiilor nu implică dispariția, ci doar suspendarea dreptului la pensie;
  • pentru copiii incapacitați dacă starea de handicap încetează;
  • pentru părinți dacă obțin o altă pensie;
  • pentru frați și surori dacă obțin o altă pensie sau contractă o căsătorie sau dacă starea de incapacitate încetează;
  • pentru nepoții minori, echivalenți cu copiii legitimi, se aplică aceleași cauze de încetare și / sau suspendare a dreptului la pensie de urmaș ca și pentru copii.

Încetarea proprietății comune a unuia sau mai multor subiecți determină re-lichidarea prestației față de ceilalți beneficiari, calculând pensia de la data inițială inițială cu egalizarea și creșterile legale care au avut loc în timp, pe baza ratelor aferente rămânând deținătorii în comun.

Aspecte juridice ale echității sociale

Deși pensiile pentru limită de vârstă și pensiile aferente de urmaș au fost calculate de ani de zile folosind metoda contributivă, legislația nu ia în considerare anii de bucurie efectivă a pensiei pentru limită de vârstă de către lucrător, înainte de deces: cu aceleași contribuții plătite , cu alte cuvinte, pensia este redusă la 60%, indiferent dacă lucrătorul a murit după ce a primit pensia „integrală” timp de 20 de ani, sau pentru lucrătorul care moare la un an după începerea pensiei. O distribuție mai „echitabilă” ar trebui să prevadă o perioadă minimă cumulativă de ani între lucrător și soțul supraviețuitor, în care pensia este în orice caz până la 100% din tratamentul inițial și nu este supusă reducerii în cazul lucrătorului moartea prematură. În mod similar, nu există coeficienți de ajustare pentru așa-numitele pensii pentru copii .

Pensia de văduvă poate fi combinată cu una (sau mai multe) pensii de urmaș ale unui fost soț divorțat. Neacumularea nu se aplică în prezența coproprietarilor care aparțin aceleiași unități familiale. [3] Când titularul unei alocații sociale sau al unei pensii sociale devine titular de pensie de urmaș, acesta pierde simultan dreptul la prestațiile sociale menționate, care sunt deci revocate de la data de începere a noii pensii, chiar dacă este plătit de o altă instituție decât INPS [4] Cu toate acestea, acestea trebuie reconstituite numai dacă provin din dizabilități civile, întrucât veniturile din anul anterior, conform legislației de referință, sunt condiția pentru acordarea sau revocarea acestora. [5]

Notă

  1. ^ Vezi hotărârile nr. 36 din 1985 și 210 din 1971
  2. ^ Hotărârea Curții Constituționale n. 44 din 1985
  3. ^ din INPS din 25 august 1995 n. 234
  4. ^ Circulara INPS din 21 martie 1984, nr. 65
  5. ^ Circulara INPS din 27 aprilie 2000 n. 86

Elemente conexe

linkuri externe

Pensia de urmaș , pe inps.it. Adus la 18 februarie 2016 .

Adus de la „ https://it.wikipedia.org/w/index.php?title=Pension_of_reversibility&oldid=113313054 ”