A treia cultură pentru copii
Această intrare sau secțiune despre sociologie nu citează sursele necesare sau cei prezenți sunt insuficienți . |
Termenul Third Culture Kids a fost inventat în anii șaizeci de sociologul american Dr. Ruth Hill Useem , după ce a petrecut un an în India cu copiii ei. Prin a treia cultură înțelegem cultura formată prin unirea unei prime culturi, din țara de origine, cu alta - formând astfel o a treia cultură. Sociologul David Pollock descrie un TCK ca fiind: „ o persoană care și-a petrecut o parte semnificativă a educației departe de cultura părinților lor. TCK se referă la toate culturile, fără a avea control deplin asupra niciunei dintre ele. Chiar dacă elementele fiecărei cultura este asimilată experienței TCK, sentimentul de apartenență este legat de alții de origine similară. "
Cercetare
Studiul TCK se bazează în principal pe două grupuri. Cel mai mare grup este format din TCK adulți care încearcă să analizeze și să explice experiențele lor. Un mare exponent al acestui lucru este Dr. Useem de la Michigan State University . O altă sursă de cercetare vine de la armatele SUA care studiază experiența familiilor militare situate în străinătate. Vorbim adesea despre „Brat Militar”, unde „brat” nu este folosit ca derogator (brat), ci are o valoare emoțională. Cercetarea se bazează pe subiecți tineri, în prezent TCK, dar în principal pe TCK adulți. Deoarece singura modalitate de a identifica pe cineva crescut într-o cultură străină este autoidentificarea, metoda științifică poate fi incompletă din cauza dificultății de a efectua cercetări pe populații mari. În timp ce studiul TCK a arătat rezultate consistente pe tot globul, unii sociologi internaționali sunt critici în ceea ce privește cercetarea care „dorește să găsească o singură cultură unificată, împărtășită de toți cei care au avut experiența de a crește în afara culturii mame”.
Familii
TCK-urile provin adesea din familii bine pregătite și educate. Când un grup (fie el armată, o companie, o biserică etc.) decide să trimită pe cineva în altă țară, este o investiție mare. Prin urmare, trimitem oameni care reprezintă cel mai bine grupul și care oferă cea mai bună valoare pentru investiție. De fapt, foarte des familiile TCK au cel puțin un părinte cu o diplomă de specialist. Majoritatea familiilor se mută din cauza slujbei tatălui și rareori din cauza mamei. Probabilitatea de a găsi TCK-uri în familiile fuzionate, unde divorțul este de neconceput, este extrem de mare. Acest lucru se datorează faptului că mutarea dintr-o țară în alta tinde să apropie familia, eveniment mai puțin frecvent în zilele noastre pentru familiile geografice stabile.
Origini
Experiența TCK depinde foarte mult de originile mutării, influențând variabile precum: cât timp petrece familia în străinătate, integrare, cât sunt implicați în obiceiurile locale și legătura pe care o mențin cu compatrioții lor.
Militar
„ Bătăușii militari ”, în principal din Statele Unite, dar și din alte țări care trimit soldați și familiile lor în misiune în străinătate, sunt cei mai susceptibili să se mute. De fapt, ei petrec relativ puțin timp în mai multe locuri diferite. Aproximativ 40% petrec mai puțin de 5 ani într-o singură țară. Este grupul cel mai puțin dispus să se lege cu localnicii, fiind adesea văzut ca „invadatori”, dar și din cauza autosuficienței militare.
Diplomatic
Copiii diplomaților își urmează adesea părinții în călătorii, care pot fi trimiși la consulate în țări străine. Multe țări impun o limită de 5 ani de prezență într-un singur consulat prin lege, pentru a evita corupția. Mai mult, diplomații dintr-o țară sunt frecvent mutați în alta fără oprire acasă. Acest lucru duce la 44% dintre TCK-uri care petrec mai mult de 10 ani în afara țării lor de origine, dar rămân mai puțin de 5 ani în fiecare țară.
Religios
„Copiii misionari”, sau copiii misionarilor, sunt în schimb cei care petrec cel mai mult timp într-o singură țară, aproximativ 70% rămân într-un singur loc mai mult de 10 ani. Ei sunt, de asemenea, cei care interacționează mai mult cu culturile locale și mai puțin cu cea de origine. Majoritatea provin din Statele Unite și Coreea de Sud, în principal din bisericile protestante. Colegiile creștine sunt conștiente de greutățile acestor MK și au frății care să le ajute. Un exemplu este Mu Kappa International, fondată în 1985 la Universitatea Taylor.
Comercial
Familiile angajate în companiile petroliere se mută frecvent în alte țări, de obicei exportatori de petrol, la fel ca și regiunile din Arabia și America Latină . Trăind în comunități mici, interacțiunea cu cultura locală este mare, de asemenea, deoarece vorbim adesea despre contracte care durează 10 ani.
Alte
Există multe alte motive care determină familiile să se mute în alte țări. De exemplu, putem vorbi de conflicte, cum ar fi cea din Afganistan , care a determinat multe familii să se mute în alte țări și apoi să se întoarcă când conflictul s-a încheiat. Motivele pot fi, de asemenea, pașnice, cum ar fi sportul: unii dintre cei mai buni sportivi din lume se mută în țările în care sunt sponsorizați. Un exemplu celebru este Kobe Bryant , un jucător de baschet profesionist, cu sediul în prezent în Statele Unite , care a trăit o parte din viața sa în Italia , unde tatăl său a jucat și baschet.
Experiențe interculturale
Locuind în mai multe țări, TCK-urile sunt poliglote, dar au limba engleză ca limbă principală, fiind cea mai cunoscută. Familiile își trimit copiii la școli internaționale în cazul în care nu există o școală în țara lor, de asemenea, pentru că este probabil ca alte TCK să fie găsite acolo. Conform unor cercetări, există mai multă înțelegere între TCK-uri de diferite origini decât între TCK și alți studenți locali. Cu toate acestea, această cercetare este dezbătută de alți experți care critică criteriul examinării, spunând că acest lucru este adevărat doar la suprafață. Vorbim despre șocul cultural atunci când o persoană își schimbă țara și cultura, simțind anxietate, confuzie, dezorientare etc. Șocul este diferit pentru fiecare persoană, de obicei mai scurt și mai puțin resimțit de persoanele care călătoresc des, dar poate fi împărțit în 4 faze:
- Luna de miere - Diferențele culturale sunt văzute într-o lumină romantică și intrigantă. Durează câteva săptămâni, timp în care noua cultură este observată și descoperită.
- Negociere - Diferențele încep să se observe și anxietatea se simte, emoția de noutate dispare și este adesea înlocuită de dezamăgire.
- Adaptare - După 6-12 luni persoana începe să se adapteze și să adopte obiceiuri locale. Situația este văzută ca fiind „normală”, cultura începe să aibă sens și nimic nu pare nou. Cu toate acestea, este necesar un răspuns constructiv la șoc pentru a se adapta.
- Stăpânire - Nu vorbim neapărat de „conversie”, ci ne referim la faza în care subiectul se simte confortabil în cultura gazdă.
Dimpotrivă, putem vorbi de șoc la reintrare atunci când un TCK se întoarce acasă după câțiva ani petrecuți în străinătate. Acest lucru este de obicei mai dificil de gestionat și pentru că este neașteptat. De fapt, o persoană se așteaptă să găsească aceeași atmosferă în care a început, în timp ce ceea ce găsește nu coincide cu amintirile sale - chiar dacă nimic nu s-a schimbat. Prin urmare, este dificil să găsești o casă pentru un TCK.
