Acțiune pozitivă

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

Acțiunea pozitivă [1] , în engleză acțiunea afirmativă, sau discriminarea pozitivă este un instrument politic care are ca scop promovarea participării persoanelor cu anumite identități etnice , de gen , sexuale și sociale în contexte în care acestea sunt minoritare și / sau subreprezentate. Termenul este aplicat unei game largi de politici care vizează realizarea acestui lucru, aplicate atât de guverne, cât și de alte entități.

Acțiunea pozitivă este motivată de susținătorii săi cu încercarea de a remedia efectele discriminării , reale sau presupuse, prin operațiuni discriminatorii obiectiv, cum ar fi, de exemplu, cote rezervate în favoarea grupului țintă care urmează să fie protejat.

Obiectivele acestui tip de politică sunt îndeplinite în mod normal cu programe de recrutare direcționate, tratament preferențial față de grupurile socio-politice minoritare sau cele considerate ca atare.

Promotorii acestei politici susțin că:

  1. Grupurile reprimate istoric au nevoie de compensații pentru a menține un stil de viață sănătos în mediul actual.
  2. Acest tip de politică oferă încredere și permite o socializare mai mare în medii în care persistă discriminarea , rasismul și fanatismul .
  3. Asigură oportunități pentru etnii, clase și sexe nereprezentate care ar putea să nu aibă.
  4. Acțiunea pozitivă ar fi un instrument care să permită respectarea principiului egalității de șanse . [ fără sursă ]

Natura măsurilor

Grupurile supuse așa-numitei discriminări pozitive sunt identificate în funcție de sex , etnie sau statut de handicap . Prin urmare, subiectul discriminării pozitive sunt femeile, imigranții și persoanele cu dizabilități. Evident, definiția acestor grupuri „țintă” depinde de context: în India , de exemplu, acțiunea afirmativă este aplicată împotriva indivizilor care aparțin castelor inferioare sau anumitor grupuri tribale, în timp ce în Africa de Sud discriminarea bazată pe etnia de origine și, într-o măsură mai mică, genul.
Atunci când persoanele din unul dintre aceste grupuri „țintă” sunt susținute în mod activ sau preferate în mod explicit, motivele enunțate se referă la necesitatea de a compensa presupusele avantaje pe care celelalte grupuri (supra-reprezentate sau majoritare) le au sau le-ar fi avut pe baza discriminării „ instituționalizate ” „sau determinat de condițiile istorice.

Critică

Oponenții acțiunilor pozitive susțin că ea însăși se bazează pe o ipoteză intrinsec discriminatorie, deoarece, prin acest tip de politică, locurile de muncă sunt refuzate personalului instruit și meritoriu în favoarea personalului mai puțin valabil doar pentru că acesta din urmă nu aparține unui grup care este social considerat dominant de tradiție.

Criticii au presupus că acțiunile pozitive pot, în ciuda bunelor intenții, să fie ele însele cauza stigmatizării acelor categorii de oameni care sunt supuși acestora, deoarece sunt priviți ca privilegiați pe nedrept, incapabili să se asigure pentru ei înșiși și inferiori. [2] Acțiunile pozitive, de exemplu, prin afectarea negativă a persoanelor albe, ar putea alimenta creșterea grupurilor supremaciste albe. [3]

Pornind dintr-o perspectivă utilitară, un studiu al revistei The Economist [4] a evidențiat pierderea competitivității pe piața companiilor care au plasat femeile în funcții executive pe baza cotelor feminine impuse de lege, mai degrabă decât în ​​conformitate cu selecția normală a mai mult personal.preparat.

O altă critică adresată acestui tip de acțiune este aceea de a demonta principiul solidarității la baza securității sociale și a serviciului public. [5]

Franţa

Ministerul Apărării francez a încercat în 1990 să propună un proiect pentru a acorda mai ușor diplome superioare și permise de conducere tinerilor francezi de origine maghrebină. După un puternic protest al unui tânăr locotenent francez în revista Armées d'aujourd'hui [6] , acest proiect a fost uitat și nu a fost aplicat.

Notă

  1. ^ Vezi right.it Arhivat 23 iulie 2015 la Internet Archive .
  2. ^ Dolores Morondo Taramundi, Note despre bărbatul, victima nevinovată în dreptul comunitar , în JURNALUL DREPTUL MUNCII ȘI RELAȚIILE INDUSTRIALE , 7 decembrie 2002. Accesat la 22 mai 2021 .
  3. ^ (RO) Albii nevinovați și daltonismul asupra rasei, rasismului și legii. Adus la 23 mai 2021 .
  4. ^ „Abordarea problemei”, articol din The Economist din 11 martie 2010
  5. ^ pedagogia lexicului critic, discriminarea pozitivă, ZEP , pe web.ticino.com . Adus la 22 mai 2021 .
  6. ^ Jean-Pierre Steinhofer, "Beur ou ordinaire" în "Armées d'Aujourd'hui", 1991

Bibliografie

Literatura științifică pe această temă este în principal în limba engleză. Acestea sunt principalele referințe:

  • (în engleză) Hanming Fang și Andrea Moro, "Teorii ale discriminării statistice și acțiunii afirmative: un sondaj", în Jess Benhabib, Matthew Jackson și Alberto Bisin (ed.): Manual de economie socială, Vol. 1A, Capitolul 5, The Olanda: Olanda de Nord, 2011, pp. 133-200.
  • (în limba engleză) Coate, S., Loury, G., 1993. „Va elimina acțiunile afirmative stereotipurile negative?” American Economic Review 83 (5), 1220–1240
Controlul autorității LCCN (EN) sh85001507 · GND (DE) 4203864-9 · BNF (FR) cb13536208t (data)