Deadnaming

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

Deadnaming este un neologism născut în comunitatea LGBT care indică actul de a folosi numele și sexul unei persoane transgender care le aparținea înainte de schimbarea identității sexuale. [1] Denumirea mortală poate fi involuntară, dar poate fi utilizată intenționat pentru a ignora identitatea de gen a unei persoane. [2] Persoanele transgender care sunt victime ale denumirii mortale se simt șocate de această practică, deoarece prenumele aparține genului opus celui perceput și dorit.

În Dicționarul Cambridge, deadname (/ˈded.neɪm/) este denumit verb tranzitiv. Exemplu: a fost supărat că a fost denumit pe tot Internetul . [3]

Context

Conceptul de deadnaming face obiectul unor controverse considerabile. Cei care sunt în favoarea normalizării identității transgender susțin că denumirea mortală face parte din mediul ostil experimentat de persoanele transgender. [4] Denumirea mortală poate fi făcută și din greșeală de către persoanele care simpatizează cu persoanele trans, cum ar fi membrii familiei sau prietenii de lungă durată care nu sunt obișnuiți să folosească un nume nou. Cu toate acestea, eșecul în mod repetat de a evita denumirea mortală poate fi văzut ca eșecul de a practica alianța (a fi solidar cu un grup marginalizat de un grup majoritar). [5] Denumirea mortală poate fi un atac flagrant sau o „microagresiune” subtilă, indicând faptul că victima nu este pe deplin recunoscută ca membru al unei societăți. [6]

Chiar și printre cei care susțin identitățile trans, se discută despre cât de adecvat este să folosiți nume vechi. Christopher Reed, profesor de istorie și cărturar al culturii queer, spune că obiectarea la denumirea mortală „anulează efortul spre autoacceptare și integrare”. [7] Alții susțin că libertatea către deadnam nu este acoperită de principiile libertății academice. [8] Discuțiile cu privire la legitimitatea deadnaming-ului au dus la dispute amare în cadrul comunității stranii, unde unii cred că deadnaming-ul face rău tangibil, în timp ce alții susțin că angajarea în prevenirea deadnaming-ului este echivalentă cu „tabere de reeducare”. [9]

Savanții stranii au teoretizat că oamenii trans insistă să evite denumirea parțială ca strategie de autoafirmare: [10]

( RO )

„Prin insistarea asupra primatului prezentului, prin căutarea ștergerii trecutului sau chiar prin localizarea emoțională a„ sinelui real ”în viitor, acel loc evaziv în care accesul (la tranziție, asistență medicală, locuință, un salariu locuibil și așa mai departe) și viabilitatea socială tind să pară mai abundente. "

( IT )

„Insistând asupra importanței primare a prezentului, încercând să ștergeți trecutul sau chiar să schimbați emoțional„ adevăratul sinelui ”în viitor, acel loc vag în care accesul (la tranziție, la îngrijiri medicale, la locuințe, la un salariu acceptabil și așa mai departe) și durabilitatea socială tind să pară mai abundente "

Faptul că terțe părți corectează denumirea este indicat ca o modalitate de a sprijini persoanele trans. [5]

Obstacole

Încercarea de a evita denumirea mortală poate duce uneori la obstacole birocratice și administrative semnificative. Aceeași schimbare a numelui legal costă timp, bani și efort; Mai mult, schimbarea informațiilor, cum ar fi numele, e-mailurile în unele instituții (cum ar fi școala), poate fi dificilă. [6]

#Care e numele tău

Ca parte a campaniei #whatsyourname, multinaționala americană Starbucks a produs o serie de reclame și scurtmetraje care sensibilizează cetățenii să abandoneze practicile de denumire mortă. [11] [12]

Notă

  1. ^ Julia Sinclair-Palm, „It's Non-Existent”: Haunting in Trans Youth Narratives about Naming , în Occasional Paper Series , vol. 2017, nr. 37, 1 mai 2017, ISSN 2375-3668 ( WC ACNP ) .
  2. ^ (RO) Rebecca Stanborough, She / He / They / Them: Understanding Gender Identity , Capstone, februarie 2020, ISBN 978-0-7565-6561-9 .
  3. ^ deadname , la dictionary.cambridge.org . Adus la 13 aprilie 2021 .
  4. ^ (RO) Denumirea unei persoane trans este violență - Deci, de ce mass-media o face oricum? , la huffpost.com . Adus pe 7 iulie 2021 .
  5. ^ a b Retorica transalianței, către o etică a ascultării responsabile și a muncii aliate , la Universitatea din Iowa . Adus pe 3 august 2020 .
  6. ^ A b (EN) Baker A. Rogers, Trans Men in the South: Becoming Men , Rowman & Littlefield, 31 ianuarie 2020, ISBN 978-1-7936-0034-9 .
  7. ^ Copie arhivată ( PDF ), la english.la.psu.edu:80 . Adus la 26 mai 2020 (Arhivat din original la 22 noiembrie 2018) .
  8. ^ (EN) Grad School As Conversion Therapy , pe blog.lareviewofbooks.org. Adus pe 26 mai 2020 .
  9. ^ (EN) Terapia de conversie v. Tabără de reeducare: o scrisoare deschisă către Grace Lavery , la blog.lareviewofbooks.org . Adus pe 26 mai 2020 .
  10. ^ Lucas Crawford, What's Next is the Past , în A / B: Auto / Biography Studies , vol. 34, nr. 1, 2 ianuarie 2019, pp. 147-150, DOI : 10.1080 / 08989575.2019.1542845 , ISSN 0898-9575 ( WC ACNP ) .
  11. ^ Starbucks LGBT + Channel 4 Diversity Award 2019 | Fiecare nume este o poveste (versiune extinsă) . Adus la 13 aprilie 2021 .
  12. ^ Povestea lui Cairo | Starbucks LGBT + Canal 4 | Fiecare nume este o poveste . Adus la 13 aprilie 2021 .

Perspective

  • ( EN ) Jennie Kermode, Transgender Employees in the Workplace: A Guide for Employers , London, Jessica Kingsley Publishers, 2017, ISBN 978-1785922282 .

Elemente conexe

linkuri externe

LGBT Portal LGBT : Accesați intrările Wikipedia care se ocupă cu LGBT