Rata naturală a șomajului
Rata naturală a șomajului este un concept economic dezvoltat în special de Milton Friedman și Edmund Phelps în anii 1960 . [1] Reprezintă rata ipotetică a șomajului în concordanță cu nivelul potențial de producție agregată. Aceasta este rata șomajului pe care economia o atinge în absența unei fricțiuni temporare, cum ar fi doar o ajustare parțială a prețurilor pe piețele de bunuri și de muncă. Prin urmare, rata naturală a șomajului corespunde ratei șomajului care ar prevala în funcție de economia clasică . Acesta este determinat în principal de oferta agregată și, prin urmare, de posibilitățile de producție și de instituțiile economice. Dacă acest lucru duce la dezaliniere permanentă pe piața muncii sau la rigiditate în salariile reale, atunci rata naturală a șomajului poate reprezenta și șomaj involuntar, datorat persoanelor care, în ciuda căutării unui loc de muncă, nu îl pot găsi.
Perturbările din echilibrul sistemului economic (de exemplu, variațiile ciclice ale optimismului sau pesimismului subiecților economici) determină șomajul efectiv să fie diferit de șomajul natural și să fie determinat parțial de factori ai cererii agregate în conformitate cu o viziune keynesiană a determinarea PIB-ului . Implicația, din punct de vedere al politicii economice, este că rata naturală a șomajului nu poate fi redusă permanent de politicile de control al cererii (inclusiv politica monetară ), în timp ce astfel de politici pot juca un rol în stabilizarea schimbărilor. [2] O reducere a ratei naturale a șomajului, conform acestei teorii, trebuie realizată prin politici structurale orientate către partea de ofertă a economiei.
Rata naturală a șomajului și curba Phillips
Dezvoltarea teoriei ratei naturale a șomajului a venit în anii 1960, când economiștii au observat că curba Phillips a prezis că relația dintre inflație și șomaj a început să se descompună. Până atunci, existența unei relații negative stabile între inflație și șomaj era în general acceptată. Aceasta implica faptul că șomajul ar putea fi redus permanent prin politici de cerere expansivă și, prin urmare, prin inflație mai mare. [3] Milton Friedman și Edmund Phelps au criticat această idee pe o bază teoretică, observând că, dacă șomajul ar fi redus definitiv, unele variabile economice reale (cum ar fi salariile reale) ar trebui, de asemenea, să se schimbe definitiv. Faptul că acest lucru ar trebui să se întâmple ca o consecință a inflației mai mari părea că se datorează unei iraționale sistematice a pieței muncii. După cum a menționat Friedman, creșterea salariilor s-ar potrivi mai devreme sau mai târziu cu creșterea prețurilor datorată inflației, lăsând astfel salariile reale și, astfel, șomajul, neschimbate. Astfel, șomajul mai mic ar putea fi atins atât timp cât creșterea salariilor și inflația preconizată au fost mai mici decât inflația realizată . Acest rezultat ar putea fi considerat doar temporar. Mai devreme sau mai târziu, șomajul va reveni la rata determinată de factori reali independenți de rata inflației. Potrivit lui Friedman și Phelps, curba Phillips a fost, așadar, verticală pe termen lung , iar politicile de cerere expansivă ar provoca doar inflația, fără a reduce definitiv șomajul.
Milton Friedman a subliniat erorile în așteptări ca fiind principala cauză a diferenței dintre șomajul real și șomajul natural [4] , în timp ce Edmund Phelps s-a concentrat mai detaliat asupra structurii și fricțiunilor pieței forței de muncă, ceea ce ar determina modificări ale cererii agregate s-ar traduce în inflației și, cu ajustarea lentă a așteptărilor, rata efectivă a șomajului. Mai mult, teoriile sale au oferit informații despre motivul pentru care rata naturală a șomajului ar fi prea mare (adică de ce șomajul ar putea fi structural sau clasic ). [5]
Critici
Existența unei rate naturale a șomajului este controversată în știința economică și este criticată în special de cercetătorii post-keynesieni și „heterodocși”. Însuși conceptul de „natural” este respins, deoarece se crede că în sfera economică nu există o singură ordine imuabilă, ci configurații schimbătoare care depind de intențiile politice și de forțele sociale. [6] Potrivit lui Hirschman de ex. inflația este efectul unui „tragere de război”, adică este manifestarea unui conflict de distribuție în curs: se generează atunci când ocuparea forței de muncă este mare și, prin urmare, lucrătorii au puterea de negociere pentru a solicita și a obține creșteri de venit. Aceasta va fi urmată de o creștere a prețurilor și, în consecință, de creșteri salariale suplimentare, generând inflație. Dar atâta timp cât durează războiul, interesele muncitorilor pot prevala. Pe de altă parte, când șomajul este ridicat, mulți muncitori nu participă la joc, astfel încât antreprenorii vor câștiga jocul, menținând salariile mici.
De fapt, așa cum a susținut Kalecki , șomajul are un efect disciplinar asupra comportamentului lucrătorilor [7] . Conform acestei perspective, nu există un nivel „natural” al șomajului, dar poate exista un nivel atât de ridicat încât să provoace în rândul lucrătorilor o situație psihologică de descurajare și incertitudine, care descurajează creanțele salariale; în absența creșterilor salariale, inflația rămâne limitată.
Notă
- ^ Ambii sunt beneficiari ai Premiului Nobel în Economie ; Friedman în 1976 și Phelps în 2006. În ambele cazuri, dezvoltarea conceptului este citată ca principală motivație din spatele premiului. A se vedea, respectiv, Premiul Sveriges Riksbank în științe economice în memoria lui Alfred Nobel 1976 , pe Nobelprize.org , 2006. Accesat la 6 aprilie 2007 . și Premiul Sveriges Riksbank în științe economice în memoria lui Alfred Nobel 2006 , pe Nobelprize.org . Adus 06-04-2007 .
- ^ Carl E. Walsh, Teoria și politica monetară, ediția a II-a , Cambridge, MA, The MIT Press, 2003, ISBN 0-262-23231-6 .
- ^ David Romer, Advanced Macroeconomics , Boston, MA, McGraw Hill, 2005, ISBN 0-07-287730-8 .
- ^ Milton Friedman , Rolul politicii monetare , în American Economic Review , vol. 58, American Economic Association, 1968, pp. 1-17.
- ^ Edmund S. Phelps , Dinamica salariilor bănești și echilibrul pieței muncii , în Journal of Political Economy , vol. 76, Chicago University Press, 1968, pp. 678-711.
- ^ Sergio Cesaratto, Șase lecții de economie , Imprimatur, 2017.
- ^ M. Kalecki, Aspecte politice ale ocupării depline , 1943.
