Contrat premier embauche

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

CPE (în franceză Contrat Première Embauche , primul contract de muncă) a fost un tip de contract propus de lege în Franța pentru a intra în vigoare în aprilie 2006 și care, ca punct culminant, oferă posibilitatea angajatorilor să concedieze fără justificare lucrătorii sub 26 de ani în primii doi ani de angajare.

Guvernul, care a propus această lege în persoana prim-ministrului Dominique de Villepin , consideră că șomajul cronic al tinerilor poate fi depășit în acest fel.

Legea s-a confruntat cu rezistență din partea studenților, sindicatelor , activiștilor de stânga și a unei mari părți a opiniei publice, care nu consideră favorabil nesiguranța mai mare a locurilor de muncă care ar fi produsă și evidențiază posibilitatea instituirii unei protecții mai mici. secțiuni ale populației.

Proteste

În primele luni ale anului 2006, au avut loc numeroase proteste de stradă împotriva CPE în peste 150 de orașe franceze. Din martie, protestele au devenit din ce în ce mai puternice și senzaționale, având în vedere ocuparea a mai mult de jumătate din universitățile franceze, inclusiv Sorbona, iar protestele au degenerat în război urban .

Pe 28 martie, 3 milioane de oameni au ieșit în stradă pentru greva generală organizată de sindicate, paralizând astfel întreaga țară. Mai multe proteste și greve au continuat să blocheze țara în următoarele zile.

Retragerea legii

La 10 aprilie, președintele Jacques Chirac a decis să retragă CPE din cauza presiunii interne puternice din cadrul propriului său partid, îngrijorat de nemulțumirile de pe stradă care au dus la războiul urban și să îl înlocuiască cu un dispozitiv care să faciliteze intrarea tinerilor aflați în dificultate în lumea muncii.

Alte proiecte

linkuri externe