Societatea internațională pentru anchetă filozofică

International Society for Philosophical Inquiry este o societate globală, științifică și filozofică pentru indivizii cu un IQ ridicat. Fondată în 1974, este dedicată cercetărilor avansate și contribuțiilor originale. Membrii săi își folosesc talentele pentru a spori progresul și dezvoltarea unei culturi iluminate și a unei civilizații moderne.

Origine

ISPE a fost fondată de Cav. Dr. Christopher Harding, expert în domeniul psihometriei cu sediul în Queensland ( Australia ). Compania este organizată de ofițeri și alți voluntari aleși și numiți în conformitate cu statutele.

Motto-ul ISPE este „Quaere Verum”, care înseamnă „Căutați adevărul”. Ca organizație, ISPE nu are opinie politică oficială sau afiliere. Își concentrează obiectivele pe utilizarea intelectului pentru îmbunătățirea societății și pe furnizarea unui forum pentru conversație și schimb de opinii pentru a promova dezvoltarea intelectuală a membrilor săi.

Ziarul companiei se numește Telicom ( ISSN 1087-6456 ( WC · ACNP ) ), un titlu derivat din „telic” („către un principiu sau scop”) și o prescurtare pentru „comunicare”. Publică artă, poezie și articole originale, de preferință de interes general pentru membri. Problemele controversate care provoacă discuții pline de viață sunt deosebit de binevenite. Telicom este publicat de șase ori pe an.

Calitatea de membru în companie

Admiterea este, în general, limitată la persoanele care au atins sau au trecut percentila 99,9 din populație la unul dintre testele de inteligență sau aptitudini acceptate de companie. Numele informal al ISPE este „The Thousand”, un nume dat inițial (și pe scurt) companiei în 1974, deoarece nivelul său de admitere este 1: 1000 (3,09 abateri standard peste o distribuție normală ) - un IQ de 149 într-un Test IQ, cum ar fi Stanford-Binet , care are o abatere standard de 16 sau 146 în testele care utilizează o abatere standard de 15, cum ar fi Scala de inteligență Wechsler pentru adulți .

Compania este guvernată într-o manieră democratică prin votul acționarilor care au atins cel puțin nivelul de „membru” („membru cu drepturi depline”).

Activități

În 1981, conform Guinness Book of World Records , ISPE avea „239 de membri cu un IQ mediu de 160, nici unul sub 148 și unii peste 183” (p. 35). Ediția din 1993 se referă și la ISPE.

În aprilie 2006, ISPE avea 583 de membri în 29 de țări, deși majoritatea (81,65%) locuiesc în 45 din Statele Unite ale Americii și în Washington DC

Cele 29 de țări sunt Africa de Sud, Australia, Belgia, Canada, China (Hong Kong SAR), Coreea de Sud, Danemarca, Finlanda, Franța, Germania, India, Irlanda, Israel, Italia, Japonia, Mexic, Norvegia, Olanda, Regatul Unit, Rusia, Serbia, Singapore, Slovacia, Spania, Statele Unite, Suedia, Elveția și Ungaria.

Niveluri de asociere

ISPE dispune de un sistem de avansare conceput pentru a-și încuraja membrii să-și folosească abilitățile în beneficiul umanității.

Compania are șase niveluri obișnuite de asociere:

Membru asociat (66,7%)
Membru (14,1%)
Bursier (7,4%)
Senior Fellow (4,6%)
Senior Research Fellow (3,3%)
Diplomat (2,7%).

Al șaptelea nivel este un nivel special (Filozof, 0,5%).

Noii membri încep la nivelul „Asociat” și li se acordă dreptul de vot după ce sunt avansați la „Membru” („membru cu drepturi depline”). Primele șase niveluri pot fi atinse demonstrând diverse realizări care pun în practică obiectivele companiei. Nivelul „Diplomat” trebuie aprobat de majoritatea membrilor care votează, atunci când candidatul este nominalizat pentru avansare.

„Filosoful” este cel mai înalt nivel. Este un titlu onorific care nu poate fi „câștigat” și este rar.

„Mentorii” (0,7%) sunt oameni distinși în afara companiei.

Obiectivele ISPE

Statutul ISPE enumeră nouă obiective:

Încurajați corespondența între membrii cu interese similare și niveluri intelectuale similare în scopul schimbului de opinii și idei inovatoare. Să alimenteze curiozitatea caracteristică a membrilor printr-o investigație atentă și feedback adecvat, lărgind orizonturile științei și înțelepciunii.
Încurajați membrii către succesele personale în serviciul societății și contribuțiile la umanitate în general.
Oferiți un canal pentru inițiative individuale, oferind membrilor posibilitatea de a avansa în companie și de a servi în poziții executive sau executive în care pot beneficia compania, îmbogățind în același timp experiența lor.
Oferiți membrilor aflați în funcții de responsabilitate în afara companiei posibilitatea de a ajuta alți membri să își folosească abilitățile.
Continuă extinderea numărului de membri ai societății, încurajând membrii existenți să identifice și să propună persoane calificate pentru a le evalua prin teste adecvate și a le admite în societate, extinzând astfel potențialul pentru indivizi capabili și orizonturile membrilor noi și ai celor existenți.
Acumulați o resursă naturală de talent și abilități și ajutați membrii să obțină succesul și recunoașterea pe care au capacitatea de a o atinge.
Oferiți consiliere de tip corespondență pe care membrii o pot folosi pentru educație, vocație actuală și angajare.
Să pună la dispoziția altor membri îndrumarea și sfaturile membrilor mai experimentați și cu experiență care îi pot beneficia cu cunoștințele lor.
Stabilește legături între membri și consolidează-i prin intermediul jurnalului, Telicom, publicat la fiecare două luni, care îi ține la curent cu activitățile companiei și de care pot beneficia prin împărtășirea experiențelor lor cu alți membri. ISPE solicită și publică contribuții de natură diferită și profiluri (auto) biografice pentru edificarea și stimularea ideilor în rândul membrilor săi.
Extindeți potențialul membrilor prin sănătate și longevitate.

Bibliografie

Următoarele publicații se referă la ISPE:

Philip J. Carter, Christopher P. Harding și Marcel Feenstra, The Ultimate IQ Challenge, Ward Lock Limited, august 1994, 128 de pagini, ISBN 0-7063-7232-8 . (Aici este inclus testul de vocabular ISPE "A", complet cu răspunsuri și percentile.)
Lorraine M Dahlstrom, Writing Down the Days: 365 Creative Journaling Ideas for Young People, Free Spirit Publishing, 1990, p. 112, ISBN 0-915793-19-9 .
Robert Famighetti, The World Almanac and Book of Facts 2000: Millennium Collector's Edition, St. Martin's Press, 2000, p. 289, ISBN 0-88687-847-0 . (ISPE este listat aici la „Asociații și societăți”, „Asociații și societăți”.)
Marcel Feenstra, Philip J. Carter și Christopher P. Harding, The Ultimate IQ Book, Ward Lock Limited, septembrie 1993, 128 de pagini, ISBN 0-7063-7148-8 . (Aici este inclus testul de vocabular ISPE "B", complet cu răspunsuri și percentile.)
Ida Fleiß, Hochbegabung und Hochbegabte. Mit Berichten Betroffener, Tectum Verlag, 2003, p. 42-43, ISBN 3-8288-8452-0 .
Richard A. Kapnick și Aidan A. Kelly (Eds.), Thinking on the Edge: Essays by Members of the International Society for Philosophical Inquiry, Agamemnon Press, iunie 1993, 410 pagini, ISBN 1-883322-00-6 .
Norris McWhirter, Guinness Book of World Records, Sterling Publishing Company, 1981, p. 35, ISBN 0-8069-0198-5 .
Norris McWhirter, Cartea Recordurilor Guinness, Bantam Books, 1993, p. 386, ISBN 0-553-56257-6 .
JC Oleson, Sipping Coffee with a Serial Killer: On Conducting Life History Interviews with a Criminal Genius, The Qualitative Report 9 (2), iunie 2004, 192-215. ISSN 1052-0147. (Pentru acest studiu, unii membri ISPE au completat un chestionar ca probe de control.)
Warren Oskey, Spiritual Awareness: Pathway to Iluminism, Xlibris Corporation, 2000, p. 377, ISBN 0-7388-1263-3 .
Daniel Price, Slick: A Novel, Villard, august 2004, 464 de pagini, ISBN 1-4000-6234-9 . (Se face referire aici la ISPE în capitolul 7)

Elemente conexe

linkuri externe

Site-ul oficial , pe thethousand.com .

Controlul autorității	VIAF (EN) 140 870 642 · ISNI (EN) 0000 0000 9551 5613 · LCCN (EN) n93086942 · WorldCat Identities (EN) lccn-n93086942