Societatea Prometeu

Societatea Prometeu este o „ societate cu un coeficient intelectual ridicat ” similară cu Mensa International . Pentru admitere, trebuie să se afle în percentila 99,997 (4 abateri standard) corespunzătoare unei rarități de 1 din 30.000 (pentru Mensa este 1 din 50).

Istorie

fundal

Prima companie cu un IQ înalt, a cărei admitere depinde de promovarea unui examen, cu excepția mandarinului chinezesc , este Mensa International . Asociația a fost fondată datorită întâlnirii a doi bărbați într-un tren. ^[1]

Deși motivele care i-au determinat pe Ware și Berrill să înființeze un club de coeficient intelectual sunt contestate, este probabil că au înțeles din prima lor conversație că, în ciuda faptului că au avut vieți diferite, aveau multe în comun. Ei au emis ipoteza că ceea ce aveau în comun era inteligența și au decis să creeze o societate de oameni selectați pentru această caracteristică (prin singurele mijloace disponibile, teste) pentru a-i pune în contact unul cu celălalt. ^[2]

Ei au decis să se concentreze în primul rând pe persoanele pe care testele le-ar clasa la percentila 98.

Deasupra percentilei 98

În anii 1930 îndepărtați, cercetările inovatoare ale doctorului Leta Hollingworth au condus la publicarea Copiilor peste 180 IQ (1942) , care a evidențiat faptul că există un grup de oameni extrem de inteligenți care aveau multe în comun între ei și erau la fel de diferiți de persoanele din percentila 98, deoarece erau diferite de persoanele cu IQ normal. ^[3] Acest nivel, 180 din raportul IQ, corespunde cu aproximativ 1 din 30.000 de oameni. Din anii 1960, au existat multe încercări de a forma societăți care au acceptat oameni la un nivel apropiat de acesta din urmă. Societatea internațională pentru anchetă filozofică și Societatea Triple Nine , ambele existente astăzi, au fost fondate în anii 1970. Aceștia acceptă oameni la nivelul 1 din 1000, deci și ei sunt departe de valoarea Hollingworth. Acest lucru s-a datorat unei probleme. În afară de unele scoruri obținute în copilărie, nu au existat teste standardizate disponibile pentru adulți pentru nivelurile ridicate, iar raritatea extremă a scorului dorit a făcut dificilă standardizarea.

Dificultate în examinare

Există două modalități posibile în jurul obstacolului. Fie obțineți suficiente date din testele normale existente și normalizați-le la nivelul Hollingworth, fie creați noi teste la nivel înalt pentru ele și normalizați-le în consecință. În anii 1970, aceasta a fost abordarea urmată. Atât Kevin Langdon, cât și Ronald Hoeflin au dezvoltat teste nesupravegheate, limitate în timp, pentru niveluri ridicate. Langdon a declarat că testul său de inteligență pentru adulți Langdon a fost limitat la un milion (176 IQ [sau 171 folosind abaterea standard de 15], corespunzând la 4,75 abateri standard ). Hoeflin a afirmat un plafon considerabil mai ridicat, dar în realitate testele Langdon și Hoeflin au fost comparabile, atât de mult încât testul Hoeflin a avut un plafon cu doar un punct sau două mai mare decât cel al lui Langdon. ^[4] Aceste teste au fost date unui grup de aproximativ treizeci de mii de candidați, recrutați prin intermediul revistei Omni , iar rezultatele au fost utilizate pentru a regla fin scara. Langdon a folosit abateri standard; Hoeflin a folosit nivelare echipercentilă. ^[5] Folosind aceste teste și normalizări, Ronald Hoeflin a fondat Societatea Prometheus în 1982. ^[6] A fost a doua societate care a selectat oameni la nivelul 1 din 30.000, după Societatea Four Sigma a lui Kevin Langdon, fondată în 1976. ^{[7] ]}

Schimbări recente

Cu toate acestea, numărul membrilor a fost întotdeauna limitat de numărul de persoane care au susținut testele Langdon și Hoeflin și a fost și mai limitat atunci când, în anii 1990, răspunsurile la unele dintre întrebările testului au fost publicate pe internet . Cu toate acestea, a existat un grup mare de membri potențiali în mijlocul a zeci de milioane de oameni care au susținut teste clasice standardizate, cum ar fi testul de raționament SAT . Problema era să le normalizăm. În 1999, Prometeu a format o comisie de zece membri, mulți dintre ei experți în psihometrie , pentru a îndeplini această sarcină. Comisia a realizat un raport lung care examinează toate testele de informații, stabilind care dintre ele ar putea arăta un nivel de 4 abateri standard și care urma să obțină scorul corect pentru fiecare. ^[8] Acest raport a recomandat ca membrii să fie selectați pe baza scorurilor obținute în unele dintre cele mai importante teste standardizate, inclusiv SAT, GRE , Wechsler Adult Intelligence Scale , Cattell Culture Fair III și altele. Această noutate a crescut considerabil numărul membrilor care astăzi numără câteva sute de oameni.

Membri

Membrii provin din mediile cele mai disparate. Există CEO-uri ale companiilor de înaltă tehnologie, profesori de matematică, programatori, doctoranzi în fizică, ofițeri de armată și angajați la NASA . După cum sugerează lista, membrii au multe în comun și coordonatorii grupului au încercat să conecteze membrii cu aceleași interese. Compania a produs astfel un ziar de 72 de pagini, Gift of Fire , publicat de zece ori pe an, care conține articole despre poezie, artă și nuvele. ^[9] Poate cel mai cunoscut articol care apare în Darul Focului este tratatul lui Grady Towers, „The Outsiders”. ^[10]

Membri celebri

• Dan Barker
• Ronald K. Hoeflin
• Marilyn vos Savant

Notă

Elemente conexe

• Societatea Cerebrals
• Societatea internațională pentru anchetă filozofică
• International High IQ Society
• Canteen International
• Societatea Triple Nine

linkuri externe

• Site-ul oficial , pe prometheussociety.org .