Loc de muncă ocazional

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare

Contractul de colaborare ocazional [1] (cunoscut și sub numele de mini co.co.co [2] ) a fost o metodă specială de colaborare coordonată și continuă , abrogat din iunie 2015 [3] .

Istorie

Colaborarea ocazională în dreptul muncii italiene a fost un tip de contract de muncă care a reglementat o relație de muncă cu o durată de cel mult 30 de zile (constrângere de timp) și cu o rambursare de cel mult 5000 de euro (constrângere financiară) cu același client . A fost numit mini cococo pentru aceste caracteristici și pentru că a intrat în acest tip de colaborare coordonată.

Munca ocazională, ca formă contractuală, a fost introdusă de art. 61, paragraful 2 din decretul legislativ nr. 276/03, în implementarea Legii Biagi .

Odată cu intrarea în vigoare a decretului legislativ nr. 81/2015, legea de aplicare nr. 183/2014 ( Legea locurilor de muncă ), serviciul ocazional a fost abrogat din 25 iunie 2015 [4] .

Caracteristici

Mini coco avea următoarele cerințe:

  • durata contractului nu mai mult de 30 de zile pentru un anumit client;
  • valoarea contractului nu mai mult de 5.000 EUR pe an pentru un anumit client.

Colaborarea ocazională nu trebuie confundată cu contractul de prestare a muncii, încă în vigoare, reglementat de articolele 2222 și următoarele din Codul civil .

Lucrătorul ar putea fi destinat să desfășoare orice activitate fără nicio obligație de înregistrare la TVA . În scopuri fiscale, a fost aplicată o reținere la sursă egală cu 20% din remunerația lucrătorului. Relația sa încheiat atunci când venitul anual depășea 5.000 EUR. În acest din urmă caz, lucrătorul a fost obligat să se înscrie la conducerea separată Inps a colaboratorilor pentru contribuțiile de asigurări sociale. În cazul depășirii uneia dintre cele două constrângeri, economice sau temporale, relația de muncă trebuia reglementată într-un alt mod (de exemplu , contractul de proiect ), care a fost, de asemenea, abolit.

Datorită caracteristicilor sale, precum și a abolirii simultane a cocopros, colaborarea ocazională a constatat ulterior o transformare naturală în muncă sau muncă accesorie .

Notă

  1. ^ Copie arhivată , pe lavoroedintorni.infojobs.it . Adus la 27 mai 2017 (arhivat din original la 14 mai 2017) .
  2. ^ http://www.impresalavoro.eu/lavoro/contratti/contratto-lavoro-mini-co-co-co.html
  3. ^ Copie arhivată , pe wikilabour.it . Adus la 27 mai 2017 (arhivat din original la 1 februarie 2017) .
  4. ^ http://www.lombarddca.com/2015/08/28/il-lavoro-occasionale-ai-tempi-del-jobs-act/

Elemente conexe

linkuri externe