Rensis Likert

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare
Rensis Likert

Rensis Likert ( Cheyenne , 5 august 1903 - Ann Arbor , 3 septembrie 1981 ) a fost un psiholog și academician american , inventator al scalei Likert .

Biografie

Likert a obținut licența în economie și sociologie de la Universitatea din Michigan în 1926, iar în 1932 a obținut un doctorat în psihologie de la Columbia University . A continuat să lucreze pentru Departamentul de Agricultură al Statelor Unite până în 1946, când a fost influențat de al doilea război mondial pentru a lucra pentru Biroul de informații de război. Odată cu OWI, a fost numit șef al Diviziei morale pentru bombardarea strategică a Statelor Unite (USSBS) în 1944.

După pensionare la vârsta de 67 de ani, a fondat Rensis Likert Associates, o instituție care și-a bazat ideile pe teoriile sale de management în psihologia muncii și organizaționale . A scris numeroase eseuri despre management, conflict și aplicații de cercetare comportamentală. Unele dintre lucrările sale includ New Ways of Managing Conflict (1976) și Human Organization: Its Management and Value (1967). Contribuțiile Likert la managementul afacerii au ajutat managerii să își organizeze subordonații mai eficient. În plus, Likert a fondat teoria managementului participativ , care a fost utilizată pentru a angaja angajații la locul de muncă și pentru a le permite în cele din urmă să se bucure mai mult de slujbele lor. Contribuțiile lui Likert în psihometrie , mostre de cercetare și multe altele (inclusiv interviul deschis) au condus la educarea și formarea psihologiei sociale și organizaționale.

Alte proiecte

linkuri externe

Controlul autorității VIAF (EN) 92.062.323 · ISNI (EN) 0000 0001 1451 887X · LCCN (EN) n50050159 · GND (DE) 141 231 602 · BNF (FR) cb121931203 (data) · NDL (EN, JA) 00.447.689 · WorldCat Identities (EN) ) lccn -n50050159