Divulgarea și utilizarea secretelor de birou
| Crima de divulgarea și utilizarea secretelor oficiale | |
| Sursă | Cod penal italian Cartea II , Titlul II , Capitolul I |
|---|---|
| Prevederi | artă. 326 |
| Proceduri | birou |
| Oprit | sau |
| Penalizare | închisoare de la 6 luni la 3 ani |
Divulgarea și utilizarea secretelor oficiale este o infracțiune prevăzută de art. 326 din codul penal italian .
Standardul
Conform art. 326 din codul penal:
"1. Funcționarul public sau persoana care se ocupă de un serviciu public, care, încălcând îndatoririle inerente funcțiilor sau serviciului sau, în orice caz, abuzând de calitatea acestuia, dezvăluie informații despre birou, care trebuie să rămână secrete sau care facilitează cunoașterea în vreun fel, sunt pedepsit cu închisoare de la șase luni la trei ani. 2. Dacă facilitarea este doar neglijentă, se aplică închisoarea de până la un an. 3. Un funcționar public sau o persoană responsabilă de un serviciu public care, pentru a obține un profit financiar nejustificat pentru el sau pentru alții, folosește ilegal informații oficiale, care trebuie să rămână secrete, este pedepsit cu închisoare de la doi la cinci ani . Dacă faptul este comis în scopul obținerii unui profit nepecuniar nedrept pentru sine sau pentru alții sau pentru a provoca prejudicii nedrepte altora, se aplică pedeapsa închisorii de până la doi ani " |
Analiză și caracteristici
Infracțiunea de divulgare a secretelor de serviciu apare atunci când un funcționar public sau persoana responsabilă de un serviciu public, în exercitarea funcțiilor sale, folosește ilegal informații care, prin natura sa, trebuie să rămână secrete. Activul legal protejat este buna performanță a administrației publice.
Facilitarea apare atunci când un funcționar public sau persoana care se ocupă de un serviciu public face posibilă, chiar și cu un comportament omisiv, celor care nu au dreptul să știe știri care, prin natura lor, trebuie să rămână secrete. Tot în acest caz, bunul legal protejat este buna performanță a administrației publice.
