Sistemul de pensii italian

Sistemul de pensii italian este sistemul de pensii în vigoare în Republica Italiană .

Istorie

Caracteristici

Pensiunea italiană prevede:

Sistemul public de pensii (primul pilon pensia);

Sistemul de pensii private obligatorii (numit al doilea pilon de pensii);

Sistemul de pensii private facultative (numit pensii al treilea pilon);

planurile de pensii suplimentare (numite de- al patrulea pilon pensia).

Primul pilon pensie, de asemenea, numit sistemul de pensii obligatoriu, coincide cu sistemul public de pensii în timp ce al treilea pilon pensia, de asemenea, numit sistemul de pensii suplimentare, coincide cu sistemul de pensii private din Italia. Este într - adevăr absentă în Italia , sistemul privat de pensii obligatorii clasificate de către Banca Mondială în sistemele de pensii ca o garanție a unui al doilea pilon.

Se pune în aplicare măsurile de pensii și de asistență prevăzute la art. artă. 38 din Constituție . Arta. 1886 din Codul civil prevede că de asigurări sociale sunt reglementate prin legi speciale care guvernează sistemul de pensii. Sistemul de pensii este apoi împărțit în sistemul public de pensii în Italia , implementat de către instituțiile de securitate socială care gestionează asigurarea socială obligatorie și sistemul de pensii private , care oferă beneficii de pensie suplimentară sau complementară cu prevederile sistemului public de pensii.

Analize

Conform clasificării Băncii Mondiale este doar primul, al treilea și al patrulea pilon al securității.

Pilonul 0 cu eliminarea pensiei minime prevede mijloace de testare bazate pe performanță , care alocația socială.

Pilonul 2 în Italia, nu a fost pusă în aplicare.

Sistemul public de pensii

Sistemul public de pensii din Italia este , în principiu reglementat de reforma Dini în articole. 1, 2 și 3 și în ultima perioadă a fost modificată prin reforma pensiilor Fornero . De asigurări sociale obligatorii sunt reglementate prin legi speciale și gestionate de către stat prin intermediul instituțiilor de securitate socială , așa cum prevede art. 38 din Constituție „Sarcinile prevăzute în prezentul articol sunt furnizate de organisme și instituții înființate sau integrate de stat.“

Sistemul public de pensii este finanțat de " impozitare . Sistemul public de pensii italian este rulat ca în majoritatea țărilor OECD și este , prin urmare , un PayGo cu anumite prestații de securitate socială cu un sistem de pensii cu formula implicită anuitate ^[1] .

Pensie de stat
Asigurare: finanțat sociale de stat
Participarea: obligatorie
Riscurile asigurate:
- pentru situații la sfârșitul sau cu suspendarea raportului de muncă:
  - asigurări sociale pentru limită de vârstă ;
  - asigurări sociale de șomaj;
  - asigurări sociale pentru ocuparea forței de muncă;
- pentru riscuri sau evenimente în timpul lucrului:
  - asigurări sociale pentru invaliditate;
  - asigurări sociale pentru invaliditate;
  - asigurări sociale pentru supraviețuitori;
  - asigurări sociale pentru maternitate;
  - asigurare de viață socială;
  - asigurări sociale pentru accidente de muncă.

Societatea de administrare: Instituțiile sociale de securitate (persoană juridică de drept public), asociații, fundații (administrațiile publice, dar cu persoane juridice de drept privat)
Finanțare: impozitarea (contribuțiile la asigurările sociale obligatorii)
Performanță: Case de Oaspeți
Metoda de management: sistem de pensii fără a activelor de pensii legate de sustenabilitatea fiscală a sistemelor de pensii obligatorii
Cantitatea de prestații: în conformitate cu legile în vigoare la momentul plății, cu un sistem de pensii cu o formulă predefinită anuitate

Sistemul de pensii private obligatorii

Sistemul privat de pensii obligatorii din Italia nu a fost pusă în aplicare, astfel încât nu există în pensia italian de- al doilea pilon clasificate de către Banca Mondială .

Sistemul de pensii private facultative

Este sistemul de pensii private facultative constă dintr - un finanțate integral fonduri de pensii reglementate în principal prin Decretul. N. 252/2005.

Asigurări Sociale reglementate de legi speciale și administrate de companii private, constituite în conformitate cu aceleași legi speciale, sunt numite de pensii al treilea pilon; în prezent , acestea sunt gestionate de fondurile de pensii care efectuează o pensie suplimentară pentru asigurările sociale obligatorii gestionate de administrațiile publice.

Sistemul privat se desfășoară în conformitate cu principiul de finanțare integrală finanțat în întregime.

pensii ocupaționale private
Asigurare: sociale care urmează să fie plătite de către participanți
Participarea: voluntară
Riscurile asigurate:
- asigurări sociale pentru limită de vârstă;
- asigurări sociale pentru supraviețuitori (pe bază de voluntariat).
Companie sau de gestionare a instituțiilor: fonduri de pensii
Finanțare: plăți din participant sau de către angajator, conform normelor stabilite de a pre-
Beneficii: pensie suplimentară sub forma unei anuități
Cum să se ocupe de : în conformitate cu principiul finanțării depline de activele fondului de pensii
Cantitatea de beneficii:

pensie suplimentară

Pensia suplimentară care nu este reglementată prin legi speciale , ci de normele prevăzute de capitolul XX din CC se numește a patra pensie pilon, prin urmare , acest tip de pensie este de un tip de asigurare și raportul juridic este acela al unui curent de asigurare reglementate de Codul civil ca pe toate tipurile de asigurări. Sistemul de management este capitalizare.

Utilizarea altor instrumente financiare transferabile sau care nu se încadrează, de asemenea, în sistemul de pensii patrulea pilon.

de pensii private
Asigurări: normale și individuale sau a altor tipuri de produse financiare
Participarea: voluntară
Contempla:
- politicile de viață
- pensii ocupaționale private. Fondurile de investiții
pensii ocupaționale private * Depozite la termen
pensii ocupaționale private * Alte forme de economii gestionate

Bibliografie

Giusy Ascani, RELEVANȚE ACTUARE ȘI FINANCIARE ÎN REFORMA PENSIUNILOR MONTI-FORNERO ( PDF ), pe thesis.eprints.luiss.it . Adus la 25 iunie 2014 .

Notă

^ Prin urmare , „ea aparține latitudinea legiuitorului de a stabili concret variațiile de egalizare în valoarea prestațiilor, printr - o echilibrare a valorilor , care să țină seama de cerințele bugetare, deoarece adecvarea și proporționalitatea pensiei îndeplinesc întotdeauna limita din resursele disponibile; „(hotărârea nr 316 din 2010 ordin nr 256 din 2001..): teză , astfel , din 2020 Curții Constituționale douăzeci și doi octombrie - nouă noiembrie, nr. 234, considerentele legale, § 15.2.1.

Elemente conexe

Portal dreapta

Portalul Italia

Portal de locuri de muncă

[1] Prin urmare , „ea aparține latitudinea legiuitorului de a stabili concret variațiile de egalizare în valoarea prestațiilor, printr - o echilibrare a valorilor , care să țină seama de cerințele bugetare, deoarece adecvarea și proporționalitatea pensiei îndeplinesc întotdeauna limita din resursele disponibile; „(hotărârea nr 316 din 2010 ordin nr 256 din 2001..): teză , astfel , din 2020 Curții Constituționale douăzeci și doi octombrie - nouă noiembrie, nr. 234, considerentele legale, § 15.2.1.

[1]