Confederația Unitară de Bază

De la Wikipedia, enciclopedia liberă.
Salt la navigare Salt la căutare
PUI
Confederația Unitară de Bază
Cub1.png
Secretar Marcelo Amendola
Stat Italia Italia
fundație 1992
Site Viale Lombardia
20, 20131 Milano
Abreviere PUI
Ideologie pansindicalism
Internaţional Rețeaua Sindicatelor Internaționale de Solidaritate și Luptă
Site-ul web www.cub.it
Editați datele pe Wikidata · Manual
Fără surse!
Această intrare sau secțiune despre subiectul lucrării nu citează sursele necesare sau cei prezenți sunt insuficienți .
Puteți îmbunătăți această intrare adăugând citări din surse de încredere în conformitate cu liniile directoare privind utilizarea surselor . Urmați sfaturile de proiectare de referință .

Confederația Unitară de Bază ( CUB ) este o confederație sindicală de bază care își desfășoară activitatea în Italia. A fost reprezentată până în 2017 în Consiliul Național pentru Economie și Muncă (CNEL), ai cărui membri sunt desemnați de Președinția Consiliului de Miniștri pe baza reprezentativității [1] .

Istorie

Primele experiențe organizate datează de la mijlocul anilor '70 , când odată cu așa-numitul „punct de cotitură al EUR”, sindicatele confederale ( CGIL - CISL - UIL ) au sancționat închiderea consiliilor de fabrică care erau, de fapt, o expresie a voinței muncitorilor. Pornind de la cele desfășurate în practica sindicală, căile de bază ale sindicalismului se dezvoltă treptat în multe locuri de muncă publice și private. Deosebit de semnificativă pentru constituirea CUB va fi acțiunea sindicală desfășurată de un grup foarte substanțial de foști membri ai FIM - Lombardia, inclusiv Piergiorgio Tiboni [2] , care va reprezenta motorul și catalizatorul acțiunii sindicale a multor grupuri sindicale de bază prezente în industrie, servicii și ocuparea forței de muncă publice. Acest grup a fost format sub conducerea lui Pierre Carniti , viitor lider catolico-socialist al CISL [3] .

În timp, se vor forma diverse federații sindicale care, la 22 ianuarie 1992, se vor uni pentru a forma Confederația unitară de bază. Federația reprezentanților sindicali de bază aderă, de asemenea, la această cale, care însă își păstrează propria structură organizațională [4] .

CUB se caracterizează prin faptul că este complet autonom, de la început, de către angajatori, guverne, partide, instituții și lobby-uri și își exprimă inițiativa într-un mod participativ și democratic, astfel încât lucrătorii să decidă întotdeauna asupra problemelor care îi privesc direct. Trăsătura particulară a identității organizației este practica conflictului și refuzul concertării . În această privință, trebuie remarcat faptul că CUB este singura cea mai reprezentativă confederație care nu a semnat Pactul din iulie 1993 și că de atunci a fost exclusă sistematic de la orice confruntare generală de negociere. În câțiva ani, organizația a devenit a patra confederație sindicală din țară; în 2000 a obținut un loc în CNEL, pe care l-a deținut până în 2017 și l-a extins la toate categoriile. În special, se răspândește în rândul lucrătorilor din metal, în transporturi, în chimisti, în comerț și printre pensionari, ajungând în iunie 2005 să numere aproximativ 600.000 de membri, precum și 106.000 de pensionari.

Confederația este finanțată exclusiv cu contribuția plătită de lucrătorii înregistrați și cu abonamente făcute cu ocazia inițiativelor sau utilizării serviciilor. De câțiva ani a activat „ CAF de bază”, care funcționează în prezent cu propriile structuri în fiecare provincie italiană. CUB are birouri răspândite în toată țara.

În 2009, componenta RdB, Federația reprezentanților sindicali de bază, a inițiat un proces de scurgere, care sa încheiat în 2010 cu ieșirea RdB din CUB și cu înființarea unei noi confederații sindicale numită Unione Sindacale di Base (USB) [5] .

În prezent, CUB organizează peste 500.000 de lucrători între industrie, servicii, locuri de muncă publice; stabil și precar; pensionari și chiriași. [ Citație necesară ] Confederația este formată din următoarele uniuni de bază: ALLCA (chimică, energetică, farmaceutică, plastică, cauciuc), CobasPT-CUB (poștal), CUB-Construcții (marmură, lemn, piatră, construcții), CUB-Imigrație ( imigranți), CUB-Informații (mass-media, fabrici de hârtie), CUB-Pensionari (pensionari de toate categoriile), CUB-Sănătate, CUB-Școala Universității și Cercetării, CUB-Textil, CUB-Transport (aeroporturi, licitații, cauciuc), FLAICA Uniti (comerț, industrie alimentară, igienă urbană, curățenie, servicii), FLMUniti (inginerie, telefonie, energie), FLTUniti (transport feroviar); CUB-Ocuparea forței de muncă publice, CUB-SALLCA (credit și asigurări), Uniunea chiriașilor (domiciliu și teritoriu).

În februarie 2011, CUB a participat la înființarea rețelei de sindicate europene alternative și de bază care aderă și ele: USI (Italia), SISA (Italia), Solidaires (Franța), CGT (Spania) , Confederacion Intersindical (Spania), IAC (Catalonia), Sud Canton de Vaud (Elveția), FAU Berlin (Germania), TIE (Germania).

Principalele obiective

  • Integrarea veniturilor pentru lucrătorii temporari, concedieri, șomeri și pensionari;
  • Redistribuirea veniturilor în favoarea muncitorilor și a pensionarilor printr-o creștere bruscă a salariilor, reintroducerea scalei mobile;
  • Locuri de muncă stabile și protejate pentru toți, împotriva muncii precare, reducerea programului de lucru la 32 de ore cu același salariu și crearea de locuri de muncă necesare social;
  • Apărarea și dezvoltarea sistemului public de securitate socială, a școlilor, a sănătății, a serviciilor sociale, a teritoriului și a mediului;
  • Dreptul lucrătorilor la sănătate și siguranță cu privire la centralitatea profiturilor afacerii;
  • Dreptul la locuință, la o chirie echitabilă, deducerea impozitului din chirii, utilizarea fondurilor Gescal pentru revitalizarea locuințelor publice și recuperarea degradării locuințelor;
  • Dreptul lucrătorilor de a decide asupra acordurilor, delegarea la negocieri, alegerea democratică a reprezentanților sindicatelor și apărarea dreptului la grevă .

Serviciile oferite

  • Recuperarea creditului din muncă (diferențe salariale, restanțe, includerea în falimente etc.)
  • Verificare salarizare, vechime, indemnizație, boală și accident, asistență juridică
  • CAF di Base (asistență fiscală)
  • Asistență de securitate socială
  • Sănătate, mediu, siguranță, accidente, boli profesionale etc.
  • Asistență pentru persoanele cu handicap
  • Asistență pentru lucrătorii imigranți
  • Protecția consumatorilor în colaborare cu ACU (Asociația Consumatorilor Consumatorilor)
  • Consultanță și asistență juridică cu privire la toate problemele de domiciliu (chirii, evacuări, acorduri în derogare)

Inițiativele majore din ultimii ani

  • Cererea puternică și hotărâtă pentru o lege democratică privind reprezentarea sindicală, care încă continuă, și care în 1996 a dus la ocuparea funcției ministrului administrației publice de atunci Bassanini, care se pregătea să adopte un „sindicalism anti-de bază”.
  • Inițiativa în curs de desfășurare împotriva dezmembrării Alfa Romeo , în special pe site-ul Arese și a întregului grup FIAT .
  • Convocarea unei greve generale la Forumul Global din Napoli și G8 la Genova (2001).
  • Mobilizarea împotriva tuturor războaielor, inclusiv prin convocarea grevelor generale (Irak 1990, Kosovo 1999, Irak 2003).
  • Organizarea grevelor neautorizate printre autoferrotranvieri în decembrie 2003.
  • Luptele împotriva planului de demontare a Alitalia .
  • Participarea la mișcarea feroviarilor pentru siguranță după dezastrul de la Crevalcore.
  • Promovarea „Rețelei pentru venituri și drepturi”, pentru realizarea venitului social minim.
  • Opoziție la militarizarea Corpului Național de Pompieri.
  • Opoziția la reformele pensiilor și al indemnizațiilor de concediere.
  • Participarea decisivă la inițiativele anti- TAV , cu proclamarea grevei generale teritoriale (2005)
  • Participarea la „Comitetele celei de-a patra săptămâni”, cu inițiative de combatere a costului ridicat al vieții (2005-2006)
  • Inițiativa necontenită împotriva răspândirii precarității cu opoziția la pachetul Treu și legea 30 și participarea din 2000 la „Parada Mayday” din 1 mai.
  • Redactarea proiectului de lege al inițiativei populare „Pentru o nouă scară rulantă ” și campania de colectare a semnăturilor împreună cu alte forțe ale sindicalismului de bază.
  • Redactarea legii amnistiei pentru recrutarea programată a tuturor lucrătorilor temporari din administrația publică „Cu adevărat angajați - să respingem precaritatea”.

Notă

  1. ^ Forțele sociale reprezentate la CNEL în Consiliatura anterioară - IX , pe https://www.cnel.it/ . Adus la 26 martie 2021. , Forțele sociale reprezentate la CNEL în actuala Consiliatura - X , pe https://www.cnel.it/ . Adus pe 29 martie 2021 .
  2. ^ Claudio Scarinzi, Piergiorgio Tiboni, personaj istoric al sindicatului muncitorilor , este mort , în Corriere della Sera , 18 martie 2017. Adus 26 martie 2021 .
  3. ^ Tiboni , pp. 35-118 .
  4. ^ Mascheroni , p. 4 , Tiboni , p. 198 .
  5. ^ S-a născut Uniunea Uniunii de Bază , pe globalproject.info .

Bibliografie

  • Piergiorgio Tiboni, Curajul de a zbura. Puiul: douăzeci și cinci de ani de istorie a sindicalismului de bază , Milano, Guerini și asociații, 2015.
  • Franco Mascheroni, Curajul de a zbura , Milano, Pâinea și trandafirii, 2002.

linkuri externe

Controlul autorității VIAF (EN) 2395145856931822920286 · LCCN (EN) no2016027306 · WorldCat Identities (EN) lccn-no2016027306
Loc de munca Portal de locuri de muncă : accesați intrări Wikipedia care se ocupă de locuri de muncă
Adus de la „ https://it.wikipedia.org/w/index.php?title=Unitary_Confederation_of_Base&oldid=119596417 ”