Kabushiki-gaisha
Un kabushiki-gaisha (株式会社? ; Pronunțat: [kabu͍ɕi̥ki ɡaiɕa] ) sau kabushiki kaisha , prescurtat în mod obișnuit KK , este un tip de companie (会 社kaisha ? ) Definită de legea japoneză a societăților comerciale . Termenul este adesea tradus ca „societate pe acțiuni”.
Definiție
În limbile occidentale, forma kabushiki-kaisha (sau kabushiki kaisha ) este de obicei folosită în timp ce pronunția originală japoneză este kabushiki-gaisha datorită fenomenului rendaku .
Un kabushiki-gaisha trebuie să includă „株式会社” în numele său (articolul 6 alineatul (2) din Legea societăților). În numele unei companii, „株式会社? ” Poate fi folosit ca prefix (de ex. Kabushiki-gaisha Dentsū , care se numește „ mae-kabu ”) sau ca sufix (de ex.ト ヨ タ 自動 車 株式会社Toyota Jidōsha Kabushiki-gaisha , care se numește „ ato-kabu ”).
Multe companii japoneze traduc expresia „株式会社” în numele lor ca Co. , Ltd. în timp ce altele folosesc traducerile mai americanizate Corporation sau Incorporated . Textele în limba engleză se referă adesea la kabushiki-gaisha drept societăți pe acțiuni ; cu toate acestea, deși acest lucru este aproape de o traducere literală a termenului, cele două expresii nu sunt echivalente. Guvernul japonez a aprobat anterior corporația comercială ca traducere oficială [1], dar acum folosește traducerea mai literală a societății pe acțiuni . [2]
Din cauza spațiului limitat sau din alte motive, în japoneză, este obișnuit să se abrevieze „株式会社” în numele unei companii pe semnalizare (inclusiv părțile laterale ale vehiculelor sale) pur și simplu în株între paranteze, cum ar fi, de exemplu, „ ABC (株) ", unde numele complet și formal ar fi" ABC 株式会社".
Istorie
Primul kabushiki-gaisha a fost Prima Bancă Națională a Japoniei , înființată în 1873.
Regulile privind kabushiki-gaisha au fost stabilite în Codul comercial japonez . În timpul ocupației americane care a urmat celui de-al doilea război mondial , autoritățile de ocupație au introdus revizuiri ale Codului comercial pe baza Legii Illinois Business Corporation din 1933, conferind kabushiki-gaisha multe trăsături ale companiilor americane. [3]
De-a lungul timpului, legea societăților japoneze și americane s-a retras, iar KK-urile au preluat multe caracteristici care nu se regăsesc în corporațiile americane. De exemplu, un KK nu și-a putut răscumpăra propriile acțiuni (o restricție care rămâne în continuare), nu poate emite acțiuni la un preț sub 50.000 de yeni pe acțiune (în vigoare din 1982) sau poate opera cu un capital vărsat mai mic de 10 milioane de yeni ( în vigoare în 1991-2005). [4]
La 29 iunie 2005, Dieta Japoniei a adoptat o nouă lege a societății (会 社 法kaisha-hō ? ) , Care a intrat în vigoare la 1 mai 2006. [5] Noua lege a influențat foarte mult formarea și funcția KK și alte organizații comerciale japoneze, apropiindu-le de omologii lor contemporani din SUA. Exemple importante sunt schimbarea numelui Nikon KK și Sony KK în Nikon Corporation și respectiv Sony Corporation.
Formare
Un kabushiki-gaisha poate fi început cu un capital de doar 1 yen, ceea ce face ca costul total al înființării unui KK de aproximativ 240.000 de yeni (aproximativ 1.970 euro) în impozite și taxe notariale . Conform vechiului Cod Comercial, un KK cerea un capital inițial de 10 milioane de yeni (aproximativ 8.200 de euro); Ulterior s-a instituit o cerință de capital mai mică, însă persoanelor juridice cu active mai mici de 3 milioane de yeni li s-a interzis emiterea de dividende , iar companiilor li s-a cerut să își mărească capitalul la 10 milioane de yeni în termen de cinci ani de la formare. [6]
Pașii principali pentru stabilire sunt după cum urmează:
- Pregătirea și înregistrarea notarială a actului constitutiv (în limba engleză : act constitutiv )
- Primirea de capital , fie direct, fie printr-o ofertă
Înființarea unui KK este realizată de unul sau mai mulți membri fondatori (発 起 人hokkinin ?, Uneori desemnați ca „promotori”) . Deși șapte membri fondatori erau încă necesari până în anii 1980, un KK are acum nevoie doar de un membru fondator, care poate fi o persoană fizică sau juridică. Dacă există mai mulți fondatori, aceștia trebuie să semneze un contract de parteneriat (acord de parteneriat) înainte de a înființa compania.
- Valoarea minimă sau valoarea activelor primite în schimbul emisiunii inițiale de acțiuni
- Numele și adresa membrilor fondatori (ai membrilor fondatori)
Declarația privind scopul corporativ necesită anumite cunoștințe de specialitate, deoarece Japonia urmează o doctrină ultra vires și nu permite unui KK să acționeze dincolo de obiectivele sale. Asistenții legali sau administrativi ( supraveghetori judiciari sau administrativi ) sunt adesea angajați pentru a elabora scopurile unei noi companii.
În plus, actul de constituire trebuie să conțină următoarele elemente, dacă este cazul:
- Orice active care nu sunt în numerar, au contribuit societății sub formă de capitaluri proprii, numele contribuabilului și numărul de acțiuni emise pentru aceste active
- Orice afacere promisă să cumpere după înființarea companiei și numele furnizorului
- Orice compensație care trebuie plătită membrilor fondatori (membrilor fondatori)
- Cheltuieli neobișnuite de constituire care vor fi suportate de companie
Alte aspecte pot fi reglementate, cum ar fi limitele numărului de directori și auditori. Codul corporativ permite formarea unei KK ca o „societate pe acțiuni care nu este o societate publică” (公開 会 社 で な い 株式会社kōkai gaisha denai kabushiki gaisha ? ) , Sau o (așa-numită) „companie închisă” (非 公開 会 社hi-kōkai gaisha ? ) , [7] în cazul în care consiliul de administrație trebuie să aprobe orice transfer de acțiuni între acționari; această desemnare trebuie făcută în actul constitutiv.
Actul trebuie să fie sigilat de partenerul fondator (de către partenerii fondatori) și înregistrat de un notar , apoi depus la Biroul Afaceri Juridice [8] din jurisdicția în care societatea își va avea sediul social.
Primirea de capital
Într-o constituție directă, fiecare membru fondator primește o sumă de acțiuni, astfel cum se prevede în actul constitutiv. Fiecare partener fondator trebuie să plătească imediat partea sa din capitalul inițial al companiei și, dacă în actul constitutiv nu a fost desemnat niciun director, să se întâlnească pentru a decide directorii inițiali și alți ofițeri.
Cealaltă metodă este o „constituție prin ofertă”, în care fiecare membru fondator devine abonatul unui număr specificat de acțiuni (cel puțin una fiecare), iar celelalte acțiuni sunt oferite altor investitori. La fel ca într-o constituție directă, membrii fondatori trebuie să organizeze o ședință organizațională pentru a numi directori inițiali și alți ofițeri. Orice persoană care dorește să primească acțiuni trebuie să depună o cerere către membru fondator și apoi să efectueze o plată pentru achiziționarea acțiunilor până la o dată specificată de către membrii fondatori.
Capitalul trebuie primit în contul unei bănci comerciale desemnate de partenerul fondator (de către partenerii fondatori), iar banca trebuie să furnizeze dovada plății. Odată ce capitalul a fost primit și certificat, încorporarea poate fi înregistrată la Biroul Afaceri Juridice.
Structura
Consiliu de Administrație
Conform legislației actuale, un KK trebuie să aibă un consiliu de administrație (取締 役 会torishimariyaku kai ? ) Format din cel puțin trei membri. Directorii au un mandat legal de doi ani și auditorii de patru ani.
Companiile mici pot exista doar cu unul sau doi directori, fără mandat legal și fără un consiliu de administrație (取締 役 会 非 設置 会 社torishimariyaku kai hisetchigaisha ? ) . În astfel de companii, deciziile sunt luate de adunarea acționarilor, iar puterea de decizie a administratorilor este relativ limitată. De îndată ce este numit un al treilea director, aceste companii trebuie să formeze un consiliu de administrație.
Cel puțin un director este desemnat ca director reprezentativ (代表 取締 役daihyō torishimariyaku ? ) , Cine deține sigiliul corporativ și are puterea de a reprezenta compania în tranzacții. Directorul reprezentativ trebuie să „raporteze” consiliului de administrație la fiecare trei luni; semnificația exactă a acestei prevederi legale este neclară, dar unii cercetători în drept o interpretează în sensul că consiliul trebuie să se întrunească la fiecare trei luni. În 2015, s-a schimbat cerința ca cel puțin un director și un director reprezentativ să fie rezidenți în Japonia. Nu mai este necesar să aveți un administrator reprezentativ, deși poate fi convenabil să aveți unul. [9]
Directorii sunt agenți ( agenți ) ai acționarilor, iar directorul reprezentativ este un reprezentant al consiliului de administrație. Orice acțiune în afara acestor mandate este considerată o încălcare a unei obligații imperative. [10]
Audit și informații
Fiecare KK cu mai mulți administratori trebuie să aibă cel puțin un auditor obligatoriu (監 査 役kansayaku ? ) . Auditorii obligatori raportează acționarilor și au puterea de a cere rapoarte financiare și operaționale de la administratori.
KK-urile cu capital de peste 500 de milioane de yeni, pasivele de peste 2 miliarde de yeni și / sau valorile mobiliare tranzacționate public trebuie să aibă trei auditori obligatorii și trebuie să aibă, de asemenea, un audit anual efectuat de un contabil extern autorizat. KK-urile cu participații pe scară largă trebuie să depună, de asemenea, rapoarte privind valorile mobiliare la Ministerul Finanțelor.
În conformitate cu noua lege a societăților comerciale, KK-urile cu participații largi și alte tipuri care nu sunt închise pot avea un auditor obligatoriu sau o structură cu un comitet de numire (指名 委員会shimei iinkai ? ) , Un comitet de audit (監 査 委員会kansa iinkai ? ) Și un comitet de compensare (報酬 委員会hōshū iinkai ? ) , Similar cu cel al companiilor publice din SUA.
KK-urile închise [7] pot avea chiar și o persoană care acționează ca director obligatoriu și auditor, indiferent de capital sau pasiv.
Un auditor poate fi orice persoană care nu este angajat sau director al companiei. În practică, funcția este adesea ocupată de un angajat foarte înalt aproape de pensionare sau de un avocat sau contabil extern.
Senior executiv
Legea japoneză nu desemnează funcții de conducere corporativă. Majoritatea kabushiki-gaisha-urilor japoneze nu au „lideri” în sine , ci sunt conduse direct de administratori, dintre care unul deține în general titlul de președinte (社長shachō ? ) . Echivalentul japonez al unui vicepreședinte corporativ este un șef de departament (部長buchō ? ) . În mod tradițional, în cadrul sistemului de ocupare pe tot parcursul vieții , directorii și șefii de departamente își încep cariera ca angajați de linie ai companiei și dezvoltă ierarhia managementului în timp. Acest lucru nu este cazul în majoritatea companiilor străine din Japonia și chiar unele companii locale au abandonat acest sistem în ultimii ani în favoarea încurajării unei mișcări laterale mai mari în management.
Executivii corporativi au adesea, pe lângă titlul utilizat în mod obișnuit, și titlul legal de shihainin , ceea ce îi face reprezentanți autorizați ai companiei într-o anumită ramură de afaceri.
Alte aspecte juridice
Impoziție
Kabushiki-gaisha sunt supuse dublei impuneri a profiturilor și dividendelor, la fel ca și corporațiile din majoritatea țărilor. Spre deosebire de multe alte țări, Japonia aplică, de asemenea, impozite duble pentru companiile închise [7] ( yugen-gaisha și gōdō-gaisha ). Acest lucru face ca impozitarea să fie o problemă minoră atunci când se decide modul de structurare a unei afaceri în Japonia. Toate companiile tranzacționate pe piață urmează structura KK, companiile mai mici aleg adesea să se înființeze ca KK pur și simplu pentru a părea mai prestigioase.
În plus față de impozitele pe venit, KK-urile sunt, de asemenea, obligate să plătească taxe de înregistrare către guvernul național și pot fi supuse impozitelor locale.
Derivat Lite
În general, puterea de a da în judecată directorii în numele companiei revine auditorului obligatoriu.
Din punct de vedere istoric, procesele privind acționarii cu instrumente derivate [11] erau rare în Japonia. Acționarilor li s-a permis să dea în judecată în numele companiei de la americanizarea postbelică a Codului comercial; cu toate acestea, această putere a fost sever limitată de natura cheltuielilor de judecată din Japonia. Deoarece costul depunerii unei acțiuni civile este proporțional cu suma daunelor pentru care se solicită despăgubirea, acționarii au avut rareori motivația de a acționa în judecată în numele companiei.
În 1993, Codul comercial a fost reformat pentru a reduce rata pentru a promova toate procesele acționarilor la 8.200 yeni pe creanță. Acest lucru a dus la o creștere a numărului de cauze privind instrumentele derivate judecate de instanțele japoneze, de la 31 de cauze pendinte în 1992 la 286 în 1999 și la numeroase procese cu acționari de înaltă calitate, precum cele împotriva Daiwa Bank și Nomura Securities [12].
Notă
- ^ "法令 用語「 日 英 対 訳 辞書 」ま と ま る 政府 検 討 委" , în Asahi Shimbun , 18 martie 2006.
- ^ Dicționar bilingv standard de terminologie juridică , la legal-astray.jp .
- ^ Mark Ramseyer și Nakazato Minoru,Japanese Law: An Economic Approach , Chicago, University of Chicago Press, 1999, p. 111 .
- ^ Ramseyer, op. cit. , p. 123.
- ^ Profesorul Shosaku Masai, Review of 2005 Companies Act: Discuții recente , pe waseda.jp , Institutul universitar de drept comparat Waseda, 2 februarie 2009. Accesat la 26 februarie 2011 .
- ^ Terrie Lloyd, One Yen Companies - Part Two , from daijob.com , Japan.com (arhivat din original la 10 mai 2006) .
- ^ a b c Pentru „companii închise” sau „companii cu o bază de acțiuni restricționată” (în engleză companii apropiate [Regatul Unit] sau corporații apropiate [Statele Unite]) ne referim la companii controlate de un număr mic de parteneri, adesea uniți de familie care participă activ la managementul companiei. În general, acțiunile acestui tip de societate nu sunt tranzacționate la bursă și, adesea, actul constitutiv sau actul constitutiv impun restricții asupra posibilității de a transfera acțiunile deținute de acționarii individuali. Uneori, sunt prevăzute și regimuri simplificate pentru obligațiile birocratice sau fiscale. Vezi Fernando Picchi, Economie și afaceri. Dicționar enciclopedic economic și comercial englez-italian cu glosar italian-englez , ediția a V-a, Zanichelli, 2012, ISBN 978-88-08-05811-9 .
- ^ Birourile pentru afaceri juridice sunt birouri descentralizate ale Ministerului Justiției din Japonia care îndeplinesc, pentru înregistrarea actelor și contractelor, funcții similare cu oficiile de registru italiene (care sunt totuși birouri fiscale ale Agenției pentru venituri). Oficiile pentru afaceri juridice se ocupă, printre altele, de afaceri civile civile (cum ar fi înregistrarea actelor, registrul familiei, naționalitatea și depunerea pentru protecția bunurilor și identitatea persoanelor), litigii (inclusiv activități de litigiu legate de interesele statului) și afacerile cu drepturile omului (pentru protecția drepturilor fundamentale ale omului). A se vedea Ministerul Justiției din Japonia, Biroul Afaceri Juridice , la moj.gov.jp. Adus la 15 martie 2017 .
- ^ Cum să înființați afaceri în Japonia , la jetro.go.jp , Organizația pentru comerț extern din Japonia . Adus la 25 februarie 2011 (arhivat din original la 25 mai 2011) .
- ^ Yamazaki Bakery KK v. Iijima , 1015 Hanrei Jiho 27 (Tokyo Dist. Ct., 26 martie 1981).
- ^ În engleză (stocul) acțiuni derivate sau acțiuni derivate (acționari) : aceasta este o acțiune de subrogare prevăzută în sistemul juridic american, dar adoptată acum și în sistemul britanic, adusă de acționar în numele său, în scopul a susținerii unui drept al companiei. Această acțiune presupune două acte distincte: actul care a cauzat prejudicii companiei; și actul companiei de a refuza să meargă în judecată pentru a recupera daunele. Vezi Fernando Picchi, Economie și afaceri. Dicționar enciclopedic economic și comercial englez-italian cu glosar italian-englez , ediția a V-a, Zanichelli, 2012, ISBN 978-88-08-05811-9 .
- ^ Mark D. West, De ce acționarii Sue: dovezile din Japonia , în Journal of Legal Studies , vol. 30, n. 2, iunie 2001, pp. 351-382, DOI : 10.1086 / 322056 .
